十项卫生卫生保捷制度

PAGE十项卫生卫生保捷制度一、总则1.目的为了加强公司卫生管理，保障员工身体健康，创造良好的工作环境，特制定本十项卫生保捷制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍等场所。3.基本原则遵循国家相关法律法规以及行业卫生标准，坚持预防为主、防治结合的方针，确保公司卫生状况符合要求，为员工提供健康、安全的工作生活环境。二、办公区域卫生制度1.日常清洁每日上班前，员工需对各自办公桌面进行清理，保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。每周至少进行一次全面的办公区域大扫除，包括地面清扫、门窗擦拭、电脑及周边设备清洁等。2.垃圾处理各办公区域应配备垃圾桶，垃圾需及时清理，不得堆积。对于可回收垃圾和有害垃圾，应分类存放，定期交由专业机构处理。3.通风换气办公区域应保持良好的通风，每日上班后及午休期间应适当开窗通风。如使用空调，应定期清洗空调滤网，确保空气质量。三、生产车间卫生制度1.生产前准备生产开始前，操作人员需对生产设备进行清洁消毒，确保设备无油污、无杂物。清理工作区域，检查物料摆放是否符合卫生要求。2.生产过程卫生操作人员必须穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，不得随意丢弃在车间内。严格按照生产工艺要求进行操作，防止交叉污染。3.设备维护与卫生定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行，同时做好设备的清洁工作。设备维修后，需对维修区域进行彻底清洁，消除维修过程中产生的油污、杂物等。4.车间环境清洁每日生产结束后，对车间地面、墙壁、天花板等进行全面清洁，清除灰尘、污渍。定期对车间的排水系统进行检查和清理，防止堵塞。四、员工宿舍卫生制度1.个人卫生员工应保持个人床铺、衣物整洁，勤换洗衣物。定期洗澡、理发，保持良好的个人卫生习惯。2.宿舍清洁每周至少进行一次宿舍大扫除，包括地面清扫、门窗擦拭、桌面整理等。宿舍内物品应摆放整齐，不得随意堆放杂物堵塞通道。3.公共区域卫生宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等）由全体住宿员工轮流负责清洁。公共区域应保持干净整洁，无异味，垃圾及时清理。4.卫生检查宿舍管理员定期对员工宿舍进行卫生检查，对不符合卫生要求的宿舍提出整改意见并督促整改。五、食堂卫生制度1.食堂环境清洁食堂每日营业前需对餐厅、厨房、操作间等区域进行全面清洁，包括地面、桌面、墙壁、炉灶等的清洁。定期对食堂的门窗、通风设备、排水系统等进行检查和维护，确保正常运行。2.食品采购与储存采购食品应选择正规渠道，确保食品质量安全，索取并留存供应商资质证明和食品检验合格证明。食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质、霉变。3.食品加工与制作厨师应严格遵守食品加工操作规程，做到生熟分开、煮熟煮透。加工过程中应保持操作台面清洁，使用的刀具、案板等工具应定期消毒。4.餐具消毒食堂使用的餐具、厨具必须经过严格消毒处理，消毒后的餐具应存放在清洁、干燥的专用橱柜内。定期对消毒设备进行检查和维护，确保消毒效果。5.从业人员卫生食堂从业人员必须持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽、口罩等。工作前应洗手消毒，操作过程中不得吸烟、随地吐痰。六、卫生间卫生制度1.日常清洁卫生间每日安排专人进行清洁，包括地面清扫、便器冲洗、洗手台擦拭等。及时清理卫生间内的垃圾，保持垃圾桶清洁无异味。2.消毒杀菌每周至少对卫生间进行一次全面消毒，重点对便器、洗手台、门把手等部位进行消毒杀菌。消毒药剂应符合卫生标准要求，按照规定的浓度和方法进行使用。3.通风换气卫生间应保持良好的通风，安装通风设备或定期开窗通风，排除异味和湿气。定期检查通风设备运行情况，确保正常工作。七、饮用水卫生制度1.水源管理公司饮用水水源应符合国家卫生标准要求，定期对水源进行检测。加强对水源周边环境的保护，防止污染。2.供水设备维护定期对供水设备（如水箱、水泵、水管等）进行检查和维护，确保设备正常运行。对供水设备进行清洗消毒，防止滋生细菌和藻类。3.水质检测委托有资质的检测机构定期对公司饮用水水质进行检测，确保水质符合卫生标准。如发现水质异常，应立即停止供水，并采取相应措施进行处理。4.饮水器具卫生员工使用的饮水器具应定期清洗消毒，保持清洁卫生。鼓励员工自带水杯，减少一次性水杯的使用。八、环境卫生检查制度1.检查频率公司设立环境卫生检查小组，定期对各部门、各区域的卫生状况进行检查。办公区域、生产车间、员工宿舍等每周至少检查一次，食堂、卫生间等每日检查一次。2.检查内容包括清洁卫生情况、通风换气情况、垃圾处理情况、设备设施卫生状况等。检查人员应填写详细的检查记录，记录检查时间、地点、存在问题等。3.问题整改对于检查中发现的问题，检查小组应及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，检查小组进行复查。九、卫生宣传教育制度1.宣传内容定期开展卫生知识宣传教育活动，内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生、疾病预防等方面。宣传国家相关卫生法律法规和行业卫生标准。2.宣传方式通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道进行卫生知识宣传。定期组织卫生知识培训讲座，邀请专业人员进行授课。3.培训要求全体员工均需参加卫生知识培训，新入职员工应在入职后一周内接受卫生知识培训。培训结束