公司行政卫生值日制度

PAGE公司行政卫生值日制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高员工的工作效率和生活质量，保障公司的正常运营，特制定本行政卫生值日制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及办公区域。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均需参与行政卫生值日工作，共同维护办公环境。2.责任明确原则：明确各部门及个人的值日职责，确保卫生值日工作落实到人。3.定期检查原则：定期对办公区域的卫生情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生值日制度，持续提升办公环境质量。二、值日安排（一）值日人员公司全体员工按照部门划分，轮流担任值日人员。各部门负责人负责安排本部门的值日顺序，并将值日表报行政部门备案。（二）值日时间每周一至周五，上午8:309:00为卫生值日时间。值日人员应提前10分钟到达办公区域，做好值日准备工作。（三）值日区域1.公共区域：包括公司前台、走廊、楼梯、电梯、会议室、茶水间、卫生间等。2.各部门办公区域：包括办公室、工位、文件柜等。三、值日职责（一）公共区域值日职责1.清扫地面：清除地面上的灰尘、杂物、纸屑等垃圾，保持地面干净整洁。2.擦拭桌面、门窗、扶手等：使用干净的抹布擦拭公共区域的桌面、门窗、扶手等设施，去除灰尘和污渍。3.清理垃圾：将垃圾桶内的垃圾清理干净，并更换垃圾袋。4.检查设施设备：检查公共区域的照明、空调、通风等设施设备是否正常运行，如有问题及时报告行政部门。5.维护秩序：维护公共区域的秩序，确保员工的正常通行和活动。（二）各部门办公区域值日职责1.清扫地面：清除本部门办公区域地面上的灰尘、杂物、纸屑等垃圾，保持地面干净整洁。2.擦拭桌面、文件柜等：使用干净的抹布擦拭本部门办公区域的桌面、文件柜等设施，去除灰尘和污渍。3.整理文件和办公用品：整理本部门办公区域的文件和办公用品，保持桌面整洁有序。4.检查门窗：检查本部门办公区域的门窗是否关闭，确保安全。5.督促员工保持个人办公区域的卫生：提醒员工保持个人办公区域的卫生，及时清理个人垃圾。四、值日流程（一）准备工作值日人员提前10分钟到达办公区域，领取值日工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。（二）清扫工作1.按照值日职责，对公共区域或本部门办公区域进行清扫。先清扫地面，然后擦拭桌面、门窗、扶手等设施，最后清理垃圾。2.在清扫过程中，注意保护公共设施和办公用品，避免损坏。（三）检查工作值日人员完成清扫工作后，对值日区域进行自我检查，确保卫生达标。如发现问题，及时进行整改。（四）记录工作值日人员在值日结束后，填写值日记录表，记录值日时间、值日人员、值日区域及卫生情况等信息。五、检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期对办公区域的卫生情况进行检查，检查时间为每周五下午。2.行政部门可随时对办公区域的卫生情况进行抽查。（二）检查标准1.地面干净整洁，无灰尘、杂物、纸屑等垃圾。2.桌面、门窗、扶手等设施擦拭干净，无灰尘和污渍。3.垃圾桶内垃圾清理及时，垃圾袋更换及时。4.文件和办公用品摆放整齐，桌面整洁有序。5.门窗关闭良好，无安全隐患。（三）考核办法1.行政部门根据检查结果，对各部门及值日人员进行考核评分。考核评分结果将作为公司对员工绩效考核的重要依据之一。2.对于卫生情况不达标的部门或值日人员，行政部门将下达整改通知书，要求其限期整改。如在规定时间内未完成整改，将对该部门或值日人员进行相应的处罚。3.处罚措施包括但不限于：警告、罚款、扣除绩效分数等。对于多次卫生不达标的部门或值日人员，公司将视情节严重程度给予进一步的处理。六、奖励与表彰（一）奖励方式1.对于卫生情况优秀的部门或值日人员，公司将给予表彰和奖励。表彰方式包括：颁发荣誉证书、在公司内部通报表扬等。2.奖励措施包括但不限于：奖金、奖品、晋升机会等。（二）评选标准1.连续三个月卫生检查结果均为优秀。2.在卫生值日工作中表现突出，如提出创新性的卫生管理建议并取得良好效果。3.积极带动其他部门或员工做好卫生值日工作，对提升公司整体卫生环境做出显著贡献。七、特殊情况处理（一）节假日值日安排1.在节假日期间，如遇公司有重要活动或接待任务，行政部门将根据实际情况安排专人负责卫生值日工作。2.节假日值日人员的职责和工作流程与平时相同，需确保办公区域的卫生整洁和安全。（二）临时卫生任务1.如遇公司组织大型会议、活动或接待重要客人等临时卫生任务时，行政部门将统一协调安排相关人员进行突击清理。2.各部门及员工应积极配合行政部门的安排，按时完成临时卫生任务。八、培训与宣传（一）培训内容1.卫生值日制度的内容和要求。2.卫生值日的操作规范和技巧，如清扫、擦拭、垃圾分类等。3.环保知识和意识，倡导员工养成良好的卫生习惯和环保意识。（二）培训方式1.定期组织卫生值日培训会议，由行政部门负责人或专业人员进行讲解和演示。2.制作卫生值日操作指南手册，发放给员工，供员工随时查阅。3.在公司内部宣传栏张贴卫生值日制度和相关知识，加强宣传教育。（三）宣传活动1.开展“卫生值日之星”评选活动，每月评选出表现优秀的值日人员，并在公司内部进行宣传报道。2.组织卫生知识竞赛、征文比赛等活动，提高员工对卫生值日工作的重