家具生产厂区卫生制度

PAGE家具生产厂区卫生制度一、总则1.目的为加强家具生产厂区的环境卫生管理，创造良好的生产作业环境，保障员工身体健康，提高产品质量，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司家具生产厂区内的所有部门、车间、仓库及办公区域等。3.职责分工厂区卫生管理工作由行政部门负责统筹协调，各部门、车间负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。保洁人员负责厂区公共区域的日常清扫、保洁工作。各部门员工应做好本岗位及周边区域的卫生维护工作。二、厂区环境卫生标准1.公共区域厂区道路应保持整洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和冲洗。绿化区域应定期修剪、除草，保持植物生长良好，无明显病虫害。建筑物外立面应保持清洁，无污渍、无乱写乱画现象。公共卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期消毒，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。2.车间区域车间地面应保持清洁，无油污、无木屑、无杂物，定期进行清扫和拖地。生产设备应定期擦拭，保持表面清洁，无灰尘、无油污，设备周围不得堆放杂物。原材料、半成品、成品应分类摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，保持通道畅通。车间内的通风设备应定期清洁，确保通风良好，空气清新。车间内的照明灯具应保持清洁，无灰尘，损坏的灯具应及时更换。3.仓库区域仓库地面应保持清洁，无积水、无杂物，货架应定期清扫，保持货物摆放整齐，标识清晰。库存物资应分类存放，先进先出，不得积压，对易受潮、易变质的物资应采取防潮、防虫等措施。仓库内应保持通风良好，无异味，定期进行消毒，防止虫害滋生。消防器材应定期检查，保持表面清洁，周围不得堆放杂物，确保其处于正常使用状态。4.办公区域办公桌椅、文件柜等办公设备应保持清洁，无灰尘，办公用品应摆放整齐。地面应保持清洁，无杂物，定期进行清扫和拖地。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，保持办公区域环境整洁。窗户玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。三、卫生清扫与保洁1.日常清扫保洁人员应按照规定的时间和路线对厂区公共区域进行日常清扫，包括道路、卫生间、楼梯、走廊等，确保地面无杂物、无污渍。各部门员工应在每天工作结束后，对本岗位及周边区域进行清扫，清理生产垃圾、废料等，保持工作区域整洁。车间内的设备、工具等应在每班工作结束后进行擦拭和整理，保持设备表面清洁，工具摆放整齐。2.定期保洁每周对厂区公共区域进行一次全面的清洁消毒，包括卫生间、电梯、楼梯扶手等，防止细菌滋生。每月对车间地面、墙面、天花板等进行一次深度清洁，清除长期积累的污渍和灰尘。每季度对仓库进行一次全面盘点和清理，对库存物资进行整理和检查，清理过期、变质物资，同时对仓库进行清洁消毒。每年对建筑物外立面进行一次清洗，保持建筑物外观整洁美观。3.特殊时期保洁在生产旺季或订单集中时，应适当增加清扫和保洁频次，确保厂区环境始终保持良好状态。在遇到重大活动、检查等特殊时期，应提前对厂区进行全面清洁和整理，确保厂区环境符合要求。四、废弃物管理1.分类收集生产过程中产生的废弃物应按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等进行分类收集。在各车间、仓库及办公区域设置相应的垃圾桶，并标明垃圾分类标识，引导员工正确分类投放废弃物。2.存放要求可回收物应存放于指定的回收区域，定期由专业回收公司进行回收处理。有害垃圾应单独存放于专用的容器中，如废电池、废灯管、废油漆等，按照环保要求进行妥善处理，不得随意丢弃。厨余垃圾应使用密封容器存放，每日定时清理，交由有资质的处理单位进行处理。其他垃圾应及时清运至厂区外的垃圾处理场，不得在厂区内长时间堆放。3.清运处理废弃物的清运应委托有资质的垃圾清运公司进行，确保清运过程符合环保要求。垃圾清运公司应按照规定的时间和路线进行清运，不得随意倾倒垃圾。定期对废弃物的清运情况进行记录，包括清运时间、清运量、处理去向等，以备查阅。五、食品卫生管理（如有食堂）1.食堂环境食堂应保持清洁卫生，地面、墙面、天花板应定期清洁消毒，无油污、无灰尘。食堂内的桌椅、餐具等应定期清洗消毒，摆放整齐，无破损。食堂的通风、排水设施应良好，无异味，防止蚊虫滋生。2.食品采购食堂采购的食品应符合国家食品安全标准，从正规渠道采购，索取并留存供应商资质证明、购货凭证等。禁止采购变质、过期、三无食品及其他不符合食品安全要求的食品。3.食品加工食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，操作前应洗手消毒。食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，避免交叉污染。加工后的食品应及时存放于清洁的容器或设备中，防止污染。4.食品储存食堂的食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。易腐食品应冷藏或冷冻保存，确保食品新鲜度。食品仓库应定期清理，防止食品变质、霉变。六、卫生检查与考核1.检查组织行政部门应定期组织对厂区卫生情况进行检查，检查人员包括行政人员、各部门负责人等。可邀请员工代表参与卫生检查，增强员工的参与感和监督意识。2.检查内容按照本制度规定的环境卫生标准，对公共区域、车间区域、仓库区域、办公区域等进行全面检查。重点检查卫生清扫与保洁情况、废弃物管理情况、食品卫生管理情况（如有食堂）等。3.检查方式采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，确保卫生管理工作落实到位。检查人员应填写卫生检查表，详细记录检查情况，包括检查时间、检查区域、存在问题等。4.考核标准制定详细的卫生考核标准，对各部门的卫生管理工作进行量化考核。考核结果与部门绩效、员工个人绩效挂钩，对卫生管理工作优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。5.整改跟踪对检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。各部门应按照整改通知书的要求进行整改，并将整改情况及时反馈给行政部门。行政部门应对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。七、员工健康与卫生教育1.健康管理公司应组织员工定期进行健康体检，建立员工健康档案，及时掌握员工的健康状况。对患有传染性疾病或其他不适宜从事本职工作的员工，应及时调整工作岗位，避免交叉感染。2.卫生教育定期开展卫生知识培训，向员工宣传环境卫生、食品卫生等方面的知识，提高员工的卫生意识。在新员工入职培训中，应加入卫生制度相关内容，使新员工了解公司的卫生要求和管理规定。通过宣传栏、内部刊物、微信群等