个人区域卫生管理制度

PAGE个人区域卫生管理制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本个人区域卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工办公区域、生产区域、公共区域等个人所负责的卫生区域。3.职责分工各部门负责人为本部门个人区域卫生管理的第一责任人，负责组织、监督本部门员工做好个人区域卫生工作。员工个人负责自己办公位、操作区域等个人区域的日常卫生清洁与维护。二、卫生标准与要求1.办公区域桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。电脑、电话等设备表面干净，无灰尘、污渍。地面清洁，无纸屑、垃圾，定期进行清扫拖地。办公椅摆放整齐，保持椅背、椅面干净。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。2.生产区域设备、仪器定期擦拭保养，保持外观清洁，运行正常。操作台面无油污、水渍，工具摆放规范。生产区域地面保持干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、废品及时清理，按规定存放处理。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫。卫生间保持清洁，便池、洗手台无污渍，卫生纸供应充足，定期消毒。会议室、接待室使用后及时清理，桌椅摆放整齐，保持整洁。公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。三、清洁流程与方法1.日常清洁员工每天上班前对个人区域进行简单清扫，擦拭桌面、设备等，清理地面垃圾。生产区域员工在每班工作结束后，对操作区域进行清理，整理工具，清扫地面。2.定期深度清洁每周五下午为公司统一的卫生大扫除时间，员工对个人区域进行全面深度清洁，包括擦拭门窗、清理文件柜等。每月末对办公区域、生产区域等进行一次彻底的卫生检查和深度清洁，重点清理卫生死角。3.清洁工具与用品公司统一配备扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等清洁工具和用品，员工应妥善保管，不得随意损坏或丢失。清洁工具使用后应及时清洗干净，放回指定位置。四、监督与检查1.自查自纠员工每天对自己的个人区域卫生进行自查，发现问题及时整改。2.部门检查各部门负责人每周至少对本部门员工的个人区域卫生进行一次检查，对不符合卫生标准的情况及时督促整改。3.公司抽查公司行政部门不定期对各部门个人区域卫生进行抽查，对卫生不达标的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。4.检查标准按照本制度规定的卫生标准与要求进行检查，检查结果分为合格、不合格两个等级。五、考核与奖惩1.考核方式将个人区域卫生管理纳入员工绩效考核体系，考核结果与员工绩效奖金挂钩。公司行政部门负责对员工个人区域卫生情况进行记录和考核评分。2.奖励措施每月评选出个人区域卫生优秀员工，给予一定的物质奖励和荣誉表彰。在公司内部通报表扬卫生优秀部门，对部门负责人给予适当奖励。3.惩罚措施对个人区域卫生不达标的员工，第一次给予警告，第二次扣除当月部分绩效奖金，第三次给予降职、降薪等处罚。对连续两个月个人区域卫生考核不合格的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改，整改不力的将进行相应的组织调整。六、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括个人卫生习惯、办公区域和生产区域卫生标准、清洁工具使用方法等。2.宣传活动利用公司内部宣传栏、微信群等渠道宣传个人区域卫生管理的重要性和相关制度要求。发布卫生知识小贴士、优秀卫生区域照片等，引导员工养成良好的卫生习惯。七、附则1.本制度自发布之日起生效实