环境卫生片区清洁制度

PAGE环境卫生片区清洁制度一、总则（一）目的为了加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本环境卫生片区清洁制度。本制度旨在明确各片区清洁工作的责任、标准和流程，确保公司整体环境卫生达到相关法律法规及行业标准要求，提升公司形象，保障员工身体健康。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等环境卫生片区的清洁管理工作。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和监督执行环境卫生片区清洁制度。定期组织对各片区清洁工作的检查、评估和考核。协调解决清洁工作中出现的问题，对违反制度的行为进行处理。2.各部门负责本部门办公区域及责任片区的日常清洁维护工作，确保达到规定的清洁标准。教育和引导本部门员工爱护环境卫生，遵守清洁制度。配合行政管理部门开展清洁工作的检查和考核。3.清洁服务外包单位（如有）按照合同约定，负责公司指定片区的清洁服务工作，确保服务质量符合要求。接受行政管理部门和各部门的监督检查，及时整改存在的问题。定期向行政管理部门汇报清洁工作情况。二、清洁标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、灰尘，文件、办公用品摆放整齐。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，地毯保持清洁，无明显脚印和污渍。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘定期清洗。4.电脑及周边设备：表面清洁，无灰尘，线路整理有序。5.文件柜：外观整洁，柜内文件分类存放整齐。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁无异味，定期消毒。（二）生产车间1.设备：保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.生产线：物料摆放整齐，生产区域无杂物、废料，地面清洁，通道畅通。3.墙面和天花板：无灰尘、蜘蛛网，定期进行清扫和检查。4.通风口：定期清理，确保通风良好，无堵塞。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁无异味，定期消毒，垃圾应分类存放，以便回收处理。（三）公共区域1.走廊和楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手干净，定期消毒，电梯门轨道保持清洁。3.卫生间：地面、墙面、洗手台清洁无污渍，便池无异味，定期消毒，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面干净，定期清理水槽和排水管道。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议设备正常，无灰尘。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被套、枕套干净整洁，摆放整齐。2.地面：保持清洁，无垃圾、污渍。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。4.个人物品：摆放整齐，室内无异味。5.公共区域：如走廊、楼梯、卫生间等，参照公共区域清洁标准执行。三、清洁流程与操作规范（一）日常清洁流程1.准备工作清洁人员提前领取清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。检查清洁工具是否完好，清洁用品是否充足。2.区域清洁按照清洁标准，依次对各区域进行清扫、擦拭、消毒等工作。先清理地面垃圾，再擦拭桌面、门窗等，最后进行消毒处理。清洁过程中注意避免扬尘，减少对他人的影响。3.垃圾处理将收集的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口。按照规定的时间和路线，将垃圾运至指定的垃圾堆放点。确保垃圾堆放点周围环境整洁，无垃圾散落。4.收尾工作清洁完毕后，检查各区域清洁情况，确保达到清洁标准。将清洁工具和用品归位，摆放整齐。关闭门窗、电器设备等。