卫生清整制度

PAGE卫生清整制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司/组织的卫生清整工作，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生清整工作。3.职责分工行政部门负责制定卫生清整制度，并监督制度的执行情况。各部门负责人为本部门卫生清整工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照制度要求进行卫生清整。全体员工应积极参与卫生清整工作，遵守本制度规定，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生清整标准1.办公区域桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。地面干净无杂物，定期清扫，无明显污渍。电脑、打印机等设备表面清洁，无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾袋按时更换，保持垃圾桶周围清洁。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。公共区域的沙发、茶几等定期擦拭，保持干净整洁。2.生产车间生产设备定期清洁、维护，确保正常运行，表面无油污、灰尘。生产物料摆放整齐，通道畅通无阻。地面保持清洁，无积水、杂物，定期进行清扫和拖地。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，如有污渍及时清理。通风设备正常运行，定期清理滤网，保持通风良好。垃圾桶及时清理，垃圾不得在车间内过夜。3.公共区域走廊、楼梯保持干净，扶手无灰尘，地面无杂物。卫生间定期清扫，便池、洗手池无污垢，地面干燥无积水，卫生纸供应充足。电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒，无异味。会议室、活动室等使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面干净。绿化区域定期修剪、浇水、除草，保持植物生长良好，无垃圾杂物。三、卫生清整流程1.日常清扫员工每天上班前应清理自己工作区域的卫生，包括桌面整理、地面清扫等。各部门安排专人负责公共区域的日常清扫工作，如走廊、楼梯、卫生间等，在上班时间每隔[X]小时进行一次巡查清扫，确保卫生状况良好。2.定期大扫除每周[具体日期]下午为公司/组织的大扫除时间，全体员工参与。大扫除内容包括全面清扫办公区域、生产车间、公共区域的地面、桌面、设备、门窗等，清理卫生死角。各部门按照分工对本部门的卫生区域进行重点清扫和整理，行政部门负责监督检查。3.专项清洁根据实际情况，不定期进行专项清洁工作，如对空调滤网、饮水机、电脑键盘等进行深度清洁消毒。专项清洁工作由行政部门统一安排，相关部门配合执行。四、卫生清整检查与考核1.检查方式行政部门定期对公司/组织的卫生清整情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。日常巡查由负责公共区域清扫的专人进行，及时发现和处理卫生问题。定期检查每周进行一次，按照卫生清整标准对各部门的卫生区域进行全面检查。不定期抽查由行政部门随机进行，对发现的问题及时记录并反馈。2.考核标准卫生清整工作考核实行百分制，具体评分标准如下：办公区域：桌面整洁、文件摆放有序、地面无杂物、设备清洁等方面每项占[X]分，共[X]分。生产车间：设备清洁、物料摆放、通道畅通、地面卫生等方面每项占[X]分，共[X]分。公共区域：走廊、楼梯、卫生间、电梯等区域的卫生状况每项占[X]分，共[X]分。每次检查得分低于[X]分的部门，视为卫生不合格。3.考核结果应用每月对各部门的卫生清整考核结果进行通报，得分排名前[X]的部门给予表扬和奖励。连续两个月卫生不合格的部门，部门负责人需向行政部门提交书面整改报告，并对相关责任人进行批评教育。卫生清整工作考核结果与部门绩效挂钩，对卫生工作表现优秀的部门在绩效评定时给予适当加分，对卫生不达标的部门进行相应扣分。五、卫生清整工具与用品管理1.工具配备为满足卫生清整工作需要，公司/组织配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂等。各部门根据实际工作需求，向行政部门申请领取清洁工具，并做好登记和保管工作。2.用品管理卫生清整用品（如垃圾袋、卫生纸、洗手液等）由行政部门统一采购和发放，各部门按照实际用量领用。行政部门定期统计卫生清整用品的使用情况，根据实际需求合理调整采购计划，避免浪费。3.工具与用品维护员工应爱护清洁工具和用品，不得随意损坏或丢弃。清洁工具使用后应及时清洗、晾干，妥善保管，如有损坏应及时向行政部门报告并申请更换。六、卫生清整培训与宣传1.培训计划行政部门定期组织卫生清整培训，提高员工的卫生意识和清整技能。培训内容包括卫生清整标准、流程、工具使用方法、清洁剂的正确使用等。新员工入职时，应进行卫生清整培训，使其尽快熟悉公司/组织的卫生清整要求。2.培训方式培训方式采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式相结合。邀请专业的清洁人员进行现场指导，让员工直观了解卫生清整的操作方法和技巧。3.宣传教育利用公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生清整工作的重要性和相关知识，提高员工的卫生意识。鼓励员工积极参与卫生清整工作，对表现突出的员工进行宣传表扬，