单位卫生管理规章制度

PAGE单位卫生管理规章制度一、总则（一）目的为加强单位卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于单位内所有部门、办公区域、公共区域以及附属设施等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，减少卫生问题的发生。2.全员参与原则：单位全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护单位环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门职责1.负责制定、修订和完善单位卫生管理规章制度，并监督执行。2.组织开展单位卫生检查、评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，定期召开卫生管理工作会议，总结经验，分析问题，提出改进措施。4.负责与外部卫生管理部门沟通协调，配合做好相关工作。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生管理工作，包括办公桌椅、文件资料、设备设施等的清洁整理。2.按照单位卫生管理要求，做好本部门分担的公共区域卫生清扫、保洁工作。3.教育引导本部门员工遵守单位卫生管理规章制度，养成良好的卫生习惯。4.配合综合管理部门开展卫生检查、评比活动，对提出的问题及时整改。（三）员工个人职责1.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，文件资料有序存放。2.自觉遵守单位卫生管理规定，不随地吐痰、乱扔垃圾，爱护公共卫生设施。3.积极参与单位组织的卫生清扫、消毒等活动，维护单位整体卫生环境。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.办公桌椅摆放整齐，桌面清洁，文件资料摆放有序，电脑、打印机等设备表面无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，定期擦拭。4.墙面、天花板无蜘蛛网、无污渍，保持整洁。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。2.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。3.卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台、便器等无污渍，卫生纸供应充足，定期通风换气和消毒。4.茶水间、会议室等公共区域保持整洁，桌椅摆放整齐，茶具、餐具及时清洗消毒，地面无垃圾，桌面无污渍。（三）附属设施1.停车场地面平整干净，无杂物，定期清扫。2.绿化区域无杂草、无垃圾，花草树木定期修剪、浇水、施肥，保持良好生长状态。3.消防设施、电气设备等定期进行检查和维护，表面无灰尘，周围环境整洁，确保正常运行。四、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各部门负责本部门办公区域的每日清扫工作，在上班前完成地面清扫、桌面整理等工作。2.公共区域由专门的保洁人员负责每日定时清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、茶水间等。3.保洁人员应按照规定的清扫流程和标准进行操作，确保清扫质量。（二）定期保洁1.每周组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域和公共区域进行深度清洁，包括门窗玻璃擦拭、墙面天花板除尘、家具设备全面清洁等。2.每月对卫生间、茶水间等重点区域进行一次消毒处理，防止细菌滋生。3.定期对附属设施进行清洁和维护，如停车场冲洗、绿化区域修剪等。（三）特殊时期保洁1.在传染病高发季节、重大活动期间等特殊时期，加强卫生清扫和消毒频次，增加通风换气时间。2.对人员密集场所、重点区域进行重点消毒，如电梯轿厢、会议室等。五、垃圾分类与处理（一）分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等，应分类投放至相应的回收容器。2.有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物等，应单独收集，交由有资质的单位进行处理。3.厨余垃圾：包括剩菜剩饭、骨头、果皮等食品类废物，应投放至专门的厨余垃圾桶。4.其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他垃圾，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等，应投放至其他垃圾桶。（二）投放要求1.各部门和员工应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，不得混投。2.垃圾桶应放置在指定位置，保持周围环境整洁，不得随意挪动。（三）处理流程1.保洁人员负责将分类后的垃圾及时清运至单位指定的垃圾存放点。2.单位定期联系有资质的垃圾处理公司，对各类垃圾进行统一处理，确保垃圾得到妥善处置，防止环境污染。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，采用日常巡查、定期抽检等方式进行。2.在检查过程中，可采用实地查看、拍照记录等方式，对各部门卫生管理情况进行全面评估。（二）检查内容1.环境卫生状况：包括办公区域、公共区域、附属设施等的清洁程度、卫生达标情况。2.卫生管理制度执行情况：各部门和员工对卫生管理规章制度的遵守情况，如垃圾分类投放、卫生清扫保洁等。3.卫生设施配备与使用情况：垃圾桶、清洁工具、消毒设备等卫生设施的配备是否齐全，是否正常使用。（三）考核标准1.按照卫生检查内容，制定详细的考核评分标准，满分100分。2.对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门提出整改要求，并视情况进行相应处罚。（四）结果应用1.将卫生检查考核结果纳入单位绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。2.对连续多次卫生检查不达标的部门负责人进行诫勉谈话，督促其加强卫生管理工作。七、卫生防护与安全（一）个人防护1.员工在进行卫生清扫、消毒等工作时，应佩戴口罩、手套等防护用品，做好个人防护措施。2.接触有害垃圾、化学清洁剂等物品时，应严格按照操作规程进行，避免发生中毒、灼伤等事故。（二）消毒安全1.使用消毒剂时，应严格按照说明书的要求进行配比和操作，确保消毒效果的同时，避免对人体和环境造成危害。2.消毒作业时，应注意通风换气，防止消毒剂残留对人体产生不良影响。（三）电气安全1.卫生清扫过程中，不得用水冲洗电气设备，避免发生触电事故。2.定期检查电气设备的电源线、插头等，确保无破损、无漏电现象，如有问题及时维修或更换。（四）消防安全1.保持消防通道畅通，不得在消防通道内堆放杂物。2.定期检查消防设施，确保灭火器、