卫生室给药制度

PAGE卫生室给药制度一、总则1.目的为加强卫生室药品管理，规范给药行为，确保用药安全、有效、合理，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司卫生室药品的采购、储存、调配、使用及管理等相关活动。3.依据本制度依据《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》等相关法律法规及行业标准制定。二、药品采购管理1.采购计划卫生室应根据日常用药需求、季节特点、疾病流行趋势等，定期制定药品采购计划。采购计划应详细列出药品名称、规格、数量、预计采购时间等信息，并报公司相关部门审核批准。2.供应商选择选择具有合法资质的药品供应商，确保所采购药品的质量可靠。供应商应具备《药品经营许可证》、《营业执照》等相关证照，并提供药品的质量检验报告。对供应商进行评估和管理，定期对供应商的供货质量、价格、交货期等进行评价，建立供应商档案。3.采购流程采购人员应按照批准的采购计划进行采购，优先选择质量信誉好、价格合理的供应商。采购药品时，应与供应商签订采购合同，明确药品的规格、数量、价格、交货期、质量标准、验收方式等条款。采购人员应及时跟踪采购进度，确保药品按时到货。药品到货后，采购人员应通知卫生室验收人员进行验收。三、药品储存管理1.储存设施卫生室应配备与所储存药品相适应的储存设施设备，包括药柜、药架、冷藏柜、温湿度计等。药柜、药架应保持清洁、干燥，定期进行消毒处理。冷藏柜应定期检查温度，确保药品储存温度符合要求。2.分类储存药品应按照药品的剂型、用途、储存条件等进行分类储存。麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品应专柜存放，双人双锁保管，建立专用账册，实行专用处方，专册登记。注射剂、口服制剂、外用药等应分开存放，并有明显标识。易串味药品、中药材、中药饮片等应单独存放。药品应按照有效期远近依次存放，遵循“先进先出、近期先出”的原则。3.温湿度管理卫生室应根据药品储存要求，控制室内温湿度。一般药品储存温度为0℃30℃，相对湿度为35%75%；对温度、湿度有特殊要求的药品，应按照说明书要求储存。温湿度计应定期校准，确保测量准确。当温湿度超出规定范围时，应采取相应的措施进行调节，如通风、除湿、升温、降温等。4.药品养护定期对储存药品进行检查和养护，检查药品的外观、包装、有效期等情况。对近效期药品、易变质药品等应重点关注，及时采取处理措施。发现药品有质量问题时，应立即停止使用，并按照相关规定进行处理。对过期、变质、被污染等药品，应及时清理，做好记录，并上报公司相关部门。四、药品调配管理1.调配人员资质卫生室药品调配人员应具备相应的药学专业知识和技能，经过专业培训并考核合格，取得相应的资格证书。调配人员应严格遵守操作规程，确保调配工作准确、规范。2.调配流程调配人员应根据医生开具的处方进行药品调配。调配前，应仔细核对处方内容，包括患者姓名、性别、年龄、药品名称、规格、数量、用法用量等，确保无误。按照处方要求，准确称量、量取药品，不得擅自更改处方内容。调配过程中，应注意药品的剂型、剂量、配伍禁忌等，避免出现差错。调配完成后，应再次核对处方与药品，确保调配的药品与处方一致。核对无误后，在处方上签名或盖章，并将调配好的药品交给核对人员进行核对。3.核对与发药核对人员应认真核对调配好的药品，包括药品名称、规格、数量、用法用量、剂型、有效期等，确保与处方一致。核对无误后，在处方上签名或盖章，并将药品发放给患者。发药时，应向患者详细说明药品的用法用量、注意事项等，确保患者正确使用药品。对特殊药品、贵重药品等，应进行重点交代。五、处方管理1.处方开具医生应按照《处方管理办法》的规定开具处方。处方内容应清晰、完整，包括患者姓名、性别、年龄、科别、诊断、药品名称、规格、数量、用法用量、医师签名等。医生应根据患者病情合理用药，严格掌握用药指征，不得开具超常处方、大处方等。对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等特殊管理药品，应严格按照相关规定开具处方。2.处方审核卫生室应设立处方审核岗位，由具备药师资格的人员负责处方审核工作。审核人员应认真审核处方的合法性、规范性、合理性，包括处方开具的医师资质、药品使用的适应证与诊断是否相符、用法用量是否正确、是否存在配伍禁忌等。对审核不合格的处方，应及时与开具处方的医生沟通，要求其修改或重新开具。3.处方保存处方由调剂处方药品的医疗机构妥善保存。普通处方、急诊处方、儿科处方保存期限为1年，医疗用毒性药品、第二类精神药品处方保存期限为2年，麻醉药品和第一类精神药品处方保存期限为3年。处方保存期满后，经医疗机构主要负责人批准、登记备案，方可销毁。六、药品使用管理1.用药指导卫生室医务人员应向患者提供用药指导，告知患者药品的用法用量、注意事项、不良反应等信息，确保患者正确使用药品。对特殊药品、贵重药品等，应进行重点指导。同时，应鼓励患者积极参与药物治疗，提高患者的用药依从性。2.不良反应监测卫生室应建立药品不良反应监测制度，医务人员在用药过程中应密切观察患者的用药反应，如发现药品不良反应，应及时记录、报告，并采取相应的处理措施。对严重药品不良反应，应立即停止使用相关药品，并及时上报公司相关部门和当地药品监督管理部门。3.抗菌药物使用管理严格执行抗菌药物临床应用指导原则，控制抗菌药物的使用。根据患者病情、病原菌种类及药敏试验结果，合理选用抗菌药物，避免滥用。建立抗菌药物使用登记制度，详细记录患者姓名、性别、年龄、诊断、抗菌药物名称、规格、剂量、用法用量、使用时间等信息。定期对抗菌药物使用情况进行统计分析，评估抗菌药物使用的合理性。七、人员培训与考核1.培训计划卫生室应制定年度人员培训计划，定期组织医务人员参加药品管理法律法规、药学专业知识、给药操作规程等方面的培训。培训计划应根据实际工作需要和人员业务水平制定，确保培训内容具有针对性和实用性。2.培训内容法律法规培训：包括《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》等相关法律法规，使医务人员了解药品管理的法律要求，依法开展药品管理工作。药学专业知识培训：包括药品的分类、剂型、药理作用、用法用量、不良反应等知识，提高医务人员的药学专业水平，确保合理用药。给药操作规程培训：包括药品采购、储存、调配、使用等环节的操作规程，使医务人员熟悉工作流程，规范操作行为。3.考核制度建立人员考核制度，定期对医务人员的药品管理知识和技能进行考核。考核内容包括法律法规知识、药学专业知识、给药操作技能、药品不良反应监测等方面。考核结果应与医务人员的绩效挂钩，对考核不合格的人员应进行补考或再次培训，直至考核合格。八、监督与检查1.内部监督卫生室应建立内部监督机制，定期对药品采购、储存、调配、使用等环节进行自查自纠。成立内部监督小组，负责对卫生室药品管理工作进行监督检查，发现问题及时整改。同时，鼓励员工对药品管理工作中