职业卫生报制度

PAGE职业卫生报制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，及时、准确、全面地掌握公司职业卫生状况，预防、控制和消除职业危害，保障员工的职业健康权益，特制定本职业卫生报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生相关工作的部门、岗位及人员。（三）职责分工1.职业卫生管理部门负责制定、修订和完善职业卫生报制度，并监督制度的执行情况。组织开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和报制度的知晓度。收集、汇总、分析职业卫生报表数据，定期向上级主管部门和公司领导汇报职业卫生工作情况。对各部门职业卫生报工作进行指导和监督，确保报表数据的真实性、准确性和及时性。2.各部门负责本部门职业卫生报工作的具体实施，指定专人负责报表的填写、收集和报送。组织本部门员工学习职业卫生知识，督促员工按照规定及时、准确地报告职业卫生相关信息。配合职业卫生管理部门做好职业卫生调查、监测等工作，提供相关资料和数据。3.员工了解职业卫生报制度的要求，熟悉本岗位职业卫生相关信息的报告内容和流程。发现职业卫生异常情况或自身出现职业健康问题时，及时向本部门负责人报告。如实填写职业卫生报表，不得虚报、瞒报、漏报。二、职业卫生报内容及要求（一）职业病危害项目申报1.申报内容公司基本情况，包括名称、地址、联系人、联系方式等。工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度。产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料。职业病危害防护设施，应急救援设施。2.申报要求公司应按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受其监督管理。申报时应提交《职业病危害项目申报表》和相关证明材料，如职业病危害因素检测报告、防护设施设计资料等。职业病危害项目内容发生重大变化时，应在规定时间内进行变更申报。（二）职业卫生日常监测报告1.监测内容工作场所空气中职业病危害因素浓度或强度监测。工作场所物理因素（如噪声、高温、粉尘等）监测。个体防护用品佩戴情况监测。2.监测要求职业卫生管理部门应按照国家职业卫生标准和规范，定期组织对工作场所进行职业卫生监测。监测应由具备相应资质的职业卫生技术服务机构进行，监测人员应严格按照操作规程进行采样、检测和分析。每次监测结束后，监测机构应出具监测报告，报告内容应包括监测项目、监测结果、评价结论等。职业卫生管理部门应及时将监测报告反馈给各部门，并督促相关部门采取有效措施改善工作场所职业卫生条件。（三）职业健康监护报告1.监护内容上岗前职业健康检查。在岗期间定期职业健康检查。离岗时职业健康检查。应急职业健康检查。2.监护要求公司应按照国家有关规定，组织员工进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。职业健康检查应由具备相应资质的医疗卫生机构进行，检查项目应符合国家职业健康监护技术规范的要求。医疗卫生机构应在规定时间内出具职业健康检查报告，报告内容应包括检查结果、诊断结论等。职业卫生管理部门应及时将职业健康检查报告反馈给员工本人，并跟踪检查结果异常员工的后续处理情况。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行报告和处理。（四）职业卫生事故报告1.事故报告内容事故发生的时间、地点、单位。事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。事故发生原因的初步判断。事故发生后采取的措施及事故控制情况。2.事故报告要求发生职业卫生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司职业卫生管理部门和公司领导报告。公司职业卫生管理部门接到报告后，应立即组织有关人员进行调查核实，并按照规定及时向所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。职业卫生事故报告应做到及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。三、职业卫生报流程（一）职业病危害项目申报流程1.职业卫生管理部门负责收集、整理职业病危害项目申报所需资料。2.填写《职业病危害项目申报表》，并加盖公司公章。3.将申报表及相关证明材料报送所在地安全生产监督管理部门。4.安全生产监督管理部门对申报材料进行审核，如申报材料不符合要求，应及时补充完善后重新申报。（二）职业卫生日常监测报告流程1.职业卫生管理部门制定年度职业卫生监测计划，并委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构进行监测。2.职业卫生技术服务机构按照监测计划进行采样、检测和分析，并出具监测报告。3.职业卫生管理部门将监测报告反馈给各部门，各部门针对监测结果采取相应的整改措施。4.职业卫生管理部门对整改情况进行跟踪检查，并将整改结果记录在案。（三）职业健康监护报告流程1.职业卫生管理部门根据国家有关规定和公司实际情况，制定年度职业健康监护计划。2.组织员工到具备相应资质的医疗卫生机构进行职业健康检查。3.医疗卫生机构出具职业健康检查报告后，职业卫生管理部门将报告反馈给员工本人，并建立职业健康监护档案。4.对职业健康检查结果异常的员工，职业卫生管理部门应督促其进行复查和诊断，并按照规定进行报告和处理。（四）职业卫生事故报告流程1.职业卫生事故发生后，事故现场有关人员应立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司职业卫生管理部门和公司领导报告。3.公司职业卫生管理部门接到报告后，应立即组织有关人员进行调查核实，并按照规定及时向所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。4.职业卫生管理部门配合相关部门对事故进行调查处理，分析事故原因，提出整改措施，并跟踪整改落实情况。四、职业卫生报审核与存档（一）审核1.各部门报送的职业卫生报表应由部门负责人进行审核，确保报表内容真实、准确、完整。2.职业卫生管理部门收到各部门报送的报表后，应进行再次审核，对审核中发现的问题及时反馈给相关部门进行修改。3.对于职业卫生事故报告等重要报表，公司领导应进行审核，确保报告内容符合规定要求。（二）存档1.职业卫生管理部门应建立职业卫生报档案，对各类职业卫生报表进行分类存档。2.存档内容应包括报表原件、相关证明材料、审核记录等，确保档案资料的完整性和可追溯性。3.职业卫生报档案应妥善保管，保存期限按照国家有关规定执行，一般不少于[具体年限]年。五、职业卫生报监督与考核（一）监督1.职业卫生管理部门应定期对各部门职业卫生报工作进行监督检查，确保制度的有效执行。2.监督检查内容包括报表的填写、报送情况，职业卫生相关信息的报告及时性、准确性等。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）考核1.公司将职业卫生报工作纳入部门绩效考核体系，对职业卫生报工作落实较好的部门给予表彰和奖励。2.对未按照规定及时、准确报送职业卫生报表，或存在虚报、瞒报