公司卫生片区责任制度

PAGE公司卫生片区责任制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生片区责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位员工对所使用的区域卫生负责。2.全面管理，重点突出原则。对公司所有区域进行全面卫生管理，同时针对重点区域和易产生卫生问题的部位进行重点关注和管理。3.定期检查与不定期抽查相结合原则。通过定期检查和不定期抽查，确保卫生责任制度的有效执行。二、卫生片区划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、窗台等区域，由各部门自行负责日常清洁。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间等，由行政部门负责定期清洁和维护。（二）生产车间1.生产操作区域：按照生产线划分，各生产线员工负责本生产线设备、操作台面、物料摆放区域等的日常卫生清理。2.车间公共区域：包括通道、通风口、消防设施周围等，由车间管理人员安排专人定期进行清洁。（三）公共区域1.公司大门及周边：包括公司入口处地面、台阶、绿植区域等，由保安部门负责日常清扫。2.停车场：由物业管理部门负责定期清扫和垃圾清理。3.绿化区域：公司内的花草树木、绿化带等，由专门的绿化养护人员负责养护和卫生清理。三、卫生标准（一）办公区域1.办公桌椅、文件柜表面清洁，无灰尘、污渍。2.电脑设备定期擦拭，保持外观干净，键盘、鼠标无污垢。3.窗台干净整洁，无杂物堆积。4.地面清洁，无纸屑、垃圾，定期进行拖地或吸尘。5.公共办公区域的走廊、楼梯扶手无灰尘，地面无痰迹、水渍。6.会议室桌椅摆放整齐后，及时清理桌面杂物，保持会议室整洁。7.茶水间饮水机、水槽等设备清洁，周围地面无水渍，垃圾及时清理。（二）生产车间1.生产设备表面无油污、灰尘积垢，定期进行擦拭保养。2.操作台面保持干净，物料摆放整齐有序，无散落物料。3.车间通道畅通无阻，无垃圾、杂物堆放。4.通风口定期清理，确保通风良好。5.消防设施周围保持清洁，无遮挡、无杂物。（三）公共区域1.公司大门及周边地面干净，无垃圾、烟头，绿植无枯萎、无杂物。2.停车场地面无明显垃圾、积水，车位线清晰。3.绿化区域无杂草丛生，无垃圾杂物，花草树木修剪整齐。四、卫生责任分工（一）部门职责1.行政部门负责制定公司卫生管理制度和卫生检查标准。组织实施公司公共区域的定期卫生清洁工作。对各部门卫生责任区的执行情况进行监督检查和考核。协调解决卫生管理工作中出现的问题。2.各业务部门负责本部门办公区域的日常卫生维护和管理。教育引导本部门员工遵守公司卫生制度，保持良好的卫生习惯。配合行政部门做好公共区域的卫生清洁工作。3.生产部门负责本部门生产车间的卫生管理，确保生产环境符合卫生要求。制定车间卫生操作规程，组织员工进行培训，督促员工严格执行。定期对生产设备进行清洁和维护，防止因设备污染影响产品质量。4.保安部门负责公司大门及周边区域的卫生清扫和秩序维护。对进入公司的外来人员和车辆进行管理，防止携带污染物进入公司。5.物业管理部门负责公司停车场、公共设施设备等区域的卫生管理和维护。配合行政部门做好公司整体环境卫生的监督检查工作。6.绿化养护部门负责公司绿化区域的日常养护和卫生清理工作。根据季节和植物生长情况进行合理修剪、施肥、浇水等养护措施，确保绿化效果。（二）岗位职责1.部门负责人全面负责本部门卫生责任区的管理工作，确保卫生达标。组织本部门员工学习和执行公司卫生制度，定期进行卫生检查和整改。对本部门员工的卫生工作表现进行评价和考核。2.普通员工严格遵守公司卫生制度，做好本岗位及周边区域的日常卫生清洁工作。积极配合部门负责人和行政部门的卫生检查工作，对提出的问题及时整改。爱护公司卫生设施设备，发现损坏及时报告。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：行政部门每周组织一次全面的卫生检查，对各部门卫生责任区进行逐一检查，并填写卫生检查表。2.不定期抽查：行政部门不定期对各部门卫生情况进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.专项检查：针对特殊时期或重点区域，如节假日前后、迎接重要客户等，组织专项卫生检查。（二）考核标准1.卫生达标情况：根据卫生标准进行评分，每发现一处不符合标准的情况，视情节轻重扣15分。2.整改情况：对检查中提出的问题，未能按时整改或整改不彻底的，每次扣25分。3.员工卫生意识：发现员工有乱扔垃圾、破坏卫生设施等不良行为，每次扣该部门13分，并对当事人进行批评教育。（三）考核结果应用1.每月将卫生检查考核结果进行通报，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表扬。2.连续三个月卫生考核成绩排名末位的部门，部门负责人需向公司管理层作出书面检讨，并制定整改措施。3.卫生考核结果与部门绩效挂钩，在年度评优评先中，卫生工作不达标的部门将取消评优资格。六、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据公司各区域的实际需求，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等卫生清洁工具。2.在公共区域设置适量的洗手池、卫生间等卫生设施，并定期进行维护和清洁。（二）设施维护与更新1.定期对卫生设施进行检查，发现损坏及时维修或更换。2.根据公司发展和实际使用情况，适时对卫生设施进行更新和升级，以满足卫生管理需求。（三）使用规范1.制定卫生设施使用规范，引导员工正确使用垃圾桶、洗手池等设施，避免浪费和损坏。2.教育员工爱护卫生设施，不得随意拆卸、破坏卫生设施，如有违反，照价赔偿并给予相应处罚。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.定期通过公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道宣传环境卫生知识和公司卫生制度。2.在公司内部网站设立卫生管理专栏，发布卫生工作动态、卫生标准、优秀案例等内容，供员工学习和交流。（二）培训教育1.新员工入职培训时，将公司卫生制度和卫生要求纳入培训内容，使新员工了解并遵守相关规定。2.定期组织全体员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和环保意识，掌握正确的卫生清洁方法。（三）激励措施1.设立卫生奖励制度，对在卫生工作中表现突出的部门和