环境卫生责任区域制度

PAGE环境卫生责任区域制度一、总则1.目的为加强公司/组织的环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进公司/组织的可持续发展，特制定本环境卫生责任区域制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门和人员应切实履行环境卫生责任，共同维护公司/组织的环境卫生。同时，倡导全员参与、持续改进的理念，不断提升环境卫生水平。二、责任区域划分1.办公区域各部门办公室由本部门负责日常环境卫生维护，包括桌面、文件柜、电脑设备、地面、门窗等的清洁。公共办公区域如走廊、楼梯、电梯间、会议室等由行政部门负责定期清洁和消毒。2.生产车间生产车间按照生产区域划分，由各生产班组负责本区域的环境卫生，包括设备、生产线、操作台面、地面等的清洁和整理。车间内的公共通道、物料堆放区等由车间统一安排专人负责清洁。3.公共区域公司/组织内的食堂、卫生间、茶水间、停车场、绿化带等公共区域由后勤部门负责定期清扫、消毒和维护。建筑物外部的墙面、屋顶、大门等由物业部门或指定的专业人员负责定期检查和清洁。4.员工宿舍员工宿舍由住宿员工自行负责室内环境卫生，保持宿舍整洁、卫生，公共区域如楼道、洗衣房等由宿舍管理员负责清洁和管理。三、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜等表面应保持干净整洁，无灰尘、杂物，文件摆放整齐有序。地面清洁无污渍、水渍，地毯定期吸尘、清洗，保持干净。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘干净整洁。电脑设备定期擦拭，保持外观清洁，周边无杂物堆积。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期更换垃圾袋。2.生产车间设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行保养和维护，确保设备正常运行。生产线保持整齐，物料摆放规范，无乱堆乱放现象。操作台面干净，工具摆放有序，使用后及时清理归位。地面无积尘、积水、油污，通道畅通无阻。车间内的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。3.公共区域食堂桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁卫生，餐具摆放有序，厨房设备清洁干净，食品加工区域符合卫生标准。卫生间无异味，便池、洗手池清洁，卫生纸供应充足，定期消毒。茶水间桌面、地面干净，饮水机定期清洗，水杯摆放整齐。停车场地面整洁，车辆停放有序，无杂物堆积。绿化带无杂草、杂物，定期修剪，保持美观。4.员工宿舍室内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净，无垃圾、污渍，定期清扫。门窗玻璃明亮，室内通风良好。卫生间保持清洁，无异味，定期消毒。四、环境卫生责任1.部门责任各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生工作，确保责任区域达到环境卫生标准。制定本部门环境卫生管理制度和工作计划，明确专人负责环境卫生工作，并定期进行检查和考核。组织员工学习环境卫生知识，提高员工的环保意识和卫生习惯，积极参与环境卫生整治活动。2.员工责任员工应自觉遵守公司/组织的环境卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到不乱扔垃圾、不随地吐痰、不乱涂乱画。积极参与部门和公司/组织安排的环境卫生清扫、消毒等活动，爱护公共环境卫生设施。发现责任区域内的环境卫生问题及时报告部门负责人或相关管理部门，并配合做好整改工作。五、环境卫生管理措施1.清扫保洁各责任区域应按照规定的时间和频次进行清扫保洁，确保环境卫生始终保持良好状态。清扫工具应定期清洗、消毒，保持清洁卫生。同时，应根据不同的清洁对象选择合适的清洁工具和清洁剂，避免对环境造成污染。对于重点区域和卫生死角，应增加清扫频次，确保无垃圾、无污渍。2.消毒杀菌根据不同场所和季节特点，定期对公共区域、人员密集场所等进行消毒杀菌，预防疾病传播。消毒工作应严格按照相关消毒规范和标准进行操作，确保消毒效果。同时，应做好消毒记录，注明消毒时间、地点、消毒人员等信息。对于发生传染病疫情等特殊情况，应按照卫生防疫部门的要求，采取相应的消毒措施，加强环境卫生管理。3.垃圾处理各责任区域应设置垃圾桶，并按照垃圾分类要求进行分类收集垃圾。垃圾应及时清理，日产日清，严禁在责任区域内长期堆放垃圾。对于可回收垃圾，应进行回收利用，减少资源浪费。对于有害垃圾，应按照相关规定进行单独收集和处理，防止污染环境。4.检查考核建立环境卫生检查考核制度，定期对各责任区域的环境卫生状况进行检查和评估。检查内容包括环境卫生标准的执行情况、清扫保洁工作质量、消毒杀菌效果、垃圾处理情况等。对环境卫生不达标的责任区域，应下达整改通知书，责令限期整改。对整改不力的部门或个人，应按照公司/组织的相关规定进行处罚。将环境卫生检查考核结果纳入部门和个人的绩效考核体系，作为评先评优的重要依据。六、环境卫生宣传与培训1.宣传教育利用公司/组织内部的宣传栏、公告栏、电子显示屏等多种形式，宣传环境卫生知识和公司/组织的环境卫生制度，提高员工的环保意识和卫生素养。定期发布环境卫生工作动态和相关信息，展示公司/组织在环境卫生管理方面的工作成果和先进经验，营造良好的环境卫生氛围。开展环境卫生主题活动，如环保知识竞赛、卫生清洁日等，激发员工参与环境卫生管理的积极性和主动性。2.培训工作组织开展环境卫生培训，向员工传授环境卫生知识、清洁技能以及消毒杀菌方法等，提高员工的环境卫生管理能力。培训内容应根据不同岗位和工作需求进行针对性设计，确保员工能够掌握相关的环境卫生知识和技能。定期对员工进行环境卫生培训效果评估，根据评估结果调整培训内容和方式，不断提高培训质量。七、奖励与处罚1.奖励对于在环境卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司/组织将给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励员工积极参与环境卫生管理工作，共同维护公司/组织的良好环境。对提出环境卫生合理化建议并被采纳，有效改善公司/组织环境卫生状况的员工，给予相应的奖励。2.处罚对违反公司/组织环境卫生制度，责任区域环境卫生不达标的部门或个人，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。因环境卫生问题给公司/组织造成不良影响或经济损失的，将追究相关责任人的责任，并要求其承担相应的赔偿责任。对屡教不改、拒不执行环境卫生制度的部门或个人，公司/组织将采取进一步的严肃处理措施，直至解除劳动合同。八、附