环境卫生巡视自查制度

PAGE环境卫生巡视自查制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生巡视自查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善环境卫生巡视自查制度，并监督制度的执行情况。定期组织环境卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保公司整体环境卫生状况良好。2.各部门负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生管理，组织员工做好日常清洁工作。按照公司要求，定期开展环境卫生自查自纠活动，及时发现和解决存在的问题。配合行政管理部门进行环境卫生检查和评估，积极落实整改措施。3.员工个人自觉遵守公司环境卫生管理制度，保持工作区域整洁卫生。积极参与环境卫生维护工作，发现问题及时报告或处理。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。3.办公桌椅摆放整齐，文件资料分类存放，保持工作区域的有序性。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋定期更换。5.门窗玻璃明亮，窗台无杂物。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，定期进行擦拭和保养，无油污、灰尘。2.地面保持清洁，无积水、油污，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.消防设施、安全通道等保持畅通，无杂物遮挡。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和拖洗。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手盆等设施干净，卫生纸供应充足。3.茶水间保持清洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，地面无污渍。4.电梯轿厢干净，按钮及内壁无灰尘、污渍。5.公司外部环境整洁，无垃圾、杂物，绿化区域定期维护。三、巡视自查内容与要求（一）巡视自查频率1.行政管理部门每周至少组织一次全面的环境卫生检查。2.各部门每天进行本部门区域的环境卫生自查。3.员工在工作过程中随时保持工作区域的整洁，发现问题及时处理。（二）巡视自查内容1.环境卫生状况，包括地面、桌面、门窗、卫生间等区域的清洁程度。2.垃圾清理情况，垃圾桶是否及时清理，垃圾是否分类存放。3.物品摆放是否整齐，有无乱堆乱放现象。4.公共设施是否完好，如照明、通风、消防设施等。5.有无卫生死角，是否存在积尘、积水等问题。（三）巡视自查要求1.巡视自查人员应认真负责，按照规定的标准和内容进行检查，确保检查结果真实、准确。2.检查过程中要做好记录，详细记录发现的问题、问题所在位置、责任人等信息。3.对于发现的问题，能够当场整改的要立即整改；不能当场整改的，要及时下达整改通知，明确整改期限和责任人。四、问题整改与跟踪（一）整改责任落实1.对于巡视自查中发现的问题，明确整改责任人，责任人应按照要求及时进行整改。2.整改责任人应根据问题的性质和严重程度，制定具体的整改措施，确保整改工作有效进行。（二）整改期限1.一般问题应在[X]个工作日内完成整改。2.较严重问题应在[X]个工作日内制定整改计划，并在规定的期限内完成整改。3.对于因特殊原因无法按时完成整改的，整改责任人应提前向行政管理部门说明情况，申请延期整改。（三）跟踪复查1.行政管理部门负责对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。2.跟踪复查可采用现场检查、查看整改记录等方式进行。3.对于整改不到位的，责令责任人重新整改，并对相关责任人进行批评教育或相应处罚。五、监督与考核（一）监督机制1.行政管理部门定期对各部门环境卫生管理情况进行监督检查，确保制度的有效执行。2.设立意见箱和投诉电话，接受员工和来访人员对环境卫生问题的投诉和建议。3.对于投诉和建议，行政管理部门应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给相关人员。（二）考核标准1.将环境卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，考核内容包括环境卫生巡视自查情况、问题整改情况等。2.对于环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。3.对于环境卫生管理工作不达标的部门，视情节轻重给予警告、罚款等处罚，并责令限期整改。六、培训与宣传（一）培训计划1.行政管理部门定期组织环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和管理水平。2.培训内容包括环境卫生标准、巡视自查方法、问题整改要求等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。（二）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传环境卫生管理知识和重要性。2.张贴环境卫生宣传标语和海报，营造良好