炼厂文明卫生制度

PAGE炼厂文明卫生制度一、总则1.目的为加强炼厂文明卫生管理，营造良好的生产生活环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于炼厂内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则遵循“预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的原则，确保炼厂文明卫生工作常态化、规范化、制度化。二、职责分工1.厂部负责制定和完善炼厂文明卫生制度，并监督执行。定期组织文明卫生检查和考核，对表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反制度的进行处罚。协调解决文明卫生工作中的重大问题，保障文明卫生工作所需的人力、物力和财力。2.各部门负责本部门区域内的文明卫生管理工作，制定具体的实施细则，并组织员工贯彻执行。定期对本部门员工进行文明卫生教育和培训，提高员工的文明卫生意识和素质。配合厂部开展文明卫生检查和考核工作，对存在的问题及时整改。3.车间负责车间内的生产区域、设备设施、工具器具等的文明卫生管理，确保生产环境整洁、设备运行正常。组织员工做好车间内的日常清扫、整理、消毒等工作，保持车间环境干净、整洁、有序。加强对车间员工的文明卫生教育，督促员工遵守文明卫生制度，养成良好的卫生习惯。4.班组负责本班组工作区域的文明卫生管理，组织员工开展班前、班中、班后的卫生清扫和整理工作。教育引导班组员工爱护工作环境，保持个人卫生，做到文明生产、文明操作。积极参与厂部和车间组织的文明卫生活动，配合做好各项文明卫生工作。5.员工自觉遵守炼厂文明卫生制度，积极参与文明卫生活动，维护炼厂环境整洁。做好个人工作区域的卫生清扫和整理，保持工作环境干净、整洁、有序。爱护公共卫生设施，不随意破坏和丢弃垃圾，养成良好的卫生习惯。发现违反文明卫生制度的行为及时制止，并向相关部门报告。三、厂区环境卫生管理1.公共区域清扫每天定时对炼厂内的道路、广场、绿化带等公共区域进行清扫，清除杂物、灰尘和垃圾。定期对公共区域进行冲洗，保持地面干净、整洁，无积水、无污渍。在雨雪天气后，及时清扫道路积雪和积水，确保道路畅通、安全。2.垃圾处理在厂区内合理设置垃圾桶、垃圾堆放点等垃圾收集设施，并定期清理和更换。垃圾应分类收集，分别存放可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。垃圾应及时清运，运至指定的垃圾处理场进行处理，严禁随意丢弃或焚烧垃圾。3.绿化养护加强对厂区内绿化植物的养护管理，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。保持绿化植物生长良好，无枯枝、无病虫害，绿化景观美观、整洁。严禁在绿化区域内践踏草坪、攀折花木、倾倒垃圾等破坏绿化的行为。4.卫生间管理每天定时对卫生间进行清扫、消毒，保持卫生间干净、整洁、无异味。及时更换卫生间的卫生纸、洗手液等用品，确保用品充足。加强对卫生间设施设备的维护管理，发现损坏及时维修。四、车间文明卫生管理1.生产现场管理保持车间内生产设备、管道、阀门等设施整洁，无油污、无灰尘、无杂物。物料摆放整齐，标识清晰，做到定置管理。生产现场的工具、器具应摆放有序，使用后及时清理归位。车间内的地面、墙壁、门窗等应保持干净、整洁，无破损、无污渍。2.设备清洁维护定期对生产设备进行清洁和维护，清除设备表面的油污、灰尘和杂物。按照设备操作规程进行设备保养，确保设备正常运行，延长设备使用寿命。对设备的润滑、冷却、电气等系统进行检查和维护，保证系统正常工作。3.危险化学品管理严格按照危险化学品管理制度，对危险化学品进行储存、使用和管理。危险化学品储存场所应保持通风良好，防火、防爆、防毒等安全设施齐全有效。危险化学品使用过程中应采取防护措施，防止泄漏、中毒等事故发生。废弃危险化学品应按照规定进行处置，严禁随意丢弃。4.车间通风换气确保车间内通风良好，及时排除有害气体、粉尘和异味。定期对车间通风设备进行检查和维护，保证通风设备正常运行。在易产生有害气体的作业场所，应设置局部通风装置，加强通风换气。五、员工个人卫生管理1.着装要求员工应按规定穿着工作服，工作服应保持整洁、干净，无破损、无油污。进入生产区域必须佩戴安全帽，安全帽应符合安全标准，佩戴正确。严禁穿拖鞋、高跟鞋、短裤等不符合安全和卫生要求的服装进入生产区域。2.个人卫生习惯员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作前应洗手，去除手上的油污、灰尘等污染物。在操作过程中，应避免用手触摸口鼻、眼睛等部位，防止污染物进入体内。严禁在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。3.健康管理员工应定期进行健康体检，及时发现和治疗疾病。患有传染病或其他不适宜从事本职工作疾病的员工，应及时报告并暂停工作，待治愈后经体检合格方可重新上岗。加强对员工的健康教育，提高员工的健康意识和自我保健能力。六、文明卫生检查与考核1.检查方式厂部定期组织文明卫生检查，采取日常巡查、专项检查、定期检查等方式进行。各部门、车间应每天进行自查，及时发现和整改存在的问题。厂部可邀请外部专家或相关部门对炼厂文明卫生工作进行指导和检查。2.检查内容厂区环境卫生、车间文明卫生、员工个人卫生等方面的情况。文明卫生制度的执行情况，包括各部门、车间及员工的落实情况。卫生设施设备的配备、使用和维护情况。3.考核标准制定详细的文明卫生考核标准，明确考核内容、评分方法和奖惩措施。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核优秀的部门和个人进行表彰奖励，对考核不合格的进行通报批评，并责令限期整改。4.奖惩措施设立文明卫生奖励基金，对在文明卫生工作中表现突出的部门和个人进行奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、表彰大会等。对违反文明卫生制度的部门和个人进行处罚。处罚方式包括警告、罚款、扣发绩效奖金、辞退等。七、教育培训1.培训计划制定年度文明卫生教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。培训计划应根据炼厂实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容文明卫生法律法规和行业标准。炼厂文明卫生制度和操作规程。环境卫生知识、个人卫生知识、职业健康知识等。文明卫生意识和职业道德教育。3.培训方式采用集中培训、现场培训、网络培训、案例