部门卫生制度

PAGE部门卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本部门卫生制度。2.适用范围本制度适用于本部门全体员工及办公区域。3.职责分工部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织、监督本部门的卫生工作。各岗位员工负责各自工作区域的卫生清洁与维护。设立卫生监督小组，由部门负责人指定人员组成，负责对部门卫生情况进行定期检查和监督。二、办公区域卫生标准1.桌面保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。不得在桌面上随意堆放杂物，废弃纸张应及时清理。2.电脑及周边设备电脑屏幕、键盘、鼠标等应保持清洁，定期擦拭。电脑周边的打印机、复印机等设备应保持干净，无灰尘、污渍。3.文件柜文件柜应定期清理，柜内文件分类存放，标识清晰。柜顶不得堆放杂物，保持文件柜外观整洁。4.地面地面应保持干净，无纸屑、灰尘、污渍等。定期进行清扫，如有水渍、污渍应及时清理。5.门窗门窗玻璃应保持明亮干净，无灰尘、污渍。窗台不得堆放杂物，保持窗台整洁。6.绿植部门内的绿植应定期浇水、修剪，保持生机盎然。花盆周边应无杂物，保持干净。三、公共区域卫生标准1.走廊走廊地面应保持清洁，无垃圾、积水。墙壁、扶手等应定期擦拭，无灰尘、污渍。2.会议室会议结束后，应及时清理桌面、地面，保持会议室整洁。桌椅摆放整齐，关闭电器设备，确保会议室随时可正常使用。3.茶水间茶水间应保持干净，饮水机、咖啡机等设备应定期清洁。水槽无堵塞，周边无污渍，垃圾应及时清理。茶叶、咖啡渣等应倒入指定容器，不得随意丢弃。4.卫生间卫生间应每日进行清洁，包括马桶、洗手台、镜子、地面等。保持卫生间无异味，卫生纸、洗手液等用品充足。定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生。四、卫生清洁频率1.日常清洁各岗位员工每天上班前应对自己的工作区域进行简单清洁，包括桌面整理、地面清扫等。公共区域由专人负责每天定时进行清扫，确保全天保持整洁。2.定期清洁每周五下午为部门大扫除时间，全体员工应共同参与，对办公区域和公共区域进行全面清洁。每月对文件柜、电脑设备等进行深度清洁，擦拭灰尘，整理文件。每季度对卫生间、茶水间等易滋生细菌的区域进行彻底消毒。3.特殊情况清洁如有污渍、垃圾等突发情况，应及时进行清理，确保环境整洁。在重要会议、接待活动等前，应对相关区域进行重点清洁和整理。五、卫生清洁流程1.准备工作清洁人员应准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。根据清洁区域和任务，合理安排清洁顺序。2.清扫先将地面、桌面等表面的垃圾、杂物清扫干净，集中收集到垃圾袋中。对于顽固污渍，可使用适量的清洁剂进行擦拭。3.擦拭用湿抹布擦拭桌面、文件柜、门窗等表面，去除灰尘和污渍。对于电脑屏幕和键盘等，应使用专用清洁用品进行擦拭，避免损坏设备。4.消毒在卫生间、茶水间等区域，按照规定的消毒方法和剂量使用消毒剂进行消毒。消毒后应通风换气，确保空气清新。5.收尾工作将清洁工具清洗干净，妥善存放。检查清洁区域，确保无遗漏、无污渍，物品摆放整齐。六、卫生监督与检查1.卫生监督小组职责定期对部门卫生情况进行检查，记录检查结果。对发现的卫生问题及时通知相关责任人进行整改。对违反卫生制度的行为进行纠正和处理。2.检查方式卫生监督小组采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行卫生检查。定期检查每周进行一次，全面检查部门各区域的卫生情况。不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查卫生问题易出现的区域和时段。3.检查标准严格按照本制度规定的卫生标准进行检查。对卫生不达标的区域和项目进行详细记录，明确问题所在和责任人。4.整改要求对于检查中发现的卫生问题，责任人应在规定时间内进行整改。整改完成后，及时通知卫生监督小组进行复查，确保问题得到彻底解决。七、奖惩措施1.奖励对于卫生工作表现优秀的员工，部门将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。优秀表现包括长期保持工作区域卫生整洁、积极参与部门卫生活动、提出有效改善卫生状况的建议等。2.惩罚对于违反卫生制度的员工，将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。违反卫生制度的行为包括不按时完成个人工作区域清洁、在公共区域乱