卫生清扫日制度

PAGE卫生清扫日制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高公司/组织整体形象，保障员工的身体健康，特制定本卫生清扫日制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：卫生清扫工作是全体员工的共同责任，每个人都应积极参与，确保卫生清扫工作的顺利进行。2.定期清扫原则：按照规定的时间定期进行卫生清扫，保持环境的持续整洁。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生清扫责任，做到任务到人，责任落实。二、组织架构与职责（一）卫生清扫工作领导小组成立以公司/组织高层领导为组长，各部门负责人为成员的卫生清扫工作领导小组。领导小组负责全面领导和监督卫生清扫日制度的执行，协调解决卫生清扫工作中出现的问题。（二）各部门职责1.行政部门负责制定卫生清扫日制度的具体实施方案，并组织实施。定期对各部门的卫生清扫工作进行检查和评估，及时反馈检查结果。负责采购卫生清扫所需的工具、用品等物资。2.各部门负责人负责组织本部门员工按照制度要求开展卫生清扫工作，确保本部门卫生区域达到规定标准。对本部门员工进行卫生清扫知识和技能的培训，提高员工的卫生意识和清扫能力。监督本部门员工的卫生清扫工作，及时纠正不规范的行为。3.员工个人严格遵守卫生清扫日制度，积极参与本部门的卫生清扫工作。按照规定的清扫内容和标准，认真完成自己负责区域的卫生清扫任务。爱护卫生清扫工具和用品，节约使用，如有损坏及时报告。三、卫生清扫日的时间安排（一）固定清扫日每周[X]为公司/组织固定的卫生清扫日，具体时间为[开始时间][结束时间]。在固定清扫日，全体员工应停止其他工作，集中精力进行卫生清扫。（二）特殊情况调整如遇节假日、重大活动等特殊情况，卫生清扫日时间可根据实际情况进行调整，但需提前通知全体员工。四、卫生清扫内容与标准（一）办公区域1.桌面：清理文件、杂物，擦拭桌面，保持桌面整洁无灰尘。2.电脑设备：擦拭电脑主机、显示器、键盘、鼠标等，清除表面灰尘和污渍。3.文件柜：整理文件资料，擦拭文件柜表面，保持文件柜干净整齐。4.地面：清扫地面垃圾，拖洗地面，保持地面干净无污渍。5.门窗：擦拭门窗玻璃，清洁窗框、窗台，保持门窗明亮干净。6.垃圾桶：清理垃圾桶内垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。（二）生产车间1.设备：擦拭设备表面，清除设备上的油污、灰尘等，检查设备运行状况，确保设备正常运行。2.生产线：清理生产线上的杂物、废料，擦拭生产线台面，保持生产线整洁。3.地面：清扫地面垃圾，冲洗地面，保持地面无油污、无积水。4.通风口：清理通风口灰尘，确保通风良好。5.工具摆放区：整理工具，摆放整齐，擦拭工具架，保持工具摆放区整洁有序。（三）公共区域1.走廊：清扫走廊地面垃圾，擦拭走廊墙壁、扶手，保持走廊干净整洁。2.楼梯：清扫楼梯踏步，擦拭楼梯扶手，保持楼梯清洁卫生。3.电梯：清洁电梯轿厢内部，擦拭电梯按钮、扶手等，保持电梯干净明亮。4.卫生间：清扫卫生间地面、墙面，擦拭洗手台、马桶等，消毒卫生间设施，保持卫生间无异味、干净整洁。5.会议室：清理会议室内杂物，擦拭桌椅、门窗等，保持会议室整洁。（四）卫生清扫标准1.地面干净无污渍、无垃圾、无积水，光亮整洁。2.桌面、文件柜、门窗等表面无灰尘、无污渍，干净明亮。3.垃圾桶内垃圾及时清理，垃圾袋更换及时，垃圾桶外观清洁。4.设备表面清洁，无油污、无灰尘，运行正常。5.公共区域整洁卫生，无异味，设施完好。五、卫生清扫流程（一）准备阶段1.行政部门提前准备好卫生清扫所需的工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等，并确保工具数量充足、完好可用。2.根据卫生清扫区域和任务，合理分配人员，明确各人员的清扫职责。3.各部门负责人组织本部门员工集合，讲解卫生清扫的具体要求和注意事项。（二）清扫阶段1.按照卫生清扫内容和标准，员工依次对各自负责的区域进行清扫。先清扫地面垃圾，将垃圾集中收集到垃圾袋中。然后擦拭桌面、文件柜、门窗等表面，使用清洁剂时要注意安全，避免损坏物品。清理垃圾桶，更换垃圾袋。对设备进行清洁和检查。2.在清扫过程中，要注意相互协作，对于一些卫生死角和难以清扫的区域，共同努力完成清扫任务。（三）检查阶段1.卫生清扫工作完成后，各部门负责人首先对本部门的卫生清扫情况进行自查，发现问题及时整改。2.卫生清扫工作领导小组组织对各部门的卫生清扫工作进行全面检查，按照卫生清扫标准进行评分。3.检查人员填写卫生清扫检查记录表，详细记录检查情况，包括清扫区域、存在问题、整改建议等。（四）整改阶段1.对于检查中发现的问题，各部门要及时进行整改，确保卫生清扫达到标准要求。2.整改完成后，向卫生清扫工作领导小组申请复查，经复查合格后方可视为完成卫生清扫任务。六、监督与考核（一）监督机制1.卫生清扫工作领导小组定期对各部门的卫生清扫工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.设立卫生清扫监督举报电话和邮箱，鼓励员工对卫生清扫工作中的不规范行为进行举报。对于举报属实的，给予举报人适当奖励。（二）考核办法1.将卫生清扫工作纳入员工绩效考核体系，对卫生清扫工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.对于卫生清扫工作不达标的部门和个人，按照绩效考核制度进行相应扣分，并要求限期整改。整改后仍不达标的，给予进一步的处罚。3.考核结果与部门评优、个人晋升等挂钩，激励全体员工积极参与卫生清扫工作，提高卫生清扫质量。七、培训与宣传（一）培训计划1.行政部门定期组织卫生清扫知识和技能培训，培训内容包括卫生清扫标准、工具使用方法、清洁剂的选择和使用等。2.邀请专业人员进行培训，提高培训的专业性和实用性。3.根据员工的实际情况，制定个性化的培训方案，确保培训效果。（二）宣传活动1.通过公司/组织内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传卫生清扫日制度的重要性和意义，提高员工的卫生意识。