岗位卫生制度

PAGE岗位卫生制度一、总则1.目的为了加强公司岗位卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有岗位及工作场所。3.职责分工公司行政部门负责全面监督和管理公司岗位卫生工作，制定卫生标准和考核办法，定期组织检查和评估。各部门负责人为本部门岗位卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保各项卫生要求得到落实。全体员工应严格遵守本制度，积极参与岗位卫生维护，保持工作场所的整洁卫生。二、岗位卫生标准1.工作区域环境地面应保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和拖地。墙壁、天花板应无灰尘、无蜘蛛网，如有污渍应及时清理。门窗应保持干净明亮，玻璃无污渍，定期擦拭。办公桌椅、文件柜等办公设备应摆放整齐，表面清洁，无灰尘。2.设备与工具卫生生产设备、仪器仪表应定期进行清洁和维护，确保正常运行，无油污、无灰尘。工具应摆放整齐，使用后及时清理，保持干净。设备的操作面板、显示屏等应保持清洁，无污渍、无损坏。3.物料与物品摆放原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，标识清晰。物料堆放不得妨碍通行和操作，不得超过规定的堆放高度和重量限制。工作台上的常用物品应摆放有序，不得随意丢弃。4.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。工作时应穿戴工作服、工作帽等劳动防护用品，保持整洁。禁止在工作场所吸烟、饮食，不得随地吐痰。三、卫生清扫与消毒1.日常清扫各岗位员工应每日对工作区域进行清扫，清除垃圾、杂物和灰尘。清扫工作应在工作开始前或结束后进行，确保工作过程中环境整洁。2.定期大扫除公司每月组织一次全面的大扫除活动，各部门负责本区域的卫生清理工作。大扫除内容包括地面、墙壁、天花板、门窗、设备等的彻底清洁，以及物料的整理和摆放。3.消毒要求对于人员密集的工作场所、接触食品或药品的岗位等，应定期进行消毒。消毒应使用符合国家标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行操作。对办公设备、工具等可根据需要进行擦拭消毒。四、通风与照明1.通风要求工作场所应保持良好的通风条件，确保空气流通。安装有效的通风设备，如排风扇、空调等，并定期进行维护和检查，保证其正常运行。对于产生有害气体或粉尘的岗位，应采取专门的通风措施，防止有害物积聚。2.照明标准工作场所应提供充足的照明，满足工作需要。照明灯具应保持清洁，定期更换损坏的灯泡。根据工作性质和场所特点，合理设置照明亮度和分布，避免光线过强或过暗影响工作效率和员工视力。五、废弃物处理1.分类收集废弃物应分类收集，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。各岗位应设置相应的垃圾桶，并标明垃圾分类标识。2.定期清理公司安排专人定期对废弃物进行清理，确保垃圾桶内无垃圾堆积。可回收物应及时回收处理，交由专业的回收公司进行处置。有害垃圾应按照相关规定进行单独存放，交由有资质的处理单位进行处理，严禁随意丢弃。3.环境保护在废弃物处理过程中，应采取措施防止对环境造成污染。避免废弃物在运输和处理过程中产生泄漏、洒落等情况。六、卫生检查与考核1.检查方式公司行政部门定期组织卫生检查，采用日常巡查、专项检查和定期抽查相结合的方式。各部门负责人应每日对本部门岗位卫生进行自查，及时发现问题并整改。2.检查内容卫生检查内容包括岗位卫生标准的各项要求，如工作区域环境、设备与工具卫生、物料与物品摆放、个人卫生等。检查人员应填写卫生检查表，详细记录检查情况。3.考核标准对于卫生不达标的岗位，公司将根据情节轻重给予相应的考核。考核结果将与员工绩效挂钩，对连续多次卫生不达标的部门和个人进行通报批评，并采取相应的处罚措施。4.整改措施对于检查中发现的问题，责任部门应立即制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。整改完成后，应及时向行政部门申请复查，确保问题得到彻底解决。七、培训与宣传1.卫生知识培训公司定期组织员工进行岗位卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。培训内容包括卫生标准、清扫消毒方法、废弃物处理等方面的知识。通过培训，使员工了解岗位卫生的重要性，掌握正确的卫生操作方法。2.宣传教育利用公司内部宣传栏、电子显示屏等形式，宣传岗位卫生知识和制度要求