（二）特殊清洁操作规范1.玻璃清洁准备玻璃清洁剂、干净的抹布、刮板等工具。将玻璃清洁剂均匀喷洒在玻璃表面，用抹布擦拭，去除污渍。用刮板从上至下刮净玻璃上的水渍，使玻璃明亮干净。注意避免清洁剂滴落在地面或其他物品上。2.地毯清洁根据地毯材质和污渍程度，选择合适的清洁剂。用吸尘器吸净地毯表面的灰尘和杂物。将清洁剂稀释后，喷洒在地毯上，用刷子轻轻刷洗，去除污渍。用清水冲洗干净，吸干水分，确保地毯干燥。定期对地毯进行深度清洁和消毒。3.卫生间消毒准备消毒水、抹布等工具。先用清洁剂清洁卫生间地面、墙面、洗手台、便池等表面，去除污渍。用消毒水对卫生间进行全面消毒，重点是便池、门把手、水龙头等易接触部位。消毒后，保持卫生间通风良好，减少异味。四、清洁工作安排与时间要求（一）办公区域1.每日清洁上班前，清洁人员对办公区域进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗等。工作时间内，随时清理垃圾，保持环境整洁。下班后，对办公区域进行再次检查和清理，确保无垃圾、无杂物。2.每周清洁周五下午，对办公区域进行深度清洁，包括文件柜整理、电脑设备清洁、地毯吸尘等。每周对垃圾桶进行彻底清洗和消毒。（二）生产车间（根据生产情况灵活安排）1.每日清洁每班生产结束后，操作人员对本岗位设备和工作区域进行清理，保持设备和区域整洁。清洁人员在生产间隙对车间公共区域进行清扫，确保通道畅通。2.每周清洁周末对生产车间进行全面清洁，包括设备表面清洁、墙面天花板清扫、通风口清理等。每月对生产车间进行一次深度清洁和消毒，确保车间环境卫生符合生产要求。（三）公共区域1.每日清洁上班前，清洁人员对走廊、楼梯、电梯、卫生间等公共区域进行清扫和擦拭。工作时间内，随时清理公共区域的垃圾，保持环境整洁。下班后，对公共区域进行再次检查和清理，确保无垃圾、无异味。2.每周清洁周五下午，对公共区域进行深度清洁，包括茶水间设备清洁、会议室全面清洁等。每周对公共区域的垃圾桶进行彻底清洗和消毒。（四）员工宿舍1.每日清洁员工自行整理个人床铺和物品，保持宿舍内整洁。清洁人员每天对宿舍公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。2.每周清洁周末对员工宿舍进行全面清洁，包括地面拖地（如有需要）、门窗擦拭等。每月对员工宿舍进行一次深度清洁和消毒，确保宿舍环境卫生良好。五、监督与检查（一）检查方式1.日常巡查：行政管理部门和各部门负责人每天进行不定期巡查，对发现的问题及时通知清洁人员进行整改。2.定期检查：行政管理部门每周组织一次全面检查，按照清洁标准对各片区进行评估打分。3.专项检查：针对特殊时期或重点区域，如节假日、重要活动前等，进行专项检查，确保环境卫生达到高标准。（二）检查内容1.清洁标准执行情况：检查各区域是否达到规定的清洁标准，包括地面、桌面、门窗、设备等的清洁程度。2.清洁流程执行情况：查看清洁人员是否按照规定的清洁流程进行操作，如准备工作、区域清洁、垃圾处理等环节。3.清洁工具和用品使用情况：检查清洁工具是否完好，清洁用品是否合理使用，有无浪费现象。4.环境卫生保持情况：观察各区域在工作时间内和下班后的环境卫生状况，是否能持续保持整洁。（三）考核与奖惩1.考核：根据检查结果，对各部门和清洁人员进行考核评分。考核结果与绩效挂钩，作为员工晋升、奖励、处罚的依据。2.奖励：对清洁工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。3.处罚：对清洁工作不达标的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。多次整改仍不合格的，将按照公司相关规定进行处罚，如扣除绩效奖金、辞退等。六、培训与教育（一）清洁人员培训1.入职培训：新入职的清洁人员必须接受公司组织的入职培训，培训内容包括公司概况、清洁制度、清洁标准、清洁流程、安全注意事项等。2.定期培训：每月组织清洁人员进行一次定期培训，内容包括清洁技能提升、新的清洁工具和用品使用方法、环境卫生管理知识等。3.专项培训：针对特殊清洁任务或新的清洁要求，及时组织专项培训，确保清洁人员掌握相关技能和知识。（二）全体员工教育1.宣传教育：通过公司内部宣传栏、邮件、会议等形式，向全体员工宣传环境卫生的重要性，普及清洁知识和环保意识。2.行为规范教育：教育员工养成良好的卫生习惯