坏境卫生检查通报制度

PAGE坏境卫生检查通报制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生检查通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期检查和及时整改，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生管理，共同维护公司环境整洁。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保责任落实到人。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善环境卫生管理措施，持续提高环境卫生水平。二、检查组织与职责（一）检查组织公司成立环境卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。检查小组负责定期对公司环境卫生进行检查和评估。（二）职责分工1.行政部门负责制定和完善环境卫生检查通报制度，并组织实施。定期组织环境卫生检查小组对公司各区域进行检查，汇总检查结果，发布检查通报。对环境卫生不达标的部门提出整改要求，并跟踪整改情况。负责环境卫生管理工作的协调和沟通，督促各部门落实环境卫生管理责任。2.各部门负责人负责本部门环境卫生管理工作，组织员工学习和遵守环境卫生管理制度。定期对本部门办公区域、生产车间等场所进行自查，及时发现和整改环境卫生问题。配合行政部门做好环境卫生检查工作，对检查中发现的问题及时组织整改，并将整改情况反馈给行政部门。3.员工个人自觉遵守环境卫生管理制度，保持工作区域和个人工作环境的整洁卫生。积极参与环境卫生整治活动，对发现的环境卫生问题及时报告给本部门负责人或行政部门。三、检查内容与标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶现象，花盆表面无灰尘。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，设备运行正常。2.生产物料摆放整齐，标识清晰，无混放、乱放现象。3.地面保持清洁，通道畅通无阻，无物料、垃圾堆积。4.通风设备、照明设备正常运行，无损坏。5.废水、废气排放符合环保要求，无异味。（三）仓库1.货物分类存放，摆放整齐，标识清晰，便于查找和盘点。2.货架、货柜干净整洁，无灰尘、污渍。3.仓库地面无积水、无垃圾，保持干燥通风。4.消防器材、安全设施完好有效，周围无杂物遮挡。（四）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、便器等设施无污渍。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位无污渍。4.公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。（五）环境卫生标准1.环境卫生应达到目视无垃圾、无污渍、无异味的要求。2.各类物品摆放应符合整齐、有序、安全的原则。3.环境卫生设施应保持完好，正常使用。四、检查频率与方式（一）检查频率1.行政部门每周组织一次全面的环境卫生检查。2.各部门每天进行自查，及时发现和整改本部门环境卫生问题。（二）检查方式1.定期检查：按照规定的时间和频率，由环境卫生检查小组对公司各区域进行全面检查。2.不定期抽查：行政部门在日常工作中不定期对各部门环境卫生情况进行抽查。3.专项检查：针对特定区域或环境卫生问题进行专项检查。五、检查程序（一）准备工作1.检查小组提前确定检查时间、检查人员和检查区域。2.准备好检查所需的工具和表格，如检查表、相机等。（二）现场检查1.检查人员按照检查内容和标准，对各区域进行逐一检查。2.检查过程中，检查人员应认真观察，如实记录检查情况，发现问题及时拍照留存。（三）结果汇总1.检查结束后，检查人员将检查结果进行汇总，填写环境卫生检查记录表。2.对检查中发现的问题进行分类统计，分析问题产生的原因。（四）通报发布1.行政部门根据检查结果，编写环境卫生检查通报，明确各部门存在的问题、整改要求和整改期限。2.将检查通报发布在公司内部公告栏、工作群等平台，以便全体员工知晓。六、整改要求与跟踪（一）整改要求1.各部门接到检查通报后，应立即组织人员对存在的问题进行整改。2.整改措施应明确具体，责任到人，确保整改工作按时完成。3.对于能够立即整改的问题，应立即整改到位；对于需要一定时间和资源才能整改的问题，应制定详细的整改计划，并报行政部门备案。（二）跟踪检查1.行政部门负责对各部门的整改情况进行跟踪检查。2.在整改期限内，行政部门应定期到各部门检查整改进展情况，督促整改工作顺利进行。3.整改期限结束后，行政部门对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。（三）结果处理1.对于整改工作落实到位、环境卫生明显改善的部门，给予通报表扬。2.对于整改不力、未能按时完成整改任务的部门，给予通报批评，并视情节轻重追究相关责任人的责任。七、奖惩措施（一）奖励措施1.每月评选出环境卫生优秀部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如荣誉证书、晋升机会等。（二）惩罚措施1.对环境卫生不达标的部门，每次给予一定的经济处罚，罚款金额根据问题严重程度确定。2.连续两个月环境卫生检查排名末位的部门，部门负责人应向公司管理层作出书面检讨，并制定切实可行的整改措施。3.因环境卫生问题导致公司受到上级部门批评、客户投诉或其他不良影响的，视情节轻重对相关部门和责任人进行严肃处理。八、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和管理水平。2.培训内容包括环境卫生管理制度、检查标准、清洁方法等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生管理的重要性和相关知识。2.在公司内部工作群