班组岗位卫生管理制度

PAGE班组岗位卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司班组岗位卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内各班组岗位的卫生管理工作。3.职责分工各班组组长为本班组岗位卫生管理的第一责任人，负责组织实施本班组的卫生管理工作。公司行政部门负责对各班组岗位卫生管理工作进行监督检查和指导。全体员工应积极配合班组卫生管理工作，自觉遵守本制度规定。二、岗位卫生标准1.工作区域卫生地面保持清洁，无杂物、无积水、无明显污渍，定期进行清扫和拖地。桌面、台面等办公区域应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、无污渍。设备、仪器表面应清洁干净，无油污、无灰尘，定期进行擦拭保养。门窗玻璃保持明亮，无灰尘、无污渍，定期进行清洁。2.工具及设备卫生各类工具应摆放整齐，保持清洁，使用后及时清理归位。设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行，同时保持设备外观清洁。对设备的操作控制台、显示屏等部位，应每日进行清洁，防止灰尘积累影响设备性能。3.物料及库存卫生物料应分类存放，标识清晰，保持存放区域整洁。库存物品应摆放有序，定期检查，防止出现过期、变质等情况。对易产生灰尘、油污的物料，应采取防护措施，避免污染环境。4.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换工作服。工作时应穿戴整洁的工作服，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作着装要求的服装进入工作岗位。保持头发整齐，不得留怪异发型，不得在工作岗位上吸烟、进食。三、卫生清扫与消毒1.日常清扫各班组应安排专人负责每日的岗位卫生清扫工作，确保工作区域随时保持整洁。清扫工作应在班前或班后进行，清扫内容包括地面、桌面、设备等区域的灰尘、杂物清理。对于卫生死角，应定期进行重点清扫，确保无积尘、无杂物。2.定期大扫除公司每月组织一次全面的大扫除活动，各班组应积极配合，对本班组岗位进行彻底清洁。大扫除内容包括但不限于：门窗玻璃擦拭、墙面天花板清洁、设备深度保养、物料整理等。在大扫除过程中，应注意对设备、仪器等进行防护，避免造成损坏。3.消毒管理根据工作环境和疫情防控要求等，定期对工作区域进行消毒。消毒用品应选用符合国家标准的产品，按照正确的使用方法进行操作。对人员经常接触的部位，如桌面、门把手、键盘鼠标等，应增加消毒频次。做好消毒记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒用品名称及用量等。四、废弃物处理1.分类收集各班组应设置专门的废弃物收集容器，对垃圾进行分类收集，分为可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。可回收垃圾包括废纸、塑料瓶、金属制品等，应定期交由专业回收机构处理。有害垃圾包括废旧电池、过期药品、化学试剂等，应按照相关规定进行单独存放，并交由有资质的处理单位处理。厨余垃圾应及时清理，避免产生异味和滋生细菌。其他垃圾应定期清运至指定的垃圾处理场所。2.存放要求废弃物收集容器应保持清洁，无破损、无渗漏。有害垃圾存放区域应设置明显的警示标识，防止误操作。废弃物存放场所应保持通风良好，避免异味扩散和环境污染。3.清运处理公司应与专业的垃圾清运公司签订合同，定期对各班组岗位的废弃物进行清运。垃圾清运公司应按照环保要求和相关规定进行处理，确保废弃物得到妥善处置。各班组应配合垃圾清运工作，提供必要的协助，确保清运工作顺利进行。五、监督检查与考核1.监督检查机制公司行政部门定期对各班组岗位卫生管理情况进行监督检查，检查内容包括卫生标准执行情况、清扫消毒记录、废弃物处理等。各班组组长应每日对本班组岗位卫生进行自查，及时发现问题并督促整改。鼓励员工对身边的卫生问题进行监督举报，对发现问题并及时报告的员工给予适当奖励。2.考核标准卫生管理考核实行百分制，具体考核标准如下：工作区域卫生（40分）：地面、桌面、设备等清洁达标得3040分；存在轻微污渍或杂物得2029分；卫生状况较差得019分。工具及设备卫生（20分）：工具摆放整齐、设备清洁良好得1520分；工具摆放较乱或设备有少量灰尘得1014分；工具杂乱、设备脏污得09分。物料及库存卫生（20分）：物料分类存放、标识清晰、库存整洁得1520分；物料存放较混乱得1014分；物料堆放杂乱、库存环境差得09分。个人卫生（10分）：员工个人卫生良好得810分；存在个别不符合要求情况得57分；个人卫生问题较多得04分。清扫消毒及废弃物处理（10分）：清扫消毒及时、废弃物处理规范得810分；存在部分不规范情况得57分；清扫消毒不及时、废弃物处理混乱得04分。3.考核结果应用每月对各班组岗位卫生管理考核结果进行通报。对于考核成绩优秀的班组，给予适当的奖励，如颁发流动红旗、奖金等。对于考核成绩不合格的班组，责令限期整改，整改后仍不达标的，对班组组长进行批评教育或采取其他相应处罚措施。六、培训与教育1.卫生知识培训公司定期组织员工进行卫生知识培训，培训内容包括岗位卫生标准、清扫消毒方法、个人卫生注意事项等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，提高培训效果。新员工入职时，应进行专门的岗位卫生培训，使其熟悉本岗位的卫生要求和操作规范。2.环保意识教育加强员工的环保意识教育，使员工认识到岗位卫生管理对环境保护和身体健康的重要性。通过宣传标语、案例分析等方式，引导