环境卫生包干责任制度

PAGE环境卫生包干责任制度一、总则1.目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本环境卫生包干责任制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域以及员工宿舍等场所。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责，谁污染、谁治理”的原则，明确各部门和人员的环境卫生包干责任，确保环境卫生工作落到实处。二、职责分工1.公司/组织管理部门负责制定和完善环境卫生包干责任制度，并监督执行。定期组织环境卫生检查和评估，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的进行批评教育和处罚。统筹协调公司/组织内环境卫生管理工作，解决跨部门的环境卫生问题。2.各部门负责本部门办公区域、生产区域及指定公共区域的环境卫生包干工作，确保责任区域内环境整洁、卫生达标。组织本部门员工学习和遵守环境卫生包干责任制度，开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识。定期对本部门环境卫生包干工作进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。3.员工个人严格遵守环境卫生包干责任制度，做好个人工作区域及周边环境的清洁卫生工作，保持环境整洁。积极参与公司/组织的环境卫生整治活动，配合部门完成环境卫生包干任务。爱护环境卫生设施和设备，发现损坏及时报告。三、包干区域划分1.办公区域各部门办公室内的办公桌椅、文件柜、电脑设备等由所在部门员工负责日常清洁，包括擦拭灰尘、清理杂物等。办公室地面、门窗、墙面、天花板等公共区域由公司统一安排保洁人员定期进行清洁，各部门负责监督和维护。公共办公区域的走廊、楼梯、电梯间等，由保洁人员按照规定的频次进行清扫和消毒，各部门员工应保持其整洁，不得随意丢弃垃圾。2.生产区域生产车间内的生产设备、工作台、流水线等由操作人员负责班前班后的清洁保养，确保设备无油污、无杂物，工作环境整洁有序。生产区域的地面、墙面、通风口等公共部位由专门的清洁人员按照生产流程和卫生标准进行定期清扫和消毒，生产部门负责监督执行情况。原材料堆放区、成品存放区等应保持整齐、干净，物料摆放规范，并做好防潮、防虫等措施，由相关责任部门负责日常管理和清洁。3.公共区域公司/组织内的会议室、接待室、培训室等公共活动场所，使用后由使用部门负责清理，确保室内整洁、设备完好。食堂区域的环境卫生由食堂管理部门负责，包括餐厅桌椅清洁、厨房设备清洗消毒、食品加工区域卫生维护等，同时要做好食品卫生安全工作，防止食物中毒等事件发生。卫生间、茶水间等公共卫生区域由保洁人员定时进行清扫、消毒，各部门员工应自觉爱护，保持卫生设施完好，不得在卫生间内乱涂乱画、乱扔垃圾。公司/组织内的绿化区域，如草坪、花坛、树木等，由专门的绿化养护人员负责日常养护和修剪，各部门员工应爱护花草树木，不得随意践踏、攀折。4.员工宿舍员工宿舍内的环境卫生由住宿员工自行负责，保持宿舍内床铺整洁、物品摆放整齐，地面干净、门窗明亮。宿舍公共区域，如走廊、楼梯、卫生间等，由住宿员工轮流值日进行清扫，确保公共区域卫生良好。宿舍管理部门负责对员工宿舍环境卫生进行定期检查和督促，对违反宿舍环境卫生规定的行为进行批评教育和相应处罚。四、环境卫生标准1.地面保持地面干净、整洁，无明显污渍、水渍、垃圾和杂物。定期进行清扫和拖地，确保地面光亮，无灰尘。对于有油污的地面，应及时进行清洁处理，使用合适的清洁剂，防止油污积累。2.墙面墙面应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网、无乱涂乱画现象。如有污渍或损坏，应及时进行清理和修复，保持墙面整洁美观。3.门窗门窗玻璃干净透明，无污渍、手印，框架无灰尘。定期擦拭门窗，确保开关灵活，关闭严密，无损坏。4.