分包路段卫生管理制度

PAGE分包路段卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司分包路段的环境卫生管理，营造整洁、美观、有序的城市环境，提升公司形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所负责分包的所有路段的环境卫生管理工作。（三）管理原则1.统一领导，分级负责。公司成立专门的环境卫生管理领导小组，负责整体工作的决策和协调；各分包路段的具体管理工作由相应的责任人负责，确保责任落实到人。2.科学管理，规范作业。依据环境卫生管理的相关法律法规和行业标准，制定科学合理的管理流程和作业规范，确保管理工作的规范化、标准化。3.强化监督，严格考核。建立健全监督考核机制，加强对分包路段环境卫生管理工作的日常监督检查，对工作不力的单位和个人进行严格考核，确保制度的有效执行。二、管理职责（一）公司环境卫生管理领导小组职责1.全面领导公司分包路段的环境卫生管理工作，制定总体工作目标和计划。2.定期召开会议，研究解决环境卫生管理工作中的重大问题，协调各部门之间的工作关系。3.对各分包路段的环境卫生管理工作进行监督检查和考核评价，提出改进意见和建议。（二）具体责任人职责1.负责组织实施所分包路段的日常环境卫生清扫、保洁工作，确保路段环境整洁卫生。2.按照规定的作业时间和质量标准，合理安排人员和作业设备，保证各项工作任务按时完成。3.加强对作业人员的管理和培训，提高作业人员的业务素质和工作责任心。4.及时发现和处理路段内的环境卫生问题，如垃圾堆积、污水横流等，对突发环境卫生事件要及时报告并采取应急措施。5.配合相关部门做好环境卫生管理的宣传教育工作，提高市民的环境卫生意识。（三）其他部门职责1.行政部门：负责协调与政府相关部门的关系，为环境卫生管理工作提供必要的支持和保障；负责组织开展环境卫生管理工作的宣传活动，营造良好的舆论氛围。2.财务部门：负责保障环境卫生管理工作所需的经费，合理安排资金使用，确保各项费用支出合规、合理。3.人力资源部门：负责根据环境卫生管理工作的需要，合理配置人员，组织开展人员培训和考核工作。三、作业标准（一）道路清扫保洁标准1.每天定时对分包路段进行清扫，清扫范围包括机动车道、非机动车道、人行道、路缘石、树穴等。2.清扫作业要做到全面、彻底，无杂物、无积尘、无污水，确保路面干净整洁。3.对人流量较大的路段，要增加清扫频次，及时清理垃圾和杂物。4.雨天要及时清理路面的积水和淤泥，雪天要及时进行除雪作业，确保道路畅通安全。（二）垃圾收集运输标准1.按照规定的时间和路线，及时收集分包路段内的垃圾，做到日产日清。2.垃圾收集容器要摆放整齐，保持外观整洁，定期进行清洗和消毒。3.垃圾运输车辆要密闭运输，防止垃圾泄漏和飞扬，运输过程中不得沿途抛洒垃圾。4.对建筑垃圾和大件垃圾，要按照相关规定进行单独收集和运输，严禁混入生活垃圾。（三）公共设施保洁标准1.定期对分包路段内的果皮箱、垃圾桶、公交站台、路灯杆、交通护栏等公共设施进行擦拭、清洗，保持设施表面干净整洁。2.对公共设施上的乱张贴、乱涂写等小广告要及时进行清理，维护城市容貌。3.发现公共设施损坏要及时报告相关部门进行维修，确保设施正常使用。四、监督考核（一）监督检查1.公司环境卫生管理领导小组定期对分包路段的环境卫生管理工作进行全面检查，检查内容包括作业标准执行情况、人员在岗情况、设备运行情况等。2.设立专门的监督举报电话和邮箱，接受市民对分包路段环境卫生问题的举报和投诉，对举报和投诉的问题要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。3.日常监督检查可采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，确保监督检查工作的常态化。（二）考核评价1.制定详细的考核评价标准，对各分包路段的环境卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括道路清扫保洁质量、垃圾收集运输情况、公共设施保洁效果等方面。2.考核评价实行百分制，每月进行一次考核评分，年终进行综合评定。3.根据考核评价结果，对表现优秀的分包路段和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行通报批评，并责令限期整改。连续两次考核不合格的，取消其分包资格。五、奖惩措施（一）奖励1.对在分包路段环境卫生管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书（牌匾）、奖金、晋升等。2.对积极提出合理化建议，为提升环境卫生管理水平做出显著贡献的个人，给予相应的奖励。（二）惩罚1.对违反本制度规定，未达到作业标准要求的，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.对因工作不力导致分包路段环境卫生问题严重，影响公司形象的，除进行经济处罚外，还将追究相关责任人的责任。3.对拒不执行本制度，或在监督检查过程中故意阻挠、妨碍检查工作的，依法依规严肃处理。六、培训与教育（一）培训计划1.制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训内容包括环境卫生管理法律法规、作业标准、安全知识等方面。2.定期组织作业人员参加培训，确保作业人员熟悉掌握相关知识和技能。（二）培训方式1.内部培训：由公司组织专业人员进行授课，对作业人员进行集中培训。2.外部培训：根据实际需要，选派作业人员参加政府相关部门或专业机构组织的培训，学习先进的管理经验和技术方法。3.现场培训：结合实际工作，由经验丰富的管理人员对作业人员进行现场指导和培训，提高作业人员的实际操作能力。（三）教育宣传1.加强对作业人员的职业道德教育，提高作业人员的工作责任心和服务意识。2.利用多种形式开展环境卫生宣传教育活动，如发放宣传资料、设置宣传栏、举办讲座等，提高市民的环境卫生意识，引导市民自觉爱护环境。七、应急管理（一）应急预案制定1.针对可能出现的突发环境卫生事件，如重大污染事故、自然灾害引发的环境卫生问题等，制定完善的应急预案。2.应急预案要明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行应对。（二）应急物资储备1.建立应急物资储备库，储备必要的清扫工具、消毒药品、防护用品、运输车辆等应急物资。2.定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保物资处于良好状态，随时能够投入使用。（三）应急演练1.定期组织应急演练