环保卫生工作制度

PAGE环保卫生工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环保卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进公司/组织可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、场所及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、完善设施设备、强化日常管理等措施，预防环境污染和卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环保卫生工作，自觉遵守本制度规定，履行环保卫生义务。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环保卫生工作中的职责，确保工作落实到人。4.持续改进原则：不断总结经验，查找不足，持续改进环保卫生工作方法和措施，提高管理水平。二、环保卫生管理职责（一）环保卫生管理部门职责1.负责制定和完善公司/组织环保卫生工作制度、标准和规范，并组织实施。2.定期组织开展环保卫生检查、评估和考核工作，对发现的问题及时督促整改。3.负责环保卫生设施设备的规划、建设、维护和管理，确保其正常运行。4.组织开展环保卫生宣传教育活动，提高员工环保卫生意识和技能。5.协调与政府相关部门及周边单位、居民的关系，处理环保卫生投诉和纠纷。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的环保卫生管理工作，确保环境整洁、卫生达标。2.组织本部门员工学习和遵守环保卫生工作制度，开展日常环保卫生检查和自查自纠活动。3.配合环保卫生管理部门做好相关工作，及时整改存在的问题。4.负责本部门环保卫生设施设备的维护和管理，发现问题及时报告。（三）员工职责1.自觉遵守环保卫生工作制度，爱护公司/组织内的环保卫生设施设备。2.保持个人工作区域整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。3.积极参与环保卫生宣传教育活动，提高环保卫生意识，养成良好的卫生习惯。4.发现环保卫生问题及时报告，配合相关部门进行整改。三、环保卫生工作内容与要求（一）办公区域卫生1.地面应保持清洁，无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公家具应擦拭干净，物品摆放整齐有序。3.电脑、打印机、复印机等办公设备应定期清洁，保持外观整洁。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。5.门窗、玻璃应保持明亮干净，定期擦拭。（二）生产车间卫生1.生产设备应定期进行清洁、维护和保养，确保设备正常运行，无油污、无灰尘。2.生产作业区域应保持整洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物应按照规定分类收集、存放，及时清运处理。4.车间地面、墙壁、天花板应保持清洁，无积尘、无蜘蛛网。5.通风换气系统应正常运行，保持车间空气清新。（三）仓库卫生1.仓库货物应分类存放，标识清晰，做到整齐有序。2.仓库地面应保持清洁，无积水、无杂物。3.货架、货柜应定期清洁，货物摆放应符合安全要求。4.仓库内的消防器材、安全设施应保持完好，周围不得堆放杂物。5.仓库应定期进行盘点和清理，及时清理过期、损坏或废弃的物品。（四）公共区域卫生1.公司/组织内的走廊、楼梯、电梯等公共区域应保持清洁，无污渍、无杂物。2.卫生间应每日进行清扫和消毒，保持清洁卫生，无异味。3.洗手池、水龙头、镜子等设施应擦拭干净，无污垢。4.垃圾桶应及时清理，定期进行消毒处理。5.绿化区域应定期进行修剪、浇水和施肥，保持植物生长良好。（五）环保工作要求1.加强节能减排管理，推广使用节能设备和技术，减少能源消耗。2.严格控制废水、废气、废渣等污染物的排放，确保符合国家环保标准。3.加强对危险化学品、易燃易爆物品等的管理，防止泄漏、爆炸等事故发生。4.鼓励员工开展环保创新活动，提出合理化建议，提高公司/组织的环保水平。四、环保卫生设施设备管理（一）设施设备配置1.根据公司/组织实际情况，合理配置环保卫生设施设备，如垃圾桶、清扫工具、消毒设备、通风设备等。2.设施设备应符合国家相关标准和规定，确保其质量和性能可靠。（二）设施设备维护1.建立环保卫生设施设备维护管理制度，明确维护责任人和维护周期。2.定期对设施设备进行检查、维修和保养，确保其正常运行。3.对损坏的设施设备应及时进行维修或更换，不得影响正常使用。（三）设施设备更新1.根据公司/组织发展和环保卫生工作需要，适时更新环保卫生设施设备。2.新购置的设施设备应进行验收，确保其符合要求后方可投入使用。五、环保卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：环保卫生管理部门每月组织一次全面的环保卫生检查。2.不定期检查：各部门可根据实际情况自行组织不定期检查，及时发现和解决问题。3.专项检查：针对重点区域、重点环节或存在的突出问题，组织专项检查。（二）检查内容1.环保卫生工作制度的执行情况。2.各部门、各岗位的环保卫生责任落实情况。3.办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生状况。4.环保卫生设施设备的运行和维护情况。（三）考核标准1.制定详细的环保卫生考核评分标准，对各部门的环保卫生工作进行量化考核。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.对考核优秀的部门给予表彰和奖励，对考核不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。（四）考核结果应用1.将环保卫生考核结果与部门绩效挂钩，作为部门年度考核的重要依据之一。2.对环保卫生工作表现突出的员工，在晋升、奖励等方面予以优先考虑。3.对环保卫生工作不力，导致环境污染或卫生问题严重的部门和个人，依法依规进行严肃处理。六、环保卫生宣传教育（一）宣传教育内容1.环保卫生法律法规和公司/组织环保卫生工作制度。2.环保卫生知识和技能，如垃圾分类、节能减排、消毒方法等。3.环保卫生意识培养，倡导员工养成良好的卫生习惯和环保行为。（二）宣传教育方式1.定期组织环保卫生培训，邀请专家或内部人员进行授课。2.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传环保卫生知识和工作动态。3.开展环保卫生主题活动，如环保知识竞赛、卫生大扫除等，提高员工参与度。七、环保卫生投诉与处理（一）投诉受理1.设置环保卫生投诉渠道，如投诉电话、邮箱、意见箱等，方便员工和周边单位、居民进行投诉。2.明确投诉受理部门和受理流程，对投诉信息进行及时登记和整理。（二）投诉处理1.接到投诉后，应及时进行调查核实，确定