办公设备及家具办公桌椅、文件柜、电脑等设备表面应擦拭干净，无灰尘、无污渍，摆放整齐。设备和家具应保持良好的使用状态，如有损坏及时报修。5.公共区域设施走廊、楼梯、电梯间的扶手、栏杆应保持清洁，无灰尘、无污渍。卫生间的洗手池、便器、水龙头等设施应清洁卫生，无异味，定期消毒。茶水间的饮水机、咖啡机等设备应定期清洁，确保饮用水卫生安全。6.环境卫生设施垃圾桶应及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。拖把、扫帚等清洁工具应摆放整齐，定期清洗消毒，保持清洁。通风设备、照明设备等应保持正常运行，定期进行检查和维护，确保环境卫生设施完好。五、环境卫生检查与考核1.检查方式公司/组织管理部门定期组织环境卫生检查，采用日常巡查、专项检查和定期抽查相结合的方式。各部门应每日进行自查，及时发现和整改本部门环境卫生问题，并做好自查记录。2.检查内容环境卫生包干区域内的清洁卫生情况，包括地面、墙面、门窗、设备设施等的清洁程度。环境卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶的设置、清洁工具的摆放等。员工遵守环境卫生制度的情况，是否存在乱扔垃圾、破坏环境卫生设施等行为。3.考核标准根据环境卫生检查结果，对各部门和员工进行考核评分。考核评分采用百分制，具体评分标准如下：环境卫生达标，无明显问题得85100分。存在一些轻微问题，如个别区域有少量垃圾、卫生设施有轻微污渍等得7084分。存在较多问题，环境卫生状况较差得6069分。存在严重问题，如大面积垃圾堆积、卫生设施损坏严重等得60分以下。4.考核结果应用每月对各部门环境卫生考核结果进行通报，排名靠前的部门给予表扬和奖励，排名靠后的部门进行批评，并要求限期整改。连续三个月考核排名靠后的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并在公司/组织内部进行通报批评。员工个人的环境卫生考核结果与绩效挂钩，对违反环境卫生制度、造成不良影响的员工，按照公司/组织相关规定进行处罚。六、环境卫生整治与改进1.定期整治活动公司/组织管理部门定期组织环境卫生整治活动，如每月一次的大扫除活动，动员全体员工共同参与，对公司/组织内的环境卫生进行全面清理和整治。在重大节日、活动前，组织专项环境卫生整治，确保公司/组织环境整洁美观，为活动的顺利开展提供良好的环境保障。2.问题整改对于环境卫生检查中发现的问题，各部门应及时制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。整改完成后，应向公司/组织管理部门提交整改报告，由管理部门进行复查，确保问题得到彻底解决。3.持续改进定期对环境卫生包干责任制度的执行情况进行总结分析，收集员工和部门的意见和建议，不断完善制度内容和环境卫生标准。根据公司/组织发展和实际需求，适时调整环境卫生包干区域划分和管理方式，持续提高环境卫生管理水平。七、奖励与处罚1.奖励对在环境卫生工作中表现突出的部门和个人，公司/组织给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、奖品等。具体奖励情形如下：部门在环境卫生考核中连续三个月排名第一，且责任区域环境卫生始终保持优秀水平，给予部门一定金额的奖励，并在公司/组织内部进行通报表扬。员工个人积极参与环境卫生整治活动，提出合理化建议并被采纳，有效改善了公司/组织环境卫生状况的，给予个人表彰和适当奖励。在环境卫生突发事件中，能够迅速响应、妥善处理，避免造成重大影响的部门或个人，给予专项奖励。2.处罚对违反环境卫生包干责任制度的部门和个人，公司/组织将视情节轻重给予相应处罚。处罚方式包括但不限于批评教育、罚款、绩效扣分等。具体处罚情形如下：部门在环境卫生考核中连续三个月排名垫底，且整改不力的，对部门负责人进行诫勉谈话，并给予部门一定金额的罚款。员工个人多次违反环境卫生制度，经教育仍不改正者，给予绩效扣分处理，并根据情节轻重处以一定金额的罚款。因个人行为导致公司/组织环