猪场职业卫生管理制度

PAGE猪场职业卫生管理制度一、总则1.目的为加强猪场职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，促进猪场的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准，结合本猪场实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本猪场全体员工以及在猪场工作的外来务工人员。3.基本原则猪场职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，确保员工在职业活动中的健康与安全。二、职责分工1.场长职责全面负责猪场职业卫生管理工作，将职业卫生管理纳入猪场整体管理体系，确保职业卫生管理工作与猪场生产经营活动协调发展。组织制定和修订猪场职业卫生管理制度，并监督实施。为职业卫生管理工作提供必要的资源支持，包括人力、物力和财力等。定期组织召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。2.兽医部门职责负责猪场职业病危害因素的监测、检测和评价工作，定期向场长报告监测结果。制定和实施猪场的疫病防控计划，预防和控制与职业卫生相关的疾病传播。对员工进行职业健康培训，指导员工正确使用个人防护用品。协助开展职业健康检查工作，建立员工职业健康监护档案。3.后勤部门职责负责猪场劳动防护用品的采购、发放和管理工作，确保员工正确佩戴和使用符合标准的劳动防护用品。负责猪场的环境卫生管理，定期对猪舍、工作场所等进行清洁消毒，减少职业病危害因素的滋生。为职业卫生管理工作提供后勤保障服务，包括水、电、气等供应的稳定。4.员工职责遵守猪场职业卫生管理制度，自觉接受职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能。正确佩戴和使用个人防护用品，积极配合猪场的职业卫生管理工作。发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告上级领导或相关部门。三、职业病危害因素识别与评价1.危害因素识别兽医部门应定期对猪场的生产工艺、设备、原材料、工作环境等进行全面排查，识别可能存在的职业病危害因素，包括但不限于粉尘、化学毒物、物理因素（噪声、高温、辐射等）、生物因素（细菌、病毒等）。根据国家发布的《职业病危害因素分类目录》，对识别出的危害因素进行分类，并确定其危害程度。2.危害因素评价每年至少委托具有资质的职业卫生技术服务机构对猪场的职业病危害因素进行检测和评价，编制职业病危害因素检测与评价报告。评价报告应包括猪场基本情况、职业病危害因素检测结果、职业病危害程度评价结论、防护措施效果评价等内容。根据评价报告结果，分析猪场职业病危害的现状和发展趋势，为制定和改进职业卫生管理措施提供依据。四、职业病危害预防与控制措施1.工程技术措施猪场应采用先进的生产工艺和设备，从源头减少职业病危害因素的产生。例如，选用低噪声、低粉尘、低毒的设备和材料，优化猪舍的通风、采光、温度和湿度等环境条件。对产生职业病危害的设备和场所，应采取有效的防护设施，如安装通风换气设备、粉尘收集装置、毒物净化装置等，确保工作场所的职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。2.管理措施建立健全猪场职业卫生管理制度，明确各部门和人员的职业卫生职责，确保职业卫生管理工作有章可循。加强对员工的职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。培训内容应包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、个人防护用品的使用等。制定职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对职业病危害事故的能力。应急救援预案应包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、救援物资储备等内容。3.个人防护措施后勤部门应根据猪场职业病危害因素的特点，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防护服等。指导员工正确佩戴和使用个人防护用品，并定期进行检查和维护，确保其防护性能良好。教育员工在工作过程中不得随意丢弃个人防护用品，如有损坏或丢失应及时报告并更换。五、职业健康监护1.健康检查计划兽医部门应根据猪场职业病危害因素的种类、接触水平和接触时间等，制定员工职业健康检查计划。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。上岗前职业健康检查应在员工入职前进行，主要目的是了解员工的健康状况，排除职业禁忌证。在岗期间职业健康检查应每年至少进行一次，及时发现职业病患者或疑似职业病患者。离岗时职业健康检查应在员工离职前进行，确定其在本猪场工作期间是否受到职业病危害。应急健康检查应在发生职业病危害事故后，对受到危害的员工及时进行检查，评估健康损害情况。2.健康检查实施按照职业健康检查计划，组织员工到具有资质的职业健康检查机构进行检查。向职业健康检查机构提供准确、完整的员工职业史、职业病危害接触史等相关资料，配合检查机构做好检查工作。及时将职业健康检查结果反馈给员工，并告知员工如有异议可申请复查。3.健康监护档案管理兽医部门应为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查表、职业病诊断证明书、复查结果等相关资料。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后10年。定期对职业健康监护档案进行整理和分析，掌握员工的健康状况变化情况，为职业卫生管理决策提供依据。六、职业病诊断与治疗1.诊断程序员工如怀疑患有职业病，应及时向兽医部门报告。兽医部门应指导员工到具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。员工在申请职业病诊断时，应提供职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等相关资料。职业病诊断机构应按照国家职业病诊断标准和程序进行诊断，出具职业病诊断证明书。2.治疗与康复对于确诊为职业病的员工，猪场应积极配合治疗，按照国家有关规定给予相应的待遇。组织员工进行康复治疗，帮助员工恢复健康，提高生活质量。定期对职业病患者进行随访，了解其病情变化和康复情况，为其提供必要的帮助和支持。七、职业卫生培训与教育1.培训计划制定兽医部门应根据猪场职业卫生管理的需要和员工的实际情况，制定年度职业卫生培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训内容应包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、个人防护用品的使用、职业病危害事故应急救援等方面的知识和技能。2.培训实施按照培训计划组织开展职业卫生培训工作，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种形式，确保培训效果。培训师资可由内部专业人员担任，也可邀请外部专家进行授课。对新员工应进行上岗前职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。对在岗员工应定期进行职业卫生培训，每年培训时间不得少于8学时。3.培训效果评估建立职业卫生培训效果评估机制，通过考试、实际操作、问卷调查等方式对员工培训效果进行评估。根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，提高培训质量。八、职业卫生监督与检查1.监督检查机构与人员场长负责组织成立职业卫生监督检查组，成员包括兽医部门、后勤部门等相关人员。职业卫生监督检查组应定期对猪场的职业卫生管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.监督检查内容职业病危害因素的监测、检测和评价情况。职业卫生管理制度的执行情况，包括职业健康监护、职业卫生培训、个人防护用品配备等。职业病危害预防与控制措施的落实情况，如工程技术措施、管理措施、个人防护措施等。职业卫生设施和设备的运行情况，是否正常有效。是否存在违反职业病防治法律法规的行为。3.检查结果处理对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，并跟踪整改落实情况。对违反职业病防治法律法规的行为，应依法进行处理，并追究相关人员的责任。将职业卫生监督检查结果纳入猪场绩效考核体系，对职业卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对工作不力的进行批评和处罚。九、职业病危害事故应急救援1.应急救援预案制定猪场应制定完善的职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、救援物资储备等内容。应急救援预案应根据猪场实际情况和可能发生的职业病危害事故类型，每年至少进行一次修订和完善。2.应急救援组织与培训成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由场长担任组长，各相关部门负责人为成员。指挥小组负责组织和指挥职业病危害事故的应急救援工作。定期组织应急救援培训和演练，提高员工的应急救援意识和能力。演练内容应包括事故报告、应急响应、现场救援、医疗救护、后期处置等环节。3.应急救援物资储备后勤部门应根据应急救援预案的要求，储备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、救援设备等，并定期进行检查和维护，确保物资完好有效。建立应急救援物资管理制度，明确物资的采购、储存、发放、使用、回收等流程，确保物资管理规范有序。4.事故报告与处理发生职业病危害事故后，现场人员应立即报告上级领导，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。