局卫生督查制度

PAGE局卫生督查制度一、总则（一）目的为加强本局卫生管理，规范卫生督查工作，保障工作人员的身体健康，创造良好的工作环境，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本局机关各部门、下属各单位及其工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家卫生法律法规和行业标准开展督查工作。2.全面覆盖原则：对本局所有办公区域、公共区域及相关活动场所进行全方位督查。3.预防为主原则：注重卫生问题的预防，及时发现和消除卫生隐患。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的责任。二、督查机构与职责（一）督查领导小组成立局卫生督查领导小组，由局领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹全局卫生督查工作，制定督查计划，审议督查报告，研究解决卫生管理中的重大问题。（二）督查小组1.组建若干卫生督查小组，成员由各部门抽调的人员组成。督查小组负责具体实施卫生督查工作，按照规定的频次和内容对各区域进行检查。2.职责按照督查标准，对办公区域、公共区域的环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等进行检查。及时发现卫生问题，记录问题详情，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。定期向上级汇报督查工作进展及存在的问题。三、督查内容与标准（一）办公区域卫生1.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、污渍，墙面装饰无破损。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。6.电脑、打印机等设备表面清洁，线路整齐有序。（二）公共区域卫生1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘。2.电梯轿厢干净，按钮、内壁定期消毒，运行正常。3.卫生间设施完好，无异味，地面、墙面、洗手台清洁，卫生纸供应充足。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。5.食堂环境整洁，桌椅摆放有序，餐具清洁消毒，食品加工操作符合卫生要求。（三）食品卫生1.食堂采购的食品原料应符合食品安全标准，索证索票齐全。2.食品加工过程应生熟分开，煮熟煮透，防止交叉污染。3.食堂工作人员持健康证上岗，个人卫生良好，操作时穿戴工作服、工作帽、口罩。4.食品储存应分类分区，隔墙离地，防止变质。5.定期对食堂进行卫生检查，包括食品留样、餐具消毒效果监测等。（四）饮用水卫生1.饮用水水源应符合卫生标准，水质定期检测。2.饮水机定期清洗消毒，桶装水应在保质期内，无漏水现象。3.开水供应设施正常运行，水质符合卫生要求。四、督查频次与方式（一）督查频次1.日常巡查：督查小组每天对各区域进行巡查，及时发现和处理突发卫生问题。2.定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，对各部门、各区域进行详细检查。3.专项督查：根据工作需要或季节特点，不定期开展专项卫生督查，如夏季食品卫生专项督查、冬季传染病防控专项督查等。（二）督查方式1.实地查看：督查人员直接到各区域现场查看卫生状况。2.查阅资料：查阅食品采购记录、卫生消毒记录、健康证等相关资料。3.询问了解：与工作人员、食堂员工等进行交流，了解卫生管理情况。五、问题处理与整改（一）问题记录督查人员在检查过程中发现的卫生问题，应详细记录问题所在区域、问题描述、发现时间等信息，并拍照留存。（二）整改通知对发现的问题，督查小组应及时向责任部门或单位发出整改通知，明确整改要求和整改期限。（三）整改落实责任部门或单位接到整改通知后，应立即组织整改，制定整改措施，明确整改责任人，确保按时完成整改任务。整改完成后，应向督查小组提交整改报告。（四）复查督查小组对整改情况进行复查，如整改不到位，应责令继续整改，直至达到卫生标准要求。对多次整改仍不合格的部门或单位，进行通报批评，并追究相关责任人的责任。六、考核与奖惩（一）考核1.建立卫生管理考核机制，将各部门、各单位的卫生管理工作纳入绩效考核体系。2.考核内容包括卫生督查结果、问题整改情况、卫生管理措施落实情况等。（二）奖励1.对卫生管理工作表现突出的部门或单位，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。2.对在卫生管理工作中提出创新性建议并取得良好效果的个人，给予奖励。（三）惩罚1.对卫生督查中发现问题较多、整改不力的部门或单位，扣减绩效考核分数。2.对因卫生问题导致不良后果的，如发生食品安全事故、传染病传播流行等，依法依规追究相关责任人的责任。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生管理知识培训，提高工作人员的卫生意识和卫生管理能力。2.培训内容包括卫生法律法规、行业标准、卫生操作规范、常见卫生问题处理等。（二）宣传1.利用内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传卫生管理知识和本局卫生