公司下班卫生制度

PAGE公司下班卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本公司下班卫生制度。本制度旨在规范公司下班后各区域的卫生清洁工作，确保公司环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，维护公司良好形象。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域（包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等）以及附属设施（如停车场、绿化区域等）。3.职责分工各部门负责人：负责组织、监督本部门员工做好下班前的卫生清理工作，确保本部门区域达到卫生标准要求。行政部门：负责对公司整体卫生状况进行检查和监督，制定卫生检查标准和流程，定期对各部门卫生情况进行评估和考核。保洁人员：负责按照规定的时间和标准，对公共区域进行全面清洁和维护，协助各部门处理下班时的特殊卫生问题。二、卫生标准及要求办公区域1.桌面：清理文件、办公用品，擦拭桌面，确保桌面整洁无杂物，电脑、电话等设备摆放整齐。2.办公椅：将办公椅归位并摆放整齐，检查椅子周围是否有垃圾，如有需清理干净。3.地面：清扫地面垃圾，用拖把拖地，保持地面干净，无明显污渍、脚印。4.文件柜：整理文件柜，将文件分类摆放整齐，柜门关闭，擦拭文件柜表面灰尘。5.垃圾桶：清理垃圾桶内垃圾，更换垃圾袋，确保垃圾桶周围无垃圾散落，垃圾桶外观干净。6.门窗：关闭门窗，擦拭门窗玻璃，保持玻璃明亮，无污渍、水渍。生产车间1.设备：关闭生产设备电源，清理设备表面油污、灰尘，对设备进行必要的保养和维护，确保设备整洁。2.工作台：清理工作台上的原材料、半成品、工具等，擦拭工作台面，摆放整齐。3.地面：清扫地面杂物、废料，用扫帚和拖把彻底清洁地面，保持地面无油污、无积水，通道畅通。4.货架：整理货架上的货物，确保货物摆放整齐有序，标识清晰，擦拭货架表面灰尘。5.垃圾桶：及时清理垃圾桶内垃圾，更换垃圾袋，保证垃圾桶周围环境清洁。6.通风设备：检查通风设备是否正常运行，清理通风口灰尘，保持通风良好。公共区域1.走廊、楼梯：清扫地面垃圾、灰尘，擦拭扶手，保持走廊、楼梯干净整洁，无杂物堆积。2.电梯：擦拭电梯轿厢内部按钮、扶手、镜面等部位,保持电梯清洁卫生，定期清理电梯轿厢底部垃圾。3.卫生间：清理卫生间内的垃圾，擦拭洗手台、镜子、水龙头等设施，冲洗马桶并消毒，确保卫生间无异味，地面干燥无水渍。4.茶水间：清理桌面、水槽、垃圾桶等，擦拭饮水机、咖啡机等设备，保持茶水间干净卫生，用品摆放整齐。5.停车场：清扫停车场地面垃圾，检查停车秩序，确保车辆停放整齐，通道畅通。6.绿化区域：清理绿化区域内的杂物、落叶，修剪绿植，保持绿化区域美观整洁。三、下班卫生清理流程各部门员工1.在下班前15分钟，对本部门区域进行卫生清理。首先清理桌面、地面垃圾，将文件、办公用品整理归位，摆放整齐。2.检查办公设备是否关闭电源，将办公椅归位并摆放整齐。3.清理垃圾桶内垃圾，更换垃圾袋，确保垃圾桶周围无垃圾散落。4.完成本部门区域卫生清理后，检查门窗是否关闭，确认无误后，方可离开。保洁人员1.在各部门员工下班离开后，开始对公共区域进行全面清洁。首先清理走廊、楼梯地面垃圾，擦拭扶手。2.进入电梯轿厢，擦拭按钮、扶手、镜面等部位，清理轿厢底部垃圾。3.前往卫生间，清理垃圾，擦拭洗手台、镜子、水龙头等设施，冲洗马桶并消毒，确保卫生间无异味，地面干燥无水渍。4.清理茶水间桌面、水槽、垃圾桶等，擦拭饮水机、咖啡机等设备，保持茶水间干净卫生，用品摆放整齐。5.对停车场地面进行清扫，检查停车秩序，确保车辆停放整齐，通道畅通。6.清理绿化区域内的杂物、落叶，修剪绿植，保持绿化区域美观整洁。7.完成公共区域卫生清理后，对各区域进行检查，确保卫生达标，关闭相关照明、电器设备电源，锁好保洁工具存放间，方可离开。四、卫生检查与考核1.检查频率行政部门每周至少组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域、公共区域进行逐一检查。各部门负责人每天下班前对本部门区域卫生进行自查，确保符合卫生标准要求。2.检查内容按照本制度规定的卫生标准及要求，对各区域的桌面、地面、门窗、文件柜、垃圾桶、设备设施等进行详细检查。检查卫生清理工作是否彻底，有无遗漏卫生死角，卫生状况是否达到规定标准。3.考核标准卫生检查结果将纳入公司绩效考核体系，对于卫生状况良好的部门给予适当奖励，如绩效加分、荣誉证书等。对于卫生不达标的部门，将进行相应处罚。首次发现问题的部门，责令限期整改；再次出现问题的部门，将扣除部门负责人及相关责任人的绩效分数，并在公司内部进行通报批评；连续多次卫生不达标的部门，将视情节严重程度给予进一步的处罚，如降低部门绩效等级、取消评优资格等。五、监督与投诉1.监督机制公司设立卫生监督小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门推选的员工代表。卫生监督小组负责对公司卫生制度的执行情况进行日常监督，及时发现和纠正存在的问题。鼓励员工对身边的卫生问题进行监督，发现问题可及时向部门负责人或卫生监督小组反映。2.投诉处理员工如对公司卫生状况有任何投诉或建议，可通过公司内部邮箱、意见箱或直接向行政部门反映。行政部门收到投诉后，应及时进行调查核实，并在规定时间内给予回复。对于投诉属实的问题，将责令相关部门立即整改，并将整改情况反馈给投诉人。六、培训与宣传1.卫生培训行政部门定期组织公司员工进行卫生知识培训，包括卫生标准、清洁方法、环保意识等方面的内容，提高员工的卫生意识和清洁技能。各部门负责人应在部门内部开展卫生培训，确保每位员工熟悉本部门下班卫生清理流程和标准要求。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传公司下班卫生制度的重要性和具体内容，引导员工自觉遵守卫生制度，养成良好的卫生习惯。在公司内部开展卫生文明活动，鼓励员工积