工作卫生分配制度

PAGE工作卫生分配制度一、总则1.目的为了加强公司工作场所的卫生管理，确保员工在安全、健康的环境中工作，提高工作效率，特制定本工作卫生分配制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域及附属设施等工作场所。3.基本原则遵循国家相关法律法规及行业卫生标准，确保工作卫生符合要求。明确各部门、岗位在工作卫生管理中的职责，实行责任到人。坚持预防为主、防治结合的方针，通过合理分配卫生任务，营造良好的工作卫生环境。二、工作卫生管理职责1.公司管理层职责全面负责公司工作卫生管理工作，制定工作卫生管理目标和政策。审批工作卫生分配制度及相关工作计划、预算。定期检查公司工作卫生状况，协调解决工作卫生管理中的重大问题。2.部门负责人职责负责本部门工作卫生管理工作的组织实施，确保本部门工作场所符合卫生标准。按照工作卫生分配制度，合理安排本部门员工的卫生工作任务，并监督执行。组织本部门员工进行工作卫生培训，提高员工的卫生意识和操作技能。定期向公司管理层汇报本部门工作卫生管理情况，及时整改存在的问题。3.员工职责严格遵守工作卫生分配制度，认真完成自己负责的工作卫生任务。积极参加工作卫生培训，学习和掌握工作卫生知识和技能。发现工作卫生问题及时报告上级，并配合采取措施进行整改。保持工作场所的整洁卫生，爱护卫生设施和用品。三、工作场所卫生标准1.办公区域卫生标准地面清洁，无垃圾、污渍，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，保持清洁。文件资料分类存放，保持有序，无灰尘。门窗玻璃干净明亮，定期擦拭。垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，保持周围环境清洁。2.车间卫生标准生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。生产区域地面保持干净，无杂物、积水，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。通风良好，确保车间内空气清新，无异味。定期对车间进行消毒，防止细菌、病毒滋生。3.公共区域卫生标准走廊、楼梯等公共区域地面清洁，扶手无灰尘。卫生间保持清洁，无异味，定期进行消毒，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。茶水间、休息区等公共区域保持整洁，桌椅摆放整齐，垃圾及时清理。四、工作卫生分配细则1.日常清扫任务分配办公区域：各办公室员工负责本办公区域的日常清扫，包括桌面、地面、文件柜等的清洁。每天上班前和下班后进行简单清扫，每周进行一次全面清扫。车间：生产工人负责各自工作岗位及周边区域的日常清扫，包括设备清洁、地面杂物清理等。每天工作结束后进行清扫，确保工作区域整洁。车间保洁人员负责车间公共区域（如通道、楼梯等）的日常清扫，每天定时进行清扫。公共区域：保洁人员负责公司公共区域（如走廊、卫生间、茶水间等）的日常清扫和消毒工作。每天定时进行清扫，卫生间每两小时进行一次消毒，茶水间、休息区等公共区域每天下班前进行全面清洁。2.定期卫生清理任务分配办公区域：每月末组织一次全面的卫生清理，包括门窗玻璃擦拭、文件资料整理等。由各部门自行安排人员完成。车间：每周末进行一次车间全面卫生清理，包括设备深度清洁、地面冲洗等。生产工人在完成本职工作后，协助保洁人员进行清理。公共区域：每两周对公共区域进行一次深度清洁，包括墙面清洁、天花板灰尘清理等。由保洁人员负责组织实施，必要时可安排其他部门员工协助。3.特殊区域卫生任务分配仓库：仓库管理人员负责仓库内货物的整理和摆放，保持通道畅通。定期对仓库进行清扫，防止货物受潮、发霉等。每月进行一次全面盘点时，同时对仓库卫生进行检查和清理。机房：机房工作人员负责机房设备的日常清洁和维护，确保设备正常运行。每周对机房进行一次全面清扫，包括设备表面、地面、墙面等。定期对机房进行消毒，防止静电、灰尘对设备造成损害。食堂：食堂工作人员负责食堂的日常卫生管理，包括厨房设备清洁、餐桌椅擦拭、餐具清洗消毒等。每餐结束后及时清理餐桌椅和厨房，每天对食堂进行全面清洁和消毒。每周对食堂进行一次大扫除，包括天花板、墙面、地面等的清洁。五、卫生设施配备与管理1.卫生设施配备要求根据工作场所的实际需求，配备足够数量的垃圾桶、拖把、扫帚、抹布等清洁工具。在办公区域、车间、公共区域等设置适量的洗手设施，并配备洗手液、擦手纸等用品。食堂应配备消毒柜、洗碗机等餐具消毒设备，以及防蝇、防尘、防鼠等设施。机房应配备空气净化器、除湿机等设备，保持机房内环境适宜。2.卫生设施管理建立卫生设施台账，记录卫生设施的名称、数量、购置时间、使用状况等信息。定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。如发现损坏或故障，及时维修或更换。卫生设施的使用应遵循相关操作规程，不得随意损坏或挪作他用。六、工作卫生检查与考核1.检查方式公司管理层定期组织对各部门工作卫生状况进行全面检查。部门负责人每天对本部门工作卫生情况进行自查，及时发现问题并督促整改。设立兼职卫生检查员，负责对公司工作卫生情况进行日常巡查，发现问题及时记录并报告。2.检查内容工作场所的卫生状况是否符合卫生标准，包括地面、桌面、设备、门窗等的清洁程度。卫生设施的配备和使用情况是否正常，如垃圾桶是否及时清理、洗手设施是否正常运行等。员工的卫生意识和操作规范，如是否正确使用清洁工具、是否遵守垃圾分类规定等。3.考核标准将工作卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对工作卫生管理工作出色的部门给予奖励，对不达标的部门进行扣分处理。对于违反工作卫生分配制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。4.整改措施对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。责任部门应按照整改通知书的要求，制定详细的整改计划，认真组织实施整改。整改完成后，提交整改报告，由公司管理层进行复查，确保问题得到彻底解决。七、工作卫生培训与教育1.培训内容工作卫生法律法规和行业标准，让员工了解工作卫生的重要性和相关要求。工作场所卫生标准和操作规范培训，使员工掌握正确的卫生清扫方法和流程。卫生设施的使用和维护知识培训，确保员工能够正确使用各类卫生设施。个人卫生知识培训，提高员工的自我保护意识和卫生习惯。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解工作卫生知识和技能。现场操作演示，由经验丰富的员工或保洁人员现场示范卫生清扫和设施使用的正确方法。发放宣传资料，如工作卫生手册、操作指南等，供员工随时学习参考。3.培训计划制定年度工作卫生培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对