门前卫生工作制度

PAGE门前卫生工作制度一、总则1.目的为加强公司门前区域卫生管理，营造整洁、美观、有序的工作环境，提升公司形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司办公场所及周边门前区域的卫生管理工作。3.职责分工行政部门负责门前卫生工作的统筹协调与监督检查。各部门负责本部门门前责任区域的日常卫生清扫与维护。全体员工应积极参与门前卫生工作，自觉维护环境卫生。二、卫生标准1.地面清洁门前地面无明显污渍、痰迹、口香糖残渣等。定期进行清扫，保持地面干净整洁，无杂物堆积。2.绿化维护门前绿化区域内无杂草丛生，及时修剪草坪、绿篱等。花草树木无病虫害，定期浇水施肥，确保生长良好。3.设施整洁门前的路灯、指示牌、宣传栏等设施表面清洁，无灰尘、污渍。确保设施完好无损，如有损坏及时报修。4.垃圾清理配备足够数量的垃圾桶，垃圾应及时清理，做到日产日清。垃圾桶摆放整齐，周围地面无垃圾散落。三、清扫频次1.日常清扫各部门每天上班前对本部门门前责任区域进行清扫，确保上班时环境整洁。2.定期清扫每周组织一次全面的门前区域大扫除，对地面、绿化、设施等进行深度清洁。3.特殊时段清扫在重大活动、节日等特殊时段，提前增加清扫频次，确保门前环境一尘不染。四、清扫流程1.准备工作清扫人员应提前准备好清扫工具，如扫帚、拖把、垃圾袋等。检查工具是否完好，确保清扫工作顺利进行。2.清扫顺序先清扫地面垃圾、杂物，然后擦拭设施表面灰尘。对绿化区域进行除草、修剪等维护工作。3.垃圾处理将清扫收集的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口。按照规定的时间和地点将垃圾运至指定的垃圾处理场所。五、监督检查1.内部监督行政部门定期对门前卫生情况进行检查，发现问题及时通知相关部门整改。各部门负责人应加强对本部门门前卫生工作的日常监督，确保责任落实到位。2.考核机制将门前卫生工作纳入部门绩效考核内容，对卫生不达标的部门进行相应扣分。对于卫生工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。六、设施维护与管理1.设施巡查安排专人定期对门前设施进行巡查，及时发现设施损坏、老化等问题。做好巡查记录，详细记录设施的状况及发现问题的时间。2.维修保养对于巡查中发现的设施问题，及时联系专业维修人员进行维修。建立设施维修档案，记录维修情况和维修时间。3.设施更新根据公司发展和实际需求，适时对门前设施进行更新换代。在设施更新过程中，要确保新设施与整体环境相协调。七、绿化养护管理1.养护计划制定详细的门前绿化养护计划，明确不同季节的养护工作重点。根据养护计划，合理安排浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作。2.专业养护对于专业性较强的绿化养护工作，如病虫害防治，可聘请专业的园艺公司进行处理。与园艺公司签订服务合同，并监督其服务质量。3.绿化知识培训组织员工参加绿化知识培训，提高员工对绿化养护工作的认识和技能。鼓励员工参与绿化养护工作，提出合理化建议。八、环境卫生宣传教育1.宣传活动定期开展环境卫生宣传活动，通过张贴标语、发放宣传资料等方式，提高员工的环保意识。利用公司内部宣传栏、微信群等平台，宣传门前卫生工作的重要性和相关知识。2.教育培训将环境卫生教育纳入员工培训内容，使员工了解环境卫生对公司形象和自身健康的影响。培训内容包括卫生标准、清扫流程、环保知识等。九、应急处理1.突发事件响应如遇暴雨、大风等恶劣天气，可能对门前环境卫生造成影响的，应立即启动应急响应机制。组织人员及时清理积水、杂物，检查设施是否受损，确保人员和财产安全。2.污染事故处理：若门前区域发生污染事故，如化学品泄漏等，应迅速采取措施进行清理。