煤场职业卫生管理制度

PAGE煤场职业卫生管理制度一、总则1.目的为了加强煤场职业卫生管理，预防、控制和消除煤场作业过程中产生的职业病危害，保护劳动者的健康及其相关权益，促进公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司煤场实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司煤场区域内从事与煤场作业相关活动的所有员工、临时工、外来施工人员等。3.职责分工安全管理部门负责煤场职业卫生管理工作的综合协调与监督检查。组织制定、修订和完善煤场职业卫生管理制度，并监督执行。定期组织煤场职业卫生检查，对发现的问题及时督促整改。负责煤场职业卫生培训计划的制定与实施，组织开展职业卫生培训工作。负责建立健全煤场职业卫生档案和劳动者健康监护档案。参与煤场新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及验收工作。生产部门负责煤场日常生产作业的组织与管理，确保各项生产活动符合职业卫生要求。督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品。配合安全管理部门开展煤场职业卫生管理工作，对存在的职业卫生问题及时进行整改。设备管理部门负责煤场设备的维护、保养和更新，确保设备正常运行，减少职业病危害因素的产生。对新购置的可能产生职业病危害的设备，应要求提供符合职业卫生要求的相关资料，并督促安装单位按照职业卫生要求进行安装调试。定期检查设备的防护装置，确保其有效性。人力资源部门负责将职业卫生纳入新员工入职培训内容，确保新员工了解职业卫生相关知识和要求。按照国家有关规定，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并及时将检查结果告知员工。负责对从事接触职业病危害作业的员工，按照规定给予适当的岗位津贴。财务部门确保煤场职业卫生管理工作所需的经费，专款专用，保障职业卫生设施建设、防护用品购置、职业健康检查、职业卫生培训等工作的顺利开展。员工遵守本公司煤场职业卫生管理制度，自觉接受职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品，发现职业卫生问题及时报告。积极配合公司组织的职业健康检查，如实提供个人健康信息。二、职业病危害防治措施1.防尘措施煤场应设置有效的防尘设施，如洒水降尘系统。在装卸、堆存等作业过程中，应根据实际情况适时开启洒水装置，保持煤场地面和煤堆表面湿润，减少粉尘飞扬。对煤场的输送皮带、转运站等易产生粉尘的部位，应安装密闭罩、吸尘罩等收尘设备，并定期进行清理和维护，确保收尘效果良好。为员工配备合格的防尘口罩，并督促员工正确佩戴。防尘口罩应定期进行更换，确保其防护性能。加强对煤场作业环境的清扫，及时清除煤尘，保持作业场所清洁。2.防毒措施对于煤场可能存在的有毒有害气体，如一氧化碳等，应安装气体检测报警装置，实时监测作业环境中的气体浓度。在容易积聚有毒有害气体的区域，如地下煤仓、封闭煤场等，应设置通风换气设施，并确保通风系统正常运行。为接触有毒有害气体的员工配备相应的防毒面具，并进行使用培训，使其掌握正确的佩戴方法和应急处理措施。加强对员工的防毒知识培训，提高员工对有毒有害气体危害的认识和自我保护能力。3.噪声与振动控制措施选用低噪声、低振动的设备，并采取有效的减振、降噪措施。如对振动较大的设备，应安装减振垫；对噪声源设备，应采取隔音、消声措施。合理安排作业时间，避免员工长时间暴露在高噪声环境中。如因工艺要求必须连续作业的，应采取有效的个人防护措施，并给予适当的岗位津贴。为员工配备耳塞、耳罩等防噪声用品，并督促员工正确佩戴。定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行，减少因设备故障产生的异常噪声和振动。三、劳动防护用品管理1.劳动防护用品的采购安全管理部门应根据煤场作业特点和职业病危害因素，按照国家相关标准和规定，制定劳动防护用品采购计划。采购的劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，并符合国家标准或行业标准要求。选择具有良好信誉的供应商，签订采购合同，明确劳动防护用品的规格、型号、数量、质量要求、交货时间等条款。2.