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文档简介
PAGE单间卫生间制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司/组织内单间卫生间的使用与管理,确保卫生间设施的正常运行,为员工提供一个清洁、卫生、舒适的使用环境,同时维护公司/组织的良好形象。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有配备单间卫生间的区域,包括但不限于办公区域、生产车间、员工宿舍等。3.基本原则遵守国家相关法律法规和卫生标准,保障员工的健康与安全。倡导文明使用卫生间,爱护公共设施,节约用水用电。明确管理责任,确保制度的有效执行。二、卫生间设施管理1.设施配备单间卫生间应配备必要的卫生设施,如洗手盆、水龙头、卫生纸、垃圾桶、镜子等,并确保设施完好、正常使用。根据实际需求,可适当配备烘手机、洗手液、空气清新剂等辅助用品。2.设施维护定期对卫生间设施进行检查和维护,发现损坏或故障应及时报修。维修人员应在接到报修通知后[X]小时内进行处理,确保设施尽快恢复正常使用。每周对卫生间进行全面清洁,包括地面、墙面、门窗、洗手盆、马桶等的清洁消毒。每月对卫生间设施进行深度清洁和保养,如清洁水龙头水垢、更换卫生纸等。定期检查卫生间的水电设施,确保用水用电安全。如发现漏水、漏电等情况,应立即停止使用,并及时通知相关部门进行维修。三、使用规范1.使用时间卫生间开放时间与公司/组织的工作时间一致,如有特殊情况需要调整,应提前通知员工。员工应在规定的开放时间内使用卫生间,非开放时间禁止进入。2.使用人数限制单间卫生间仅供一人使用,禁止多人同时进入。如遇特殊情况需要多人使用,应按照先后顺序依次排队,不得插队或强行占用。3.文明使用保持卫生间内清洁卫生,使用后应及时清理个人排泄物,保持马桶清洁。爱护卫生间设施,不得随意损坏或拆卸。如发现设施损坏,应及时通知相关部门,不得隐瞒不报。节约用水用电,使用完毕后应及时关闭水龙头和照明灯具。禁止在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。保持卫生间内安静,不得大声喧哗或播放音乐等影响他人的行为。四、清洁消毒管理1.清洁标准地面清洁无污渍、水渍,保持干燥整洁。墙面清洁无灰尘垢、污渍,瓷砖光亮。洗手盆清洁无污垢、水渍,水龙头光亮。马桶清洁无污渍、异味,冲水通畅。垃圾桶及时清理,垃圾袋无破损,垃圾不外溢。2.消毒要求每天对卫生间进行消毒,消毒范围包括地面、墙面、洗手盆、马桶等。消毒药剂应符合国家相关卫生标准,按照规定的浓度和方法进行使用。每周对卫生间进行一次全面消毒,重点对马桶、水龙头等易滋生细菌的部位进行消毒。消毒后应做好记录,记录内容包括消毒时间、消毒药剂名称、消毒浓度、消毒人员等。3.清洁消毒人员职责清洁消毒人员应经过专业培训,熟悉清洁消毒流程和方法,掌握消毒药剂的使用安全知识。按照规定的时间和标准对卫生间进行清洁消毒,确保卫生间的卫生质量。定期对清洁消毒工具进行清洗和消毒,保持工具的清洁卫生。如发现卫生间内有传染病患者或疑似患者使用过,应立即对卫生间进行全面消毒,并及时报告相关部门。五、监督检查1.设立监督岗位公司/组织设立卫生间管理监督岗位,负责对卫生间的使用情况和卫生状况进行日常监督检查。监督人员应定期对卫生间进行巡查,发现问题及时督促整改。2.员工监督鼓励员工对卫生间的使用和管理情况进行监督,如发现不文明行为或卫生问题,可向监督人员或相关部门反映。公司/组织对积极参与监督的员工给予适当奖励。3.检查内容卫生间设施的完好情况,包括水龙头、马桶、洗手盆等。卫生间的清洁卫生状况,包括地面、墙面、垃圾桶等。卫生间的使用规范执行情况,如是否有人违反使用人数限制、是否有不文明行为等。清洁消毒记录的完整性和真实性。4.检查频率监督人员每天至少对卫生间进行[X]次巡查,每周进行一次全面检查。对于重点区域或使用频繁的卫生间,可适当增加检查频率。六、违规处理1.轻微违规对于违反卫生间使用规范的轻微行为,如未及时清理个人排泄物、未节约用水用电等,监督人员应及时进行劝阻,并要求当事人立即改正。当事人应接受批评教育,并在公司/组织内部进行检讨。2.一般违规对于违反卫生间使用规范的一般行为,如损坏卫生间设施、在卫生间内吸烟等,公司/组织将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、责令赔偿损失等。同时,当事人应在公司/组织内部进行公开检讨,以起到警示作用。3.严重违规对于违反卫生间使用规范的严重行为,如故意破坏卫生间设施、在卫生间内进行违法活动等,公司/组织将依法依规给予严肃处理,包括解除劳动合同、追究法律责任等。七、培训与宣传1.培训内容定期组织员工进行卫生间使用规范和卫生知识的培训,培训内容包括卫生间设施的正确使用方法、清洁消毒流程、文明使用要求等。对新入职员工进行专门的卫生间使用培训,使其尽快熟悉公司/组织的卫生间管理制度。2.培训方式可以采用集中培训、现场演示、视频播放等多种方式进行培训,确保员工能够理解和掌握培训内容。3.宣传教育通过公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道,宣传卫生间使用规
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