住宿卫生管理规章制度

PAGE住宿卫生管理规章制度一、总则1.目的为加强公司住宿区域的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身体健康，特制定本规章制度。2.适用范围本制度适用于公司所有提供住宿的员工宿舍区域。3.基本原则遵循国家相关法律法规以及卫生行业标准，以预防为主，防治结合，确保住宿区域卫生达标，为员工提供良好的生活条件。二、卫生管理职责1.管理部门职责行政部门负责整体住宿卫生管理工作的统筹规划、监督检查和协调沟通。定期组织对住宿区域卫生状况进行全面检查，制定卫生检查计划并确保执行。对违反卫生管理规定的行为进行纠正和处理，根据情节轻重给予相应处罚。2.宿舍管理员职责负责各宿舍区域的日常卫生管理，包括公共区域的清扫、消毒等工作。督促员工保持宿舍内的环境卫生，检查各宿舍的卫生情况，及时发现并解决问题。对新入住员工进行卫生管理规定的宣传和培训，确保员工了解并遵守相关规定。3.员工职责自觉遵守住宿卫生管理规定，保持个人宿舍及公共区域的整洁卫生。积极配合宿舍管理员的工作，按照要求定期打扫宿舍，整理个人物品，保持室内通风良好。爱护公共卫生设施，不得随意破坏或丢弃垃圾，将垃圾按照规定分类投放至指定地点。三、住宿区域卫生标准1.宿舍内部卫生标准地面干净整洁，无污渍、无垃圾，定期进行清扫和拖地。床铺平整，床单、被套、枕套干净，定期更换清洗。桌面、衣柜等家具表面无灰尘，摆放整齐，个人物品应摆放有序，不得随意堆放。窗户玻璃明亮，窗台无杂物。卫生间保持清洁，便池无污垢，洗手盆干净，地面干燥无积水，定期进行消毒。室内不得乱拉电线、网线，不得在宿舍内使用大功率违规电器。2.公共区域卫生标准走廊地面干净，无杂物堆积，墙壁无污渍、无乱贴乱画现象。楼梯扶手保持清洁，定期擦拭。公共卫生间、洗漱间应随时保持清洁，无异味，便池、洗手盆及时清理，地面定期消毒。垃圾收集点应定期清理，垃圾日产日清，周围环境保持整洁，无垃圾散落。公共区域的照明设施、消防设施等应保持完好，周围无遮挡、无损坏。四、卫生清扫与消毒1.清扫频率员工个人宿舍应每天进行清扫整理，保持室内卫生。公共区域由宿舍管理员负责清扫，走廊、楼梯等每天至少清扫一次，卫生间、洗漱间每天定时清扫消毒。垃圾收集点每天定时清理，确保垃圾不堆积。2.消毒要求公共卫生间、洗漱间每周至少进行一次全面消毒，可使用符合卫生标准的消毒剂进行喷洒或擦拭。在传染病高发季节或特殊时期，应增加消毒频率，加强对公共区域和宿舍内部的消毒工作。员工个人可根据需要对宿舍内经常接触的物品表面进行消毒，如桌面、门把手等。五、卫生检查与考核1.检查方式实行定期检查与不定期抽查相结合的方式。行政部门每月组织一次全面的住宿卫生大检查，宿舍管理员每天对各宿舍进行日常巡查。检查人员应认真填写卫生检查记录，详细记录检查时间、宿舍号、存在问题等信息。2.考核标准将卫生检查结果纳入员工绩效考核体系，对于卫生状况良好的宿舍和个人给予适当奖励，对于不达标的宿舍和个人进行相应处罚。卫生达标宿舍标准：宿舍内部及公共区域符合卫生标准要求，无明显卫生问题。不达标的宿舍将根据问题严重程度分为轻度、中度和重度。轻度问题：如地面有少量垃圾、桌面有轻微灰尘等，给予口头警告，要求限期整改。中度问题：如卫生间有异味、床铺不整洁等，给予书面警告，并扣除一定绩效分数。重度问题：如室内垃圾堆积、卫生设施损坏严重等，除扣除绩效分数外，将视情节给予罚款或其他处罚措施。3.整改措施对于检查中发现的问题，宿舍管理员应及时通知相关宿舍员工进行整改，并跟踪整改情况。员工应在规定时间内完成整改，整改完成后通知宿舍管理员进行复查，确保问题得到彻底解决。六、环境卫生宣传与教育1.宣传内容定期通过公司内部公告、微信群等渠道宣传住宿卫生管理规定和卫生知识，提高员工的卫生意识。宣传内容包括卫生标准、清扫消毒方法、健康生活习惯等，引导员工养成良好的卫生习惯。2.教育活动不定期组织住宿卫生知识培训或讲座，邀请专业人员进行讲解，增强员工对环境卫生重要性的认识。鼓励员工之间相互交流卫生经验，分享保持宿舍整洁的小窍门，营造良好的卫生文化氛围。七、奖励与处罚1.奖励制度每月评选出若干个卫生优秀宿舍，给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。对于在住宿卫生管理工作中表现突出的员工，如主动维护公共卫生、提出合理化卫生建议并被采纳等，给予表彰和奖励，在绩效考核中加分。2.处罚制度对于违反住宿卫生管理规定的员工，视情节轻重给予以下处罚：首次违反且情节较轻的，给予口头警告，并责令立即整改。多次违反或情节较重的，给予书面警告，扣除当月部分绩效奖金。严重违反规定，造成恶劣影响的，给予罚款、停宿整改等处罚，直至解除劳动合同。对于故意破坏公共卫生设施、随意丢弃垃圾影响环境卫生的行为，除责令恢复原状或进行清理外，给予严肃批评教育