矿山卫生制度

PAGE矿山卫生制度一、总则1.目的为加强矿山作业场所的卫生管理，保障员工的身体健康，预防职业病的发生，促进矿山安全生产，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本矿山卫生制度。2.适用范围本制度适用于本矿山企业内所有员工以及进入矿山作业区域的外来人员。3.基本原则矿山卫生管理遵循预防为主、防治结合的原则，坚持以人为本，保障员工的合法权益，确保矿山作业环境符合卫生标准。二、矿山卫生管理机构及职责1.管理机构设置成立矿山卫生管理领导小组，由矿长担任组长，安全副矿长担任副组长，成员包括各部门负责人。领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责日常卫生管理工作的组织协调。2.职责分工矿长：全面负责矿山卫生管理工作，提供必要的人力、物力和财力支持，确保卫生管理制度的有效实施。安全副矿长：协助矿长抓好矿山卫生管理工作，具体负责组织制定和修订卫生管理制度，监督检查各部门卫生管理工作的落实情况。各部门负责人：负责本部门的卫生管理工作，组织员工学习和遵守卫生制度，落实各项卫生措施，及时消除卫生隐患。卫生管理办公室：负责制定卫生管理工作计划和方案，组织开展卫生宣传教育活动，定期对矿山作业场所进行卫生检查和评估，建立卫生管理档案，及时向上级汇报卫生管理工作情况。三、矿山作业场所卫生要求1.通风与防尘矿山应建立完善的通风系统，确保作业场所空气流通，通风量应符合国家相关标准要求。采取有效的防尘措施，如湿式作业、喷雾洒水、佩戴防尘口罩等，降低作业场所粉尘浓度，粉尘浓度应控制在国家规定的允许范围内。定期对通风设备和防尘设施进行检查、维护和更新，确保其正常运行。2.噪声与振动控制对产生噪声和振动的设备，应采取有效的降噪减振措施，如安装消声器、减振垫等，使作业场所噪声和振动强度符合国家职业卫生标准。为员工配备合适的个人防护用品，如耳塞、耳罩等，并督促员工正确佩戴。定期对作业场所噪声和振动进行监测，对超过标准的区域及时采取整改措施。3.防暑与防寒在高温季节，应采取防暑降温措施，如提供清凉饮料、调整作业时间、设置遮阳设施等，防止员工中暑。在寒冷季节，应采取防寒保暖措施，如提供保暖用品、对作业场所进行保暖改造等，保障员工的身体健康。定期对防暑防寒设施进行检查和维护，确保其正常使用。4.照明与采光矿山作业场所应保证充足的照明，照明灯具的选择和安装应符合相关标准要求，确保员工能够清晰地进行作业。合理设计采光布局，充分利用自然采光，改善作业场所的视觉环境。定期对照明设备进行检查和维护，及时更换损坏的灯具。5.水质卫生为员工提供符合卫生标准的饮用水，饮用水应定期进行检测，确保水质安全。对矿山内的生产用水和生活用水进行管理，防止水源污染，保障用水卫生。加强对供水设施的维护和管理，定期进行清洗和消毒。四、个人卫生要求1.工作服与防护用品员工应按照规定穿着工作服，工作服应保持清洁、完好，定期进行清洗和更换。根据作业岗位的需要，正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞、手套等，不得擅自更改或停用。个人防护用品应定期进行检查和维护，确保其防护性能良好。2.个人卫生习惯员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持身体清洁。工作前和工作后应洗手，避免将有害物质带入作业场所或接触到自己的身体。禁止在作业场所吸烟、随地吐痰，保持作业场所的环境卫生。五、食品卫生管理1.食堂卫生要求矿山食堂应取得卫生许可证，食堂从业人员应持健康证上岗，定期进行健康检查。食堂的设施设备应符合卫生标准，保持清洁卫生，定期进行消毒。食品采购应严格把关，确保食品质量安全，不得采购变质、过期、三无食品。食品加工应生熟分开，煮熟煮透，防止交叉污染。食堂应保持良好的通风和环境卫生，定期进行清扫和消毒，垃圾应及时清理。2.食品储存与加工食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品霉变、变质。食品加工过程中应严格遵守操作规程，确保食品安全。剩余食品应妥善保存，再次食用时应充分加热。六、环境卫生管理1.作业场所清洁各部门应负责本部门作业场所的清洁卫生工作，定期进行清扫和整理，保持作业场所整洁有序。对作业场所的设备、工具、物料等应摆放整齐，不得随意堆放，影响环境卫生。及时清理作业场所的垃圾和废弃物，分类存放，定期运至指定地点处理。2.公共区域卫生矿山应设置专门的清洁人员，负责公共区域的卫生清扫和保洁工作，如道路、楼梯、卫生间等。公共区域应保持清洁卫生，无杂物、无积水、无异味，定期进行消毒。加强对公共区域设施设备的维护和管理，确保其正常使用。3.绿化与美化矿山应合理规划绿化区域，种植适宜的花草树木，改善矿山环境。定期对绿化区域进行养护和管理，保持绿化景观的美观。七、卫生检查与考核1.检查方式矿山卫生管理办公室应定期组织卫生检查，检查分为日常检查、专项检查和季节性检查。日常检查由各部门负责人负责组织，每天对本部门作业场所进行检查；专项检查根据实际情况，针对特定的卫生问题或区域进行检查；季节性检查在高温、寒冷等季节进行，重点检查防暑防寒等措施落实情况。卫生管理办公室应不定期对矿山各区域进行抽查，及时发现和解决卫生问题。2.检查内容作业场所卫生状况，包括通风、防尘、噪声、振动、照明、采光、水质等方面的达标情况。个人卫生情况，如工作服穿着、防护用品佩戴等。食品卫生管理情况，包括食堂卫生、食品储存与加工等。环境卫生情况，如作业场所清洁、公共区域卫生、绿化美化等。3.考核标准制定详细的卫生考核标准，对各部门和员工的卫生管理工作进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对考核优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不合格的部门和个人进行督促整改，并视情节轻重给予相应的处罚。4.整改措施对卫生检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按照要求制定整改措施，认真组织整改，确保问题得到及时解决。卫生管理办公室应跟踪整改情况，对整改不力的部门进行严肃处理。八、职业健康监护1.健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。职业健康检查项目应符合国家相关标准要求，检查结果应及时告知员工本人。对检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位，并按照国家有关规定进行治疗和处理。2.健康培训定期组织员工参加职业健康培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、个人防护用品的正确使用等。培训应结合实际案例进行，使员工能够深刻认识到职业健康的重要性。九、应急救援与卫生防护1.应急预案制定制定矿山卫生应急预案，明确在突发卫生事件时的应急处置措施和责任分工。应急预案应包括事故报告、应急响应、现场救援、医疗救治、后期处置等内容。2.应急物资储备配备必要的应急救援物资和卫生防护用品，如急救药品、担架、防护口罩、防护服等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。3.应急演练