卫生间奇葩制度

PAGE卫生间奇葩制度卫生间管理规定一、总则1.目的为了维护公司卫生间的良好秩序和卫生环境，保障员工的正常使用权益，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司全体员工以及进入公司办公区域的外来人员。3.基本原则卫生间的使用和管理应遵循文明、卫生、节约的原则，确保卫生间设施完好、环境整洁、使用有序。二、卫生间使用规范1.个人卫生使用者应保持良好的个人卫生习惯，在使用卫生间前后及时洗手，避免将细菌和病毒传播到公共区域。禁止在卫生间内进行吸烟、吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。2.使用秩序按照先来后到的顺序排队使用卫生间，不得插队或强行占用。男性卫生间和女性卫生间应分别使用，不得混用。卫生间内的设施应轻拿轻放，不得故意损坏。如发现设施损坏，应及时向行政部门报告。3.使用时间卫生间开放时间为工作日上午[具体时间]至下午[具体时间]，如有特殊情况需要调整开放时间，行政部门将提前通知。非开放时间禁止进入卫生间使用。三、卫生间清洁维护1.清洁频率卫生间应每天进行全面清洁，包括地面、墙面、洗手台、马桶、小便池等区域的清扫和消毒。清洁人员应在每天上班前和下班前各进行一次卫生间的巡查，及时清理垃圾和污渍，确保卫生间始终保持整洁。2.清洁标准地面应保持干净、无积水、无污渍，地漏应畅通无阻。墙面应无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，瓷砖表面应光亮整洁。洗手台应清洁干净，水龙头、洗手液盒等设施应无污渍、无损坏，台面应无水渍。马桶和小便池应无污垢、无异味，冲水设施应正常使用，周边地面应无水渍。卫生间内的垃圾桶应及时清理，垃圾袋应扎紧，不得外溢。3.消毒要求卫生间应定期进行消毒，消毒频率为每周[具体次数]。消毒时应使用符合国家标准的消毒剂，按照正确的消毒方法进行操作，确保消毒效果。消毒记录应详细记录消毒时间、消毒人员、消毒剂名称等信息，并存档备查。四、卫生间设施管理1.设施配备卫生间内应配备必要的设施，如洗手台、水龙头、洗手液盒、卫生纸、垃圾桶、马桶刷、拖把等。设施的配备应根据卫生间的使用人数和实际需求进行合理安排，确保员工使用方便。2.设施维护行政部门应定期对卫生间设施进行检查和维护，确保设施正常使用。对于损坏的设施，应及时进行维修或更换，维修和更换记录应详细记录设施名称、损坏原因、维修时间、维修人员等信息，并存档备查。员工发现设施损坏时，应及时向行政部门报告，不得自行拆卸或维修设施。五、卫生间安全管理1.防滑措施卫生间地面应保持干燥，防止滑倒。清洁人员在清洁地面后应及时清理水渍，并设置防滑标识。卫生间内应配备防滑垫，如遇地面有水渍时，员工应及时使用防滑垫，避免滑倒。2.用电安全卫生间内的电器设备应定期进行检查和维护，确保用电安全。禁止在卫生间内私拉乱接电线，禁止使用大功率电器设备。如发现电器设备出现故障或异常情况，应及时关闭电源，并向行政部门报告。3.通风换气卫生间应保持良好的通风换气，确保空气清新。通风设备应定期进行检查和维护，确保正常运行。如遇通风设备故障或异常情况，应及时向行政部门报告，以便及时维修。六、监督与检查1.监督机制行政部门负责对卫生间的使用和管理情况进行监督检查，确保本规定的有效执行。公司设立投诉邮箱和投诉电话，接受员工对卫生间使用和管理问题的投诉和建议。行政部门应及时处理投诉和建议，并将处理结果反馈给投诉人。2.检查内容卫生间的清洁卫生情况，包括地面、墙面、洗手台、马桶、小便池等区域的清洁程度和消毒情况。卫生间设施的使用情况，包括设施是否完好、是否正常使用等。卫生间的使用秩序，包括是否存在插队、混用等不文明行为。卫生间的安全情况，包括防滑措施、用电安全、通风换气等方面的情况。3.检查频率行政部门应每周至少对卫生间进行一次全面检查，并填写检查记录。对于检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知，要求相关责任人限期整改。整改完成后，行政部门应进行复查，确保问题得到彻底解决。七、违规处理1.违规行为界定违反本规定中任何一条使用规范、清洁维护、设施管理、安全管理等方面规定的行为，均属于违规行为。故意损坏卫生间设施、在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等严重影响卫生间环境和秩序的行为，属于严重违规行为。2.处理措施对于一般违规行为，行政部门将对违规责任人进行口头警告，并要求其立即整改。对于多次违反规定或严重违规行为，行政部门将视情节轻重给予相应的处罚，处罚措施包括但不限于书面警告、罚款、通报批评等。因违规行为给公司造成经济损失的，违规责任人应承担相应的赔偿责任。3.申诉机制如员工对违规处理结果有异议，可在接到处理通知后的[具体天数]内，向行政部门提出申诉。行政部门应在接到申诉后的[具体天数]内，对申诉事项进行调查核实，并将调查结果反馈给