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文档简介

PAGE宿舍卫生奖罚管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍卫生奖罚管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有员工宿舍。（三）基本原则1.公平公正原则：对所有宿舍一视同仁，按照统一标准进行检查和奖罚。2.教育为主原则：以教育引导员工自觉遵守宿舍卫生规定为主，奖罚为辅。3.及时反馈原则：检查结果及时公布，奖罚情况及时通知相关人员。二、宿舍卫生标准（一）整体要求1.宿舍地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，保持常态化清扫。2.墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘，无乱涂乱画现象。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。（二）个人区域1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整，枕头摆放规范。2.个人衣物、鞋子摆放整齐，不得随意乱扔。3.桌面、书架等物品摆放有序，无杂物堆积。（三）公共区域1.客厅、走廊地面保持清洁，无垃圾、积水。2.公共卫生间干净卫生，无异味，便池、洗手台等设施清洁无污渍。3.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出。三、卫生检查（一）检查人员由公司/组织指定专人负责宿舍卫生检查工作，检查人员应具备认真负责、公平公正的态度。（二）检查频率每周至少进行一次全面检查，可根据实际情况进行不定期抽查。（三）检查方式1.实地查看：对宿舍各个区域进行现场检查，包括地面、墙面、门窗、床铺、个人物品摆放等。2.气味检测：检查公共区域是否有异味。（四）检查记录检查人员应详细记录每次检查的结果，包括宿舍号、检查时间、存在问题等。四、奖励制度（一）奖励标准1.连续一个月宿舍卫生检查成绩优秀（无任何扣分情况），给予该宿舍全体成员每人[X]元的奖励。2.在公司/组织组织的宿舍卫生评比活动中获得前三名的宿舍，分别给予[X]元、[X]元、[X]元的奖励。3.对宿舍卫生管理提出合理化建议并被采纳，为改善宿舍卫生状况做出显著贡献的个人或宿舍，给予[X]元奖励。（二）奖励方式1.奖金发放：奖励金额在评选结果公布后的[X]个工作日内发放至员工工资账户。2.荣誉表彰：在公司/组织内部进行公开表彰，颁发荣誉证书。五、惩罚制度（一）惩罚标准1.每次卫生检查发现问题的宿舍，给予该宿舍全体成员每人[X]元的罚款。2.一个月内累计三次卫生检查不合格的宿舍，除每次罚款外，给予该宿舍全体成员警告处分，并要求在规定时间内进行整改。3.对拒不配合卫生检查或整改不力的宿舍，给予该宿舍全体成员每人[X]元的罚款，并取消该宿舍当月的所有评优资格。（二）惩罚方式1.罚款扣除：罚款金额在当月工资中扣除。2.警告处分：以书面形式通知相关宿舍及成员，在公司/组织内部进行公示。六、申诉与处理（一）申诉渠道员工如对卫生检查结果或奖罚决定有异议，可在结果公布后的[X]个工作日内，向公司/组织行政部门提出申诉。（二）申诉处理行政部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。如申诉属实，应及时纠正原检查结果或奖罚决定。

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