员工卫生工作制度

PAGE员工卫生工作制度一、总则1.目的为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及办公区域、生产车间、仓库等相关场所。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合、全面管理、全员参与的原则，确保公司卫生状况符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、卫生责任区域划分1.办公区域各部门办公室由本部门员工负责日常卫生清洁，包括桌面、文件柜、电脑设备、地面等。公共办公区域如走廊、会议室、茶水间等由行政部门安排专人定期进行清洁消毒。2.生产车间生产设备由操作人员负责日常清洁维护，确保设备表面无油污、灰尘等。车间地面、墙壁、门窗等由专门的清洁人员按照规定时间进行清扫、擦拭。生产区域内的物料摆放区、半成品区、成品区等，由各区域负责人员保持整洁有序，及时清理垃圾和废弃物。3.仓库仓库货架、货物由仓库管理人员负责整理和清洁，保证货物摆放整齐，货架无灰尘。仓库地面、通道等卫生由仓库清洁人员定期打扫，保持通道畅通无阻。4.公共区域公司大门、停车场、绿化带等室外公共区域由外包清洁服务公司负责日常保洁工作。卫生间由专人负责定时清理，包括洗手台、便器、地面等，确保无异味、无污渍。三、个人卫生要求1.着装整洁员工应保持工作服干净、整洁，按规定佩戴工作帽、口罩等防护用品（根据不同岗位需求）。工作服要定期清洗更换，不得有明显污渍、破损。2.手部清洁员工在工作前、进食前、如厕后等必须洗手，采用正确的洗手方法，使用肥皂或洗手液，并用流动水冲洗干净。3.口腔卫生保持良好的口腔卫生习惯，上班期间尽量避免食用有强烈气味的食物，保持口气清新。4.头发整洁男性员工头发不宜过长，应保持整齐干净；女性员工头发应梳理整齐，避免散发影响工作。5.禁止行为禁止在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾。禁止在工作区域内穿拖鞋、短裤等不规范着装。四、卫生清洁标准与流程1.办公区域清洁标准与流程桌面清洁：每天上班前擦拭桌面灰尘，整理文件、办公用品，保持桌面整洁有序。下班时清理桌面垃圾，关闭电脑等设备电源。文件柜清洁：定期清理文件柜，擦拭表面灰尘，整理文件资料，确保文件分类存放，便于查找。地面清洁：每天用扫帚清扫地面垃圾，再用拖把拖地，保持地面干净无杂物。如有污渍，及时用清洁剂清洗。电脑设备清洁：定期使用专用清洁工具擦拭电脑屏幕、主机、键盘等，避免灰尘积累影响设备性能。公共办公区域清洁流程走廊：每天清扫地面，擦拭扶手、墙壁开关等。会议室：会议结束后及时清理桌面垃圾，擦拭桌椅、会议设备，保持会议室整洁。茶水间：每天清理台面污渍，清洗茶具，补充饮用水，保持茶水间干净卫生。2.生产车间清洁标准与流程生产设备清洁生产前：检查设备外观，清理设备周边杂物，确保设备正常运行。生产中：根据设备使用情况，及时清理设备表面油污、灰尘等，保持设备清洁。生产后：对设备进行全面清洁，包括擦拭、润滑、保养等，填写设备清洁记录。车间地面清洁每班工作结束后，清扫地面散落的物料、垃圾等。定期使用清洁剂和高压水枪对地面进行冲洗，去除油污和顽固污渍。墙壁、门窗清洁每周擦拭墙壁，清除灰尘和污渍。每月清洁门窗玻璃，保持明亮干净，无污渍、水渍。物料摆放区清洁物料摆放应整齐有序，标识清晰。每天清理物料区的垃圾和废弃物，保持物料区整洁。3.仓库清洁标准与流程货架清洁定期擦拭货架，保持货架表面无灰尘、无杂物。检查货架的稳固性，如有损坏及时维修。货物整理与清洁货物应分类存放，标识清楚。定期清理货物表面灰尘，对易受潮、易污染的货物采取防护措施。仓库地面与通道清洁每天清扫地面，保持地面干净整洁，无垃圾、无积水。确保通道畅通无阻，不得堆放杂物。4.公共区域清洁标准与流程公司大门与停车场清洁每天清扫大门内外地面，擦拭门柱、玻璃等。定期清理停车场垃圾，保持停车场环境整洁。绿化带维护定期修剪绿化带植物，清除杂草。清理绿化带内的垃圾和杂物，保持绿化美观。卫生间清洁洗手台：每天擦拭台面，清理水渍、污渍，补充洗手液。便器：每次使用后及时冲洗，定期消毒，确保无异味。地面：每天拖地，保持地面干燥、无积水。五、卫生检查与监督1.检查人员成立公司卫生检查小组，成员包括行政部门负责人、各部门主管代表等。2.检查频率日常检查：各部门负责人每天对本部门卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。定期检查：公司卫生检查小组每周至少进行一次全面卫生检查，对各部门、各区域卫生状况进行评估打分。不定期抽查：公司管理层可随时对公司卫生情况进行抽查，对发现的问题及时提出整改要求。3.检查内容卫生责任区域的清洁状况，包括是否达到清洁标准、有无卫生死角等。员工个人卫生情况，如着装是否规范、是否遵守个人卫生要求等。卫生设施的配备与使用情况，如垃圾桶是否及时清理、卫生间用品是否充足等。4.监督与整改检查小组对检查结果进行记录和通报，对不达标的部门或区域下达整改通知书，明确整改要求和期限。各部门负责人负责督促本部门员工落实整改措施，按时完成整改任务。对整改不力的部门或个人，将按照公司相关规定进行处罚。六、卫生设施管理1.设施配备根据公司各区域的实际需求，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、洗手液、卫生纸等。定期检查卫生设施的完好情况，及时更换损坏或过期的用品。2.设施维护安排专人负责卫生设施的日常维护，确保设施正常使用。如定期清理垃圾桶，保持垃圾桶清洁无异味；检查拖把、扫帚等清洁工具的损坏情况，及时维修或更换。对卫生间的水龙头、便器等设施进行定期检查和保养，发现问题及时维修，保证设施正常运行。七、环境卫生宣传与培训1.宣传通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传卫生知识和公司卫生工作制度，提高员工的卫生意识。定期发布卫生小贴士、健康知识等内容，引导员工养成良好的卫生习惯。2.培训新员工入职时，进行卫生知识和公司卫生工作制度培训，使其了解卫生要求和自身责任。定期组织全体员工卫生培训，邀请专业人员讲解卫生知识和清洁技能，提高员工的卫生管理水平和实际操作能力。八、奖惩制度1.奖励对于卫生工作表现优秀的部门或个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。对提出卫生管理合理化建议并被采纳的员工，给予相应奖励。2.惩罚对违反公司卫生工作制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。