公司卫生考核管理制度

PAGE公司卫生考核管理制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生考核管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）职责分工1.综合管理部负责制定、修订和完善公司卫生考核管理制度。定期组织卫生检查和考核工作，汇总考核结果并进行通报。对违反卫生规定的行为进行督促整改，情节严重的给予相应处罚。2.各部门负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生管理，组织员工做好日常清洁工作。配合综合管理部开展卫生检查和考核工作，对存在的问题及时进行整改。教育引导员工养成良好的卫生习惯，遵守公司卫生规定。3.员工个人自觉维护工作环境的整洁卫生，保持个人工作区域的干净整洁。积极参与公司组织的卫生清洁活动，按照要求完成分担的卫生任务。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无垃圾纸屑。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。4.电脑及周边设备：电脑主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无灰尘、污渍。5.文件柜：外观整洁，柜内文件分类存放，标识清晰。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，无异味。（二）生产车间1.设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产线：物料摆放整齐，生产过程中产生的废料、废品及时清理。3.地面：保持清洁，无油污、水渍、杂物，定期进行清扫和冲洗。4.墙壁和天花板：无蜘蛛网、灰尘，墙面无污渍、剥落现象。5.通风口：定期清理，保持通风良好，无堵塞。6.更衣室：衣物悬挂整齐，鞋柜保持清洁，地面无垃圾。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁、扶手无灰尘，照明设施完好。2.楼梯：踏步、扶手清洁，无垃圾、污渍，栏杆光亮。3.电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。4.卫生间：便池、洗手池清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，地面干燥无水渍。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序。6.食堂：餐桌、餐椅干净，餐具摆放整齐，厨房设备清洁，食品储存区卫生达标，无蚊蝇、鼠害。三、卫生考核办法（一）考核周期每月进行一次全面的卫生检查考核。（二）考核方式1.定期检查：综合管理部组织人员按照卫生标准对各部门责任区域进行定期检查。2.不定期抽查：在日常工作中，综合管理部可随时对各区域进行抽查。（三）考核评分标准1.办公区域（满分100分）桌面整洁、文件摆放有序（20分）。地面干净无杂物（20分）。门窗明亮无灰尘（15分）。电脑及周边设备清洁（15分）。文件柜整齐、标识清晰（10分）。垃圾桶及时清理无异味（20分）。2.生产车间（满分100分）设备清洁、维护良好（25分）。生产线物料摆放整齐（20分）。地面清洁无油污（20分）。墙壁和天花板无污渍（15分）。通风口畅通无堵塞（10分）。更衣室整洁有序（10分）。3.公共区域（满分100分）走廊、楼梯清洁卫生（30分）。电梯轿厢干净消毒（20分）。卫生间无异味、设施完好（25分）。会议室整洁有序（不能有任何杂物）（15分）。食堂卫生达标（10分）。（四）考核结果评定1.90100分：卫生状况优秀，给予通报表扬。2.8089分：卫生状况良好，继续保持。3.6079分：卫生状况合格，对存在的问题限期整改。4.60分以下：卫生状况不合格，对责任部门进行批评教育，并责令其在规定时间内完成整改，整改后仍不合格的，给予相应处罚。四、奖惩措施（一）奖励1.每月卫生考核成绩优秀的部门，给予[X]元的部门奖励，用于部门活动经费。2.连续三个月卫生考核成绩优秀的部门，部门负责人可获得[X]元的绩效加分。3.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。（二）惩罚1.当月卫生考核不合格的部门，扣除部门当月绩效奖金的[X]%。2.对卫生问题严重且拒不整改的部门，视情节轻重给予部门负责人警告、罚款等处分。3.因卫生问题给公司形象造成不良影响或导致安全事故的，追究相关责任人的责任。五．卫生清洁流程与规范（一）日常清洁流程1.办公区域员工每天上班前对自己的桌面进行简单整理，擦拭灰尘。下班后，清理地面垃圾，将垃圾放入指定垃圾桶。每周至少进行一次全面清洁，包括擦拭门窗、文件柜等。2.生产车间每班工作结束后，操作人员对设备进行表面清洁。定期清理生产线周边的废料、废品，保持工作区域整洁。车间地面每天下班前进行清扫，定期冲洗。3.公共区域走廊、楼梯由保洁人员每天定时清扫。卫生间由保洁人员随时清理，保持卫生用品充足，定期消毒。电梯轿厢每天进行擦拭消毒，按钮等重点部位增加消毒频次。（二）特殊情况清洁规范1.如有spills（spills指溢出、溅出等情况）发生，如茶水、墨水等，应立即用干净的抹布擦拭干净，防止污渍扩散。2.遇到文件、办公用品掉落地面，应及时捡起并整理好，保持地面整洁。3.对于生产车间内的大型设备清洁，需按照设备维护保养手册的要求进行操作，确保清洁效果和设备安全。六、培训与宣传（一）卫生知识培训1.综合管理部定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁流程、消毒知识等。3.新员工入职时，进行卫生知识培训，使其了解公司卫生考核管理制度。（二）宣传教育1.在公司内部宣传栏张贴卫生宣传海报，宣传卫生知识和公司卫生规定。2.通过公司内部邮件、微信群等渠道发布卫生管