劳动防护用品的发放人力资源部门负责按照公司规定，为员工发放劳动防护用品。发放时应建立发放台账，记录员工姓名、工种、防护用品名称、型号、发放时间等信息。根据员工的岗位特点和实际需求，准确发放合适的劳动防护用品。如为从事煤场装卸作业的员工发放安全帽、防尘口罩、防护手套等；为从事设备维修的员工发放防护眼镜、防护手套、工作服等。对于新入职员工，应在其入职后及时发放劳动防护用品；对于离职员工，应收回其所领用的劳动防护用品，并做好记录。3.劳动防护用品的使用与监督安全管理部门应组织开展劳动防护用品使用培训，使员工了解劳动防护用品的性能、用途、正确佩戴方法和维护保养要求。督促员工在作业过程中正确佩戴和使用劳动防护用品。安全管理人员应定期进行检查，对未按规定佩戴的员工进行纠正和教育。生产部门负责对劳动防护用品的使用情况进行日常监督，发现问题及时反馈给安全管理部门。设备管理部门负责对劳动防护用品的维护保养情况进行检查，确保劳动防护用品处于良好的使用状态。如定期对防尘口罩进行清洗、更换滤棉，对安全帽进行检查有无损坏等。四、职业健康监护1.职业健康检查计划人力资源部门应根据国家有关规定和本公司煤场作业特点，制定年度职业健康检查计划。职业健康检查项目应符合《职业健康监护技术规范》的要求。职业健康检查计划应包括检查对象、检查项目、检查时间、检查机构等内容。检查对象应涵盖所有从事接触职业病危害作业的员工。在制定职业健康检查计划时，应充分考虑员工的工作岗位、工作年限、职业病危害因素接触情况等因素，确保检查的针对性和有效性。2.职业健康检查的组织与实施人力资源部门负责组织员工按照职业健康检查计划进行体检。在体检前，应提前通知员工体检时间、地点、注意事项等，并做好相关准备工作。选择具有资质的职业健康检查机构进行体检。与职业健康检查机构签订委托协议，明确双方的权利和义务。员工应如实提供个人健康信息，积极配合职业健康检查机构的检查工作。如在检查过程中发现隐瞒病史等情况，公司有权追究其责任。3.职业健康检查结果的处理职业健康检查机构应在规定时间内出具职业健康检查报告，并将报告送达公司和员工本人。人力资源部门负责将职业健康检查结果告知员工，并对检查结果进行分类管理。对于检查结果异常的员工，应及时安排复查，并根据复查结果采取相应的措施。如员工被诊断为职业病，公司应按照国家有关规定，及时安排治疗、康复，并给予相应的待遇。同时，应按照规定向所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。五、职业卫生培训1.培训计划安全管理部门应根据公司实际情况和员工需求，制定年度职业卫生培训计划。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等内容。培训内容应涵盖职业病防治法律法规、职业卫生知识、劳动防护用品使用、职业健康监护等方面。培训内容应根据不同岗位的特点和需求进行针对性设计。培训对象应包括公司各级管理人员、煤场作业人员、新员工等。确保所有接触职业病危害的员工都能接受系统的职业卫生培训。2.培训实施培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式相结合。内部培训可由公司安全管理人员或邀请专家进行授课；外部培训可参加政府部门组织的培训班或委托专业培训机构进行培训；在线学习可利用网络平台提供的职业卫生培训课程，让员工自主学习。在培训过程中，应注重培训效果的评估。可通过考试、实际操作演示、问卷调查等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和培训满意度，及时发现培训中存在的问题并进行改进。安全管理部门应建立职业卫生培训档案，记录培训时间、培训内容、培训对象、考核成绩等信息。培训档案应妥善保存，以备查阅。3.培训效果评估定期对职业卫生培训效果进行评估。评估内容包括员工对职业病防治法律法规的了解程度、职业卫生知识的掌握情况、劳动防护用品的正确使用方法、职业健康监护的重要性等方面。根据评估结果，对培训计划和培训内容进行调整和完善。对于培训效果不理想的员工，应进行补考或再次培训，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。六、职业卫生档案管理1.职业卫生档案的建立安全管理部门负责建立健全煤场职业卫生档案。职业卫生档案应包括煤场基本情况、职业病危害因素检测与评价报告、职业健康监护档案、职业卫生管理制度、职业卫生培训档案、劳动防护用品管理档案等内容。