庭院卫生制度

PAGE庭院卫生制度一、总则（一）目的为加强公司庭院环境卫生管理，营造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有庭院区域，包括办公区域周边、生产区域周边、公共活动区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与庭院卫生维护工作，共同营造良好环境。2.分工负责原则：明确各部门、各岗位在庭院卫生管理中的职责，做到责任到人。3.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决卫生问题。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化庭院卫生管理工作。二、卫生标准（一）地面1.无明显垃圾、杂物、污渍，保持干净整洁。2.道路、通道等应保持畅通，无障碍物。3.如有破损、坑洼等情况，应及时修复。（二）绿化区域1.草坪应定期修剪，保持平整美观，高度适中。2.花卉、树木应生长良好，无病虫害，及时清理枯枝败叶。3.绿化区域内无杂草丛生现象。（三）公共设施1.垃圾桶、果皮箱等应定期清理，保持外观清洁，无破损。2.路灯、指示牌等设施应保持完好，无损坏、污渍。3.休息长椅、亭子等应定期擦拭，保持干净。（四）建筑物外立面1.墙面应保持干净，无乱张贴、乱涂画现象。2.门窗玻璃应明亮洁净，无灰尘、污渍。（五）排水系统1.排水管道应畅通无阻，无堵塞、积水现象。2.雨水井口应无杂物，确保排水顺畅。三、职责分工（一）行政部门1.负责制定庭院卫生管理制度，并监督执行。2.组织协调各部门开展庭院卫生清扫、保洁等工作。3.定期对庭院卫生情况进行检查、考核，对发现的问题及时督促整改。4.负责联系专业保洁公司，签订保洁服务合同，确保保洁工作质量。（二）各部门1.负责本部门责任区域内的卫生维护工作，包括日常清扫、垃圾清理等。2.教育引导本部门员工爱护庭院环境，遵守卫生制度。3.配合行政部门做好庭院卫生检查、考核等工作，对提出的整改意见及时落实。（三）员工个人1.自觉维护庭院环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。2.做好个人工作区域内的卫生清理，保持整洁。3.积极参与公司组织的庭院卫生活动，如大扫除等。四、清扫保洁要求（一）日常清扫1.每天上班前，各部门应安排专人对本部门责任区域进行清扫，清除垃圾、杂物等。2.公共区域的清扫由保洁人员负责，按照规定的时间和路线进行清扫，确保地面干净、无垃圾。（二）定期保洁1.每周组织一次全面的庭院卫生大扫除，对各个区域进行彻底清扫和清洁。2.每月对绿化区域进行一次修剪、施肥、病虫害防治等养护工作。3.定期对公共设施进行擦拭、消毒，确保设施卫生安全。（三）特殊时期保洁1.在重大节日、活动前，提前组织卫生大扫除，对庭院进行全面清洁和布置。2.遇到恶劣天气后，及时清理庭院内的积水、落叶、杂物等，确保环境整洁。五、垃圾处理（一）分类收集1.在庭院内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、其他垃圾桶等，引导员工进行垃圾分类投放。2.保洁人员应按照分类要求，及时收集各类垃圾，不得混装。（二）定期清运1.与专业垃圾清运公司签订合同，确保垃圾定期清运。2.垃圾清运应做到日产日清，不得在庭院内长时间堆放。（三）特殊垃圾处理1.对于有害垃圾，如废旧电池、过期药品等，应按照相关规定进行单独收集和处理，严禁随意丢弃。2.对于大件垃圾、建筑垃圾等，应联系有资质的处理单位进行处理。六、检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期对庭院卫生情况进行检查，可采用日常巡查、定期抽查等方式。2.设立卫生监督岗，由员工轮流担任，对发现的卫生问题及时报告。（二）考核标准1.制定详细的庭院卫生考核评分标准，对各部门的卫生工作进行量化考核。2.考核内容包括地面卫生、绿化养护、公共设施维护、垃圾处理等方面。（三）奖惩措施1.对于卫生工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。2.对于卫生不达标的部门，责令限期整改，对多次整改仍不合格的，进行通报批评，并纳入绩效考核。七、宣传与教育（一）宣传活动1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传庭院卫生知识和重要性。2.定期发布庭院卫生工作动态和优秀案例，引导员工积极参与。（二）培训教育1.组织员工参加庭院卫生培训，提高员工的环保意识和卫生维护技能。