妇幼卫生工作指导制度

PAGE妇幼卫生工作指导制度一、总则（一）目的为加强妇幼卫生工作管理，规范妇幼卫生服务行为，提高妇幼健康水平，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本地区实际情况，制定本工作指导制度。（二）适用范围本制度适用于本地区各级各类妇幼保健机构、医疗机构的妇幼卫生工作指导与管理，以及相关工作人员。（三）基本原则1.以保障妇女儿童健康为中心，坚持预防为主、防治结合的方针。2.遵循科学、规范、公正、高效的原则，确保妇幼卫生工作质量。3.强化政府主导，部门协作，社会参与，共同推进妇幼卫生事业发展。二、组织管理（一）管理机构成立妇幼卫生工作指导委员会，由卫生健康行政部门主要领导担任主任，相关部门负责人为成员。委员会下设办公室，负责日常工作。（二）职责分工1.卫生健康行政部门制定妇幼卫生工作政策、规划和规范，组织实施妇幼卫生项目。负责妇幼保健机构、医疗机构的设置审批和监督管理。协调相关部门，共同推进妇幼卫生工作。2.妇幼保健机构承担辖区内妇幼卫生技术指导、业务培训、信息管理等工作。开展妇女儿童疾病防治、保健服务，提供技术支持和质量控制。参与制定妇幼卫生工作规划和技术规范，组织实施相关项目。3.医疗机构按照国家有关规定，开展妇幼卫生服务，做好孕产妇、儿童医疗保健工作。执行妇幼卫生工作规范和技术标准，接受妇幼保健机构的业务指导和质量监督。及时报告孕产妇、儿童死亡等相关信息。三、服务内容与规范（一）婚前保健1.服务内容婚前医学检查：对准备结婚的男女双方进行医学检查，包括询问病史、体格检查、实验室检查等，了解双方健康状况，发现可能影响婚育的疾病。婚前卫生指导：向服务对象提供性卫生知识、生育知识和遗传病知识教育。婚前卫生咨询：针对服务对象提出的有关性、生育、遗传病等方面的问题进行解答，并提供医学指导。2.服务规范婚前医学检查机构应具备相应的资质和条件，配备专业技术人员。严格按照《婚前保健工作规范》进行检查，确保检查结果准确可靠。婚前卫生指导和咨询应遵循科学、客观、公正的原则，提供个性化的服务。（二）孕产期保健1.服务内容孕早期保健：建立孕产妇保健手册，进行首次产前检查，了解孕妇基本情况，筛查高危因素。孕中期保健：定期进行产前检查，监测胎儿生长发育情况，开展孕期营养指导和心理保健。孕晚期保健：加强对高危孕妇的管理，做好分娩前准备，指导孕妇自我监护。住院分娩：为孕产妇提供安全、规范的住院分娩服务，做好接生、产后观察和护理。产后访视：对产妇和新生儿进行产后访视，了解母婴健康状况，提供康复指导和母乳喂养支持。2.服务规范孕产期保健机构应按照《孕产期保健工作规范》，为孕产妇提供全程优质服务。加强对高危孕妇的筛查、评估和管理，落实转诊制度，确保母婴安全。严格执行产科质量控制标准，规范分娩操作，降低孕产妇和围产儿死亡率。产后访视应在产妇出院后37天内进行，对有并发症的产妇应增加访视次数。（三）儿童保健1.服务内容新生儿保健：做好新生儿出生时的处理和护理，开展新生儿疾病筛查、听力筛查等。婴幼儿保健：定期进行健康检查，提供生长发育监测、喂养指导、预防接种等服务。学龄前儿童保健：加强对学龄前儿童的健康管理，开展视力、听力、口腔等保健服务。儿童心理行为保健：关注儿童心理行为发育，提供心理咨询和干预服务。2.服务规范儿童保健机构应按照《儿童保健工作规范》，为儿童提供全面的保健服务。严格执行儿童健康检查标准，规范开展各项保健服务项目。加强对儿童心理行为问题的早期识别和干预，促进儿童身心健康发展。四、信息管理（一）信息收集1.各级妇幼保健机构、医疗机构应建立健全妇幼卫生信息收集制度，及时、准确地收集孕产妇、儿童保健等相关信息。2.信息收集内容包括基本信息、健康检查信息、疾病诊疗信息、死亡信息等。（二）信息报告1.实行妇幼卫生信息定期报告制度，各级机构应按照规定的时间和要求，向上级主管部门报告相关信息。2.孕产妇死亡、儿童死亡等重要信息应及时报告，不得瞒报、漏报、迟报。（三）信息管理与利用1.建立妇幼卫生信息数据库，对收集到的信息进行整理、分析和存储，实现信息共享。2.利用信息数据，开展妇幼卫生状况监测、评估和预测，为制定政策和规划提供科学依据。五、质量控制（一）质量控制体系建立妇幼卫生工作质量控制体系，明确质量控制标准和流程，定期对妇幼保健机构、医疗机构的服务质量进行检查和评估。（二）质量控制措施1.加强人员培训，提高工作人员业务水平和服务意识。2.规范服务流程，严格执行各项技术规范和操作标准。3.定期开展质量自查和互查，及时发现问题并整改。4.加强对设备、药品等物资的管理，确保质量安全。六、监督考核（一）监督检查1.卫生健康行政部门定期对妇幼保健机构、医疗机构的妇幼卫生工作进行监督检查，重点检查服务质量、信息管理、制度执行等情况。2.对发现的问题及时下达整改通知书，责令限期整改。（二）考核评估1.建立妇幼卫生工作考核评估制度，制定考核评估指标体系，定期对各级机构进行考核评估。2.考核评估结果作为机构绩效考核、项目经费分配等的重要依据。七、培训与技术指导（一）培训计划制定妇幼卫生工作人员培训计划，定期组织业务培训，提高工作人员专业素质和服务能力。（二）培训内容包括法律法规、业务知识、技术规范、职业道德等方面的培训。（三）技术指导妇幼保健机构应定期对医疗机构进行技术指导，帮助解决工作中遇到的问题，提高整体服务水平。八、经费管理（一）经费来源妇幼卫生工作经费主要来源于政府财政投入、项目经费等。（二）经费使用严格按照相关规定