职业卫生档案应真实、准确、完整，能够反映煤场职业卫生管理工作的全过程。档案资料应及时收集、整理、归档，确保档案的时效性。2.职业卫生档案的内容煤场基本情况煤场地理位置、面积、布局等信息。煤场主要生产设备、工艺流程、生产规模等情况。煤场员工人数、岗位分布、接触职业病危害因素情况等。职业病危害因素检测与评价报告定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对煤场作业环境中的职业病危害因素进行检测，并出具检测报告。根据检测结果，对煤场职业病危害状况进行评价，形成评价报告。评价报告应提出职业病危害防治措施和建议。职业健康监护档案员工职业健康检查表、复查表及诊断证明书等资料。员工职业健康监护档案应一人一档，详细记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断情况等信息。职业卫生管理制度本公司制定的煤场职业卫生管理制度文件。职业卫生管理制度的修订记录及相关文件。职业卫生培训档案职业卫生培训计划、培训教材、培训记录、考核成绩等资料。培训档案应反映员工参加职业卫生培训的情况和培训效果。劳动防护用品管理档案劳动防护用品采购计划、采购合同、发放记录、维护保养记录等资料。劳动防护用品管理档案应确保劳动防护用品的采购、发放、使用、维护等环节的信息完整。3.职业卫生档案的保管与查阅职业卫生档案应指定专人负责保管，保管人员应具备一定的档案管理知识和技能。档案应存放在安全、干燥、通风的场所，防止档案损坏、丢失。严格档案查阅制度，因工作需要查阅职业卫生档案的，应经安全管理部门负责人批准，并办理查阅登记手续。查阅人员不得擅自涂改、复印、转借档案资料。职业卫生档案保管期限应按照国家有关规定执行，一般为永久保存。对于超过保管期限的档案，应按照规定进行妥善处理。七、职业病危害事故应急救援1.应急救援预案的制定安全管理部门应根据煤场实际情况，制定职业病危害事故应急救援预案。应急救援预案应包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。修订后的应急救援预案应及时报上级主管部门备案。2.应急救援组织机构与职责分工成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由公司主要负责人担任组长，安全管理部门、生产部门、设备管理部门、人力资源部门、财务部门等相关部门负责人为成员。应急救援指挥小组的职责是：负责制定和修订应急救援预案；组织实施应急救援工作；协调各部门之间的工作；及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况等。明确各成员部门在应急救援工作中的职责分工，确保应急救援工作有序开展。如安全管理部门负责现场指挥和协调；生产部门负责组织人员疏散和现场救援；设备管理部门负责提供应急救援设备和物资；人力资源部门负责组织人员救护和后勤保障；财务部门负责保障应急救援所需经费等。3.应急救援程序当发生职业病危害事故时，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取自救互救措施。部门负责人接到报告后，应立即报告应急救援指挥小组。应急救援指挥小组接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织各成员部门赶赴事故现场进行救援。救援人员应佩戴好个人防护用品，迅速将中毒、受伤人员转移至安全地带，并进行现场急救。同时，采取措施控制事故现场，防止事故扩大。及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况，请求支援。在事故救援过程中，应做好现场记录和信息收集工作，并配合相关部门进行事故调查处理。4.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、担架、消防车、救护车等。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。应急救援物资和设备应指定专人管理，确保物资和设备的安全存放和正确使用。5.应急救援培训与演练定期组织员工进行应急救援培训，使员工了解职业病危害事故的危害、应急救援程序、个人防护措施等知识，掌握基本