环卫环境卫生检查制度

PAGE环卫环境卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，提高环境卫生质量，保障员工身体健康，特制定本检查制度。本制度旨在规范环卫工作流程，确保各项环卫工作达到规定标准，营造整洁、舒适、美观的工作和生活环境。（二）适用范围本制度适用于公司管辖范围内的所有区域，包括办公区域、生产区域、公共区域、员工宿舍区等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规及行业标准，确保环卫工作合法合规。2.全面覆盖原则：对公司所有区域的环境卫生进行全面检查，不留死角。3.及时整改原则：对检查中发现的问题及时下达整改通知，明确整改责任人及整改期限，确保问题得到及时有效解决。4.责任追究原则：对环境卫生不达标的区域及责任人进行责任追究，确保制度的严肃性和有效性。二、检查机构及人员职责（一）检查机构成立公司环境卫生检查领导小组，由公司总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，设在行政部，负责环境卫生检查的日常组织协调工作。（二）人员职责1.总经理职责全面领导公司环境卫生检查工作，对环境卫生管理工作负总责。审批环境卫生检查制度、工作计划及重大环境卫生问题的整改方案。定期召开环境卫生工作会议，研究解决环境卫生管理工作中的重大问题。2.副总经理职责协助总经理开展环境卫生检查工作，负责具体工作的组织实施。组织制定环境卫生检查标准和考核办法，定期对各部门环境卫生工作进行检查和考核。督促各部门落实环境卫生整改措施，对整改情况进行跟踪检查。3.各部门负责人职责负责本部门管辖区域内的环境卫生管理工作，组织实施环境卫生清扫、保洁等日常工作。按照公司环境卫生检查制度的要求，定期对本部门环境卫生情况进行自查自纠，及时发现和解决问题。配合公司环境卫生检查领导小组的工作，对检查中发现的问题积极整改，并按时反馈整改情况。4.行政部职责负责公司环境卫生检查制度的制定、修订和完善。组织开展公司环境卫生检查工作，定期汇总检查结果，形成检查报告报公司领导审阅。协调各部门之间的环境卫生管理工作，对环境卫生不达标的部门下达整改通知，并跟踪整改落实情况。负责环境卫生检查工作的资料收集、整理和归档工作。5.检查人员职责按照规定的检查标准和方法，对公司各区域的环境卫生进行认真检查，如实记录检查情况。对检查中发现的问题及时拍照或录像，作为整改依据。填写环境卫生检查记录表，详细记录检查时间、地点、存在问题及整改建议等信息。三、检查内容及标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无痰迹，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设施摆放整齐，无杂物堆积，表面清洁无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、无黄叶，花盆表面无灰尘。（二）生产区域1.生产车间地面保持清洁，无油污、无积水，物料摆放整齐有序。2.设备表面干净，定期进行擦拭保养，无灰尘、无油污。3.生产线上的废料、废品及时清理，不得随意堆放。4.通风口、排气扇等通风设施清洁畅通，无堵塞、无积尘。5.车间内的垃圾桶、垃圾周转箱定期清理，垃圾日产日清。（三）公共区域1.道路、广场等公共区域地面干净，无杂物、无积水，定期进行清扫和冲洗。2.绿化带内无垃圾、无杂物，草坪修剪整齐，花卉养护良好。3.路灯杆、宣传栏、指示牌等公共设施表面清洁，无污渍、无灰尘。4.公共卫生间清洁卫生，无异味，设施完好，定期进行消毒。5.垃圾收集点周围环境整洁，垃圾及时清运，无垃圾外溢现象。（四）员工宿舍区1.宿舍内地面干净，床铺整洁，物品摆放有序。2.门窗玻璃干净，室内通风良好。3.卫生间清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放整齐。4.楼道地面清洁，无杂物堆积，墙壁无污渍。5.宿舍区的公共区域定期清扫，垃圾桶及时清理。四、检查频率及方式（一）检查频率1.公司环境卫生检查领导小组每月至少组织一次全面检查。2.行政部每周对各部门环境卫生情况进行不定期抽查。3.各部门负责人每天对本部门管辖区域进行自查。（二）检查方式1.实地检查：检查人员深入公司各区域，对环境卫生状况进行实地查看，记录存在的问题。2.拍照或录像：对发现的问题进行拍照或录像，以便更直观地反映问题情况，作为整改依据。3.查阅资料：查阅各部门环境卫生清扫、保洁记录等相关资料，检查工作落实情况。五、检查结果处理（一）问题记录及反馈1.检查人员在检查过程中发现的问题，应详细记录在环境卫生检查记录表上，并拍照或录像留存。2.检查结束后，行政部及时对检查结果进行汇总整理，形成检查报告，报公司领导审阅。3.将检查中发现的问题以书面形式反馈给各责任部门，明确整改要求和整改期限。（二）整改落实1.各责任部门接到整改通知后，应立即组织人员对存在的问题进行整改。整改责任人要制定具体的整改措施，并确保整改工作按时完成。2.在整改期限内，责任部门应定期向行政部反馈整改情况，直至问题整改完毕。行政部对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门进行督促和指导。（三）考核奖惩1.公司将环境卫生检查结果纳入各部门绩效考核体系，对环境卫生不达标的部门进行扣分处理。2.连续三个月环境卫生检查排名末位的部门，取消该部门当年的评优评先资格。3.对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励等。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织公司员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和责任意识。2.培训内容包括环境卫生管理法律法规、公司环境卫生检查制度、清扫保洁操作规范等。3.通过培训，使员工了解环境卫生工作的重要性，掌握正确的清扫保洁方法和技巧，自觉遵守公司环境卫生管理制度。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生知识和公司环境卫生管理工作动态。2.发布环