公司门口卫生制度

PAGE公司门口卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的公司环境，提升公司形象，保障员工和来访人员的健康，特制定本公司门口卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司办公区域门口及周边公共区域的卫生管理。3.职责分工行政部门负责整体卫生制度的制定、监督和考核。保洁人员负责公司门口及周边区域的日常清扫、保洁工作。全体员工应积极配合卫生管理工作，保持个人工作区域及周边环境的整洁。二、卫生标准1.地面保持地面干净，无明显污渍、水渍、灰尘、杂物等。定期进行清扫，每天至少拖地[X]次，特殊情况及时清理。地面如有口香糖、油污等顽固污渍，应使用专用清洁剂及时清除。2.门窗玻璃门窗保持干净明亮，无灰尘、污渍、水印，可视范围内无明显斑点。窗框、窗槽定期擦拭，无灰尘堆积。门表面干净，无污渍、手印，门锁、把手等五金件保持清洁，开关灵活。3.墙面墙面无灰尘、污渍、蜘蛛网，保持整洁。如有张贴物、涂鸦等，应及时清理，恢复墙面原貌。4.绿植门口绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶现象。定期浇水、修剪，保持绿植美观。花盆表面干净，无泥土污渍。5.垃圾桶垃圾桶摆放整齐，周围地面无垃圾散落。垃圾及时清理，桶内垃圾不得超过桶身的[X]，每天至少清理[X]次。定期对垃圾桶进行清洁消毒，保持垃圾桶内外干净。6.标识牌公司门口的各类标识牌保持清晰、整洁，无灰尘、污渍。如有损坏或字迹不清，应及时更换或修复。三、清扫流程1.准备工作保洁人员每天上班前准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。检查清扫工具是否完好，如有损坏及时更换。2.地面清扫首先使用扫帚将地面的大颗粒垃圾、杂物清扫干净，集中到一起。然后用拖把按照先边角后中间的顺序拖地，确保地面无污渍、水渍。地面如有顽固污渍，先喷洒适量清洁剂，稍作停留后用拖把反复擦拭，直至污渍清除。3.门窗清洁先用湿抹布擦拭玻璃门窗表面，去除灰尘和污渍。再用干净的干抹布擦干玻璃，确保玻璃无水印、明亮。对于窗框、窗槽，使用小刷子或抹布仔细清理灰尘。门的清洁按照从上到下、从左到右的顺序，依次擦拭门表面、门锁、把手等部位。4.墙面清洁用湿抹布轻轻擦拭墙面，去除灰尘和污渍。对于高处墙面，可使用伸缩杆清洁工具进行擦拭。如有张贴物或涂鸦，先用湿布浸湿，然后使用专用清洁剂或工具小心清除，避免损伤墙面。5.绿植养护观察绿植的生长情况，检查是否有缺水、枯萎、黄叶等现象。根据绿植的需求进行浇水，注意浇水量适中，避免积水。使用修剪工具对绿植进行适当修剪，保持绿植的形状美观。擦拭花盆表面的灰尘和泥土污渍。6.垃圾桶清理套好垃圾袋，将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口。检查垃圾桶内外是否有污渍，如有则使用清洁剂进行擦拭消毒。将装满垃圾的垃圾袋放置到指定的垃圾存放点，等待统一处理。7.标识牌清洁使用干净的抹布轻轻擦拭标识牌表面的灰尘和污渍。对于标识牌上的字迹，如有模糊不清的情况，可使用专用清洁剂进行擦拭修复。四、定期消毒1.消毒频率公司门口公共区域每周至少进行[X]次全面消毒。特殊时期（如传染病高发期等），应增加消毒频次。2.消毒范围包括地面（重点是人员频繁走动区域）、门窗把手、电梯按钮、垃圾桶等易接触部位。3.消毒方法地面消毒：使用含氯消毒剂按照规定比例稀释后，进行喷洒或拖地消毒，作用[X]分钟后，用清水冲洗干净。门窗把手、电梯按钮等高频接触部位：使用消毒湿巾或含氯消毒剂擦拭消毒。垃圾桶：先用清洁剂清洁垃圾桶内外表面，然后使用含氯消毒剂进行喷洒消毒。五、垃圾处理1.分类收集在公司门口设置可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分类垃圾桶，引导员工和来访人员进行垃圾分类投放。可回收物包括废纸、塑料瓶罐、金属制品等；有害垃圾包括废旧电池、过期药品、废灯管等；其他垃圾为除可回收物和有害垃圾之外的垃圾。2.存放与运输垃圾存放点应保持整洁，垃圾应及时清理，不得长时间堆放。与专业的垃圾处理公司签订合同，按照规定的时间和路线进行垃圾运输，确保垃圾得到及时、规范的处理。运输过程中要做好密封措施，防止垃圾泄漏和异味散发。六、监督与考核1.监督机制行政部门安排专人负责对公司门口卫生情况进行日常监督检查，每天至少巡查[X]次。设立意见箱，鼓励员工对门口卫生问题进行反馈，行政部门应及时处理员工的意见和建议。2.考核标准地面、门窗、墙面、绿植、垃圾桶等卫生指标应符合本制度规定的卫生标准。卫生清扫和消毒工作应按时、按质完成，无遗漏。垃圾处理应规范，分类准确，及时清运。3.考核方式行政部门根据日常监督检查情况，对保洁人员和相关责任部门进行考核评分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核优秀的个人或部门给予奖励，对不合格的进行督促整改，并视情节轻重给予相应处罚。七、奖惩措施1.奖励对于在公司门口卫生管理工作中表现突出的保洁人员，每月给予[X]元的绩效奖励。对积极参与卫生管理、提出有效改进建议的员工，给予一定的物质奖励或荣誉表彰。2.处罚保洁人员如未按照卫生制度和清扫流程进行工作，导致卫生不达标的，第一次给予警告，第二次扣除当月绩效奖金的[X]，第三次予以辞退。员工如有随意丢弃垃圾、破坏卫生环境等行为，第一次进行批评教育，第二次在公司内部进行通报批评，并扣除当月绩效奖金的[X]。八、培训与宣传1.培训定期组织保洁人员进行卫生清扫和消毒知识培训，提高其专业技能和工作质量。培训内容包括卫生标准、清扫流程、消毒方法、安全注意事项等。对全体员工进行卫生意识培训，宣传公司门口卫生制度的重要性，引导员工养成良好的卫生习惯，自觉维护公司环境。培训可通过内部通告、邮件、培训讲座等形式进行。2.宣传在公司门口显著位置张贴卫生