办公大楼卫生评比制度

PAGE办公大楼卫生评比制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高员工的工作效率和满意度，特制定本办公大楼卫生评比制度。通过明确卫生标准、规范检查流程、实施奖惩措施，激励全体员工积极参与办公区域的卫生维护，确保办公大楼始终保持良好的卫生状况。（二）适用范围本制度适用于公司办公大楼内的所有区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间、公共休息区等。（三）基本原则1.全员参与原则：办公大楼卫生维护是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉保持所在区域的卫生整洁。2.定期检查原则：设立专门的卫生检查小组，按照规定的时间和标准对办公大楼各区域进行定期检查，确保卫生状况得到持续监督。3.公平公正原则：卫生评比过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保奖惩措施合理、客观，激励员工积极维护办公环境。4.持续改进原则：根据检查结果，及时发现问题并采取有效措施进行整改，不断完善卫生管理工作，持续提升办公大楼的卫生水平。二、卫生标准（一）办公室1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。电脑、电话等设备表面干净，无灰尘、污渍。2.地面：清洁无垃圾、污渍，地毯定期吸尘，保持干净整洁，无明显脚印和磨损。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘、污渍，窗帘定期清洗，保持整洁。4.墙面：无灰尘、污渍、蜘蛛网，墙面装饰无损坏、脱落现象。5.垃圾处理：及时清理垃圾，垃圾桶内垃圾不得超过桶口，垃圾袋应扎紧，定期更换，保持垃圾桶外观清洁。（二）会议室1.桌椅摆放：会议结束后，桌椅摆放整齐，保持会议室的整洁有序。2.桌面清洁：桌面无文件、杂物，保持干净整洁，茶杯、烟灰缸等物品摆放整齐，使用后及时清理。3.地面及周边：地面干净无垃圾、污渍，周边墙角无灰尘、蜘蛛网，地毯定期吸尘，保持良好的卫生状况。4.设备设施：投影仪、音响、白板等设备设施表面清洁，无灰尘、污渍，使用后及时关闭电源，整理好相关线路。（三）走廊、楼梯、电梯1.地面：保持清洁，无垃圾、污渍、积水，楼梯扶手擦拭干净，无灰尘。2.墙面及天花板：无灰尘、污渍、蜘蛛网，墙面装饰无损坏、脱落现象，天花板无明显污渍。3.电梯轿厢：地面干净，轿厢内壁无灰尘、污渍，按钮、扶手等设施保持清洁，定期消毒，电梯门轨道无杂物堵塞。（四）卫生间1.洗手台：台面干净无水渍，水龙头、洗手液盒等设施无污渍，镜子明亮清晰。2.便器：清洁无异味，定期消毒，周边无污渍、垃圾，卫生纸供应充足。3.地面：保持干燥清洁，无积水、污渍，地漏畅通，无堵塞现象。4.墙面及天花板：无灰尘、污渍、蜘蛛网，通风良好，无异味。（五）茶水间1.桌面及台面：保持干净整洁，茶具摆放整齐，无杂物堆积，饮水机、咖啡机等设备表面清洁，无污渍。2.地面：清洁无垃圾、污渍，周边墙角无灰尘、蜘蛛网。3.垃圾桶：及时清理垃圾，垃圾桶内垃圾不得超过桶口，垃圾袋应扎紧，定期更换，保持垃圾桶外观清洁。(六)公共休息区1.桌椅沙发：摆放整齐，表面干净无污渍，定期清理坐垫、靠背等部位。2.地面及周边：地面清洁无垃圾、污渍，周边墙角无灰尘、蜘蛛网，地毯定期吸尘。3.设施设备：饮水机、电视等设备设施表面清洁，无灰尘、污渍，使用后及时整理。三、检查流程（一）检查人员安排成立由行政部门牵头，各部门代表参与的卫生检查小组，负责办公大楼卫生状况的检查工作。检查小组成员应具备认真负责的工作态度和一定的卫生检查知识，确保检查结果客观、公正。（二）检查周期每周进行一次全面的卫生检查，检查时间为[具体检查时间]，如遇特殊情况可临时调整检查时间。（三）检查方式1.实地查看：检查人员按照卫生标准对办公大楼各区域进行实地查看，重点检查地面、桌面、门窗、卫生间等易出现卫生问题的部位。2.记录问题：检查过程中，检查人员应详细记录发现的问题，包括问题所在区域、具体问题描述等，以便后续进行整改跟踪。（四）评分标准1.评分细则：根据卫生标准，对办公大楼各区域进行百分制评分。具体评分细则如下：办公室：桌面整洁度（20分）、地面清洁度（20分）、门窗玻璃清洁度（15分）、墙面及装饰情况（15分）、垃圾处理情况（10分）、整体整洁有序程度（20分）。会议室：桌椅摆放整齐度（15分）、桌面清洁度（20分）、地面及周边清洁度（20分）、设备设施清洁情况（15分）、整体整洁程度（30分）。走廊、楼梯、电梯：地面清洁度（30分）、墙面及天花板清洁情况（25分）、电梯轿厢清洁度（20分）、扶手及按钮清洁情况（15分）、整体卫生状况（10分）。卫生间：洗手台清洁度（20分）、便器清洁度（30分）、地面干燥清洁度（20分）、墙面及天花板清洁情况（15分）、通风及异味情况（15分）。茶水间：桌面及台面整洁度（20分）、地面清洁度（20分）、垃圾桶清洁情况（15分）、设备设施清洁情况（15分）、整体卫生状况（30分）。公共休息区：桌椅沙发整洁度（20分）、地面及周边清洁度（20分）、设施设备清洁情况（20分）、整体卫生状况（40分）。2.评分计算：检查人员对各区域进行评分后，将各区域得分相加，得出办公大楼整体卫生得分。（五）结果公示每周检查结束后，检查小组应及时整理检查结果，并在公司内部公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。公示内容包括各部门卫生得分、排名情况以及存在的主要问题等，以便全体员工了解办公大楼卫生状况，督促各部门积极改进。四、奖惩措施（一）奖励措施1.卫生流动红旗：每月评选出卫生状况最佳的部门，授予“卫生流动红旗”，并在公司内部进行表彰。2.物质奖励：对连续三个月获得卫生流动红旗的部门，给予一定的物质奖励，如办公用品、团队活动经费等。3.荣誉证书：在公司年度总结大会上，对卫生工作表现突出的部门和个人颁发荣誉证书，以资鼓励。（二）惩罚措施1.警告：对于卫生检查中发现问题较多、整改不及时的部门，给予警告处分，并要求其限期整改。2.绩效扣分：将卫生检查结果与部门和员工的绩效考核挂钩，对卫生不达标的部门和个人进行绩效扣分。具体扣分标准为：部门卫生得分低于[X]分，每次扣部门绩效分[X]分；个人所在区域卫生问题严重，影响部门整体得分的，每次扣个人绩效分[X]分。3.通报批评：对卫生状况长期较差、经多次督促仍无明显改进的部门，在公司内部进行通报批评，并责令其负责人作出书面检讨。五、整改与跟踪（一）整改责任部门各部门对本部门办公区域的卫生问题负责整改落实，应明确专人负责卫生整改工作，确保问题得到及时解决。（二）整改期限对于检查中发现的卫生问题，责任部门应在接到整改通知后的[X]个工作日内完成整改。如遇特殊情况无法按时完成整改的，应提前向检查小组说明原因，并提交整改计划，明确整改完成时间。（三）跟踪复查检查小组负责对整