企业环境卫生奖惩制度

PAGE企业环境卫生奖惩制度一、总则（一）目的为加强企业环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于企业内所有部门、车间、办公区域、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门、车间及个人应切实履行环境卫生维护职责。2.坚持预防为主、综合治理的方针，通过加强宣传教育、强化日常监督检查等措施，确保环境卫生达标。3.奖惩结合，以激励为主，对积极维护环境卫生的部门和个人给予表彰和奖励，对违反环境卫生规定的行为进行严肃处理。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备保持清洁，无灰尘、杂物。2.地面干净整洁，无痰迹、纸屑、烟头及其他垃圾。3.办公区域内的绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆周边无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋扎口规范。5.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。（二）车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.车间地面保持清洁，无积水、油污、铁屑等杂物，通道畅通无阻。3.物料摆放整齐有序，标识清晰，不得随意堆放。4.废品、废料及时清理，分类存放于指定区域。5.通风设备、照明设施正常运行，保持良好的工作环境。（三）公共区域1.走廊、楼梯、电梯间地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池无污垢，卫生纸供应充足。3.食堂桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，餐具摆放有序，食品加工区域卫生达标。4.停车场地面平整干净，车辆停放有序。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、积水，门窗玻璃清洁。3.保持室内通风良好，无异味。4.宿舍公共区域卫生由住宿人员轮流负责打扫，保持整洁。三、环境卫生管理职责（一）行政管理部门1.负责制定和完善企业环境卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。3.定期对企业环境卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。4.协调各部门之间的环境卫生管理工作，对环境卫生工作突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反规定的行为进行处罚。（二）各部门1.负责本部门办公区域、车间、仓库等场所的环境卫生管理工作，明确环境卫生责任人。2.组织员工学习环境卫生管理制度，教育员工养成良好的卫生习惯，积极参与环境卫生维护工作。3.定期对本部门环境卫生状况进行自查自纠，及时清理垃圾，保持环境整洁。4.配合行政管理部门做好企业环境卫生检查和评估工作，对提出的问题及时整改落实。（三）员工个人1.自觉遵守企业环境卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参与企业组织的环境卫生活动，爱护公共环境卫生设施。3.发现环境卫生问题及时向本部门负责人或行政管理部门报告，并配合做好整改工作。四、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：行政管理部门每周组织一次全面的环境卫生检查，各部门每周进行一次自查。2.不定期抽查：行政管理部门根据实际情况，不定期对企业各区域进行抽查。（二）检查内容按照本制度规定的环境卫生标准，对办公区域、车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生状况进行检查。（三）考核评分1.行政管理部门制定环境卫生检查考核评分表（见附件），对每次检查结果进行量化评分。2.评分标准：满分100分，其中办公区域30分，车间30分，公共区域30分，员工宿舍10分。根据各项检查内容的达标情况进行扣分，扣完为止。（四）结果通报1.每次环境卫生检查结束后，行政管理部门及时将检查结果进行通报。2.对环境卫生不达标的部门，明确指出存在的问题，并要求限期整改。五、奖励措施（一）月度奖励1.每月环境卫生检查得分排名前三位的部门，分别给予[X]元、[X]元、[X]元的现金奖励。2.对在环境卫生维护工作中表现突出的个人，由所在部门推荐，行政管理部门审核后给予[X]元的奖励，并在企业内部进行通报表扬。（二）年度奖励1.年度环境卫生检查得分累计排名第一的部门，授予“环境卫生优秀部门”称号，并给予[X]元的奖励。2.对在年度环境卫生工作中做出显著贡献的个人，授予“环境卫生先进个人”称号，并给予[X]元的奖励。（三）其他奖励1.对提出环境卫生合理化建议且被采纳的部门或个人，给予一定的物质奖励。2.在企业组织的环境卫生活动中表现积极、成绩突出的部门或个人，给予适当的奖励。六、惩罚措施（一）警告1.首次违反环境卫生规定，且情节较轻的，给予警告处分，并责令立即整改。2.受到警告处分的部门或个人，在企业内部进行通报批评。（二）罚款1.对违反环境卫生规定，经警告后仍未整改或整改不力的，视情节轻重给予[X]元至[X]元的罚款。2.因环境卫生问题影响企业形象或给其他部门工作造成不便的，给予[X]元至[X]元的罚款。（三）绩效扣分1.部门环境卫生不达标的，每次在部门月度绩效考核中扣[X]分。2.个人环境卫生问题较多且屡教不改的，在个人月度绩效考核中扣[X]分。（四）其他处罚1.因环境卫生问题导致企业受到上级主管部门批评或处罚的，对相关部门负责人和直接责任人给予严肃处理，包括但不限于降职、免职等。2.对故意破坏环境卫生设施或拒不配合环境卫生管理工作的，依法依规追究其责任。七、奖惩程序（一）奖励程序1.行政管理部门根据环境卫生检查结果和日常工作表现，提出奖励建议名单。2.将奖励建议名单提交企业管理层审核批准。3.批准后，由行政管理部门负责组织实施奖励，发放奖金、颁发荣誉证书等。（二）惩罚程序1.行政管理部门在环境卫生检查中发现问题后，及时记录并拍照留存证据。2.向责任部门或个人发出《环境卫生整改通知书》，明确指出存在的问题、整改要求和期限。3.责任部门或个人在规定期限内完成整改，并将整改情况书面报告行政管理部门。4.行政管理部门对整