工厂卫生打分制度

PAGE工厂卫生打分制度一、总则1.目的为加强工厂卫生管理，确保工作环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本工厂卫生打分制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有生产车间、办公区域、仓库、食堂、宿舍等场所。3.职责分工工厂卫生管理小组：负责制定卫生标准、组织卫生检查、汇总检查结果、提出整改意见并跟踪整改情况。各部门负责人：负责本部门区域内的卫生管理工作，组织员工按照卫生标准进行清扫和维护，对本部门卫生状况负责。全体员工：应积极配合卫生管理工作，自觉遵守卫生制度，保持工作和生活环境的整洁。二、卫生标准1.生产车间卫生标准地面：保持清洁，无明显污渍、积水、杂物，定期进行清扫和拖地。设备：表面无灰尘、油污，定期进行擦拭和保养，设备周围保持整洁。工作台：台面干净，工具摆放整齐，无杂物堆积。物料摆放：物料应分类存放，摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。通风系统：保持良好通风，定期清理通风口，确保空气流通。照明设施：灯具清洁，无损坏，照明充足。门窗：玻璃干净透明，窗框、门框无灰尘，关闭严密。墙壁和天花板：无蜘蛛网、灰尘，无剥落、发霉现象。2.办公区域卫生标准桌面：文件、办公用品摆放整齐，无杂物，电脑、电话等设备保持清洁。地面：干净整洁，无垃圾、污渍。办公椅：摆放整齐，表面清洁。文件柜：柜内文件分类存放，标识清晰，柜门关闭良好，表面无灰尘。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁，周围无垃圾散落。门窗和玻璃：保持清洁，无灰尘。公共区域：如走廊、楼梯等，定期清扫，扶手无灰尘。3.仓库卫生标准货架：货物摆放整齐，分类明确，货架无灰尘。地面：保持干燥、清洁，无杂物、积水。库存物资：无受潮、发霉现象，标识清晰。消防设施：周围无杂物遮挡，保持清洁，定期检查。通风和照明：良好的通风条件，照明设施正常运行。4.食堂卫生标准餐厅地面：干净无油污，无食物残渣，定期清洗消毒。桌椅：表面清洁，摆放整齐。餐具：严格按照卫生标准进行清洗、消毒，摆放有序。厨房操作间：墙面、地面清洁，炉灶、炊具无油污，定期清理抽油烟机。食品储存：食品分类存放，隔墙离地，无过期变质食品。垃圾桶：垃圾及时清理，保持清洁，定期消毒。环境卫生：餐厅内外环境整洁，无异味。5.宿舍卫生标准地面：保持干净，无垃圾、污渍。床铺：床单、被褥整洁，物品摆放整齐。桌面和柜子：清洁无杂物，个人物品摆放有序。门窗：玻璃明亮，窗框无灰尘。卫生间：马桶、洗手池清洁，无异味，地面干燥无积水，定期消毒。公共区域：走廊、楼梯等定期清扫，保持整洁。三、卫生检查1.检查频率工厂卫生管理小组每周至少进行一次全面卫生检查。各部门负责人每天对本部门区域进行卫生自查。2.检查方法采用现场查看、实地测量、查阅记录等方式进行检查。卫生管理小组检查时应填写《工厂卫生检查记录表》，详细记录检查情况。3.评分标准卫生检查采用百分制评分，根据各项卫生标准进行打分。具体评分细则如下（各项标准分值可根据实际情况调整）：生产车间：地面（20分）、设备（15分）、工作台（10分）、物料摆放（15分）、通风系统（10分）、照明设施（5分））、门窗（5分）、墙壁和天花板（10分）。办公区域：桌面（15分）、地面（15分）、办公椅（5分）、文件柜（10分）、垃圾桶（5分）、门窗和玻璃（10分）、公共区域（20分）。仓库：货架（15分）、地面（15分）、库存物资（15分）、消防设施（15分）、通风和照明（20分）。食堂：餐厅地面（15分）、桌椅（10分）、餐具（15分）、厨房操作间（20分）、食品储存（15分）、垃圾桶（10分）、环境卫生（15分）。宿舍：地面（15分）、床铺（15分）、桌面和柜子（10分）、门窗（10分）、卫生间（20分）、公共区域（20分）。4.结果公示每次卫生检查结束后，卫生管理小组应及时汇总检查结果，并在工厂内进行公示。公示内容包括各部门得分、存在问题及整改要求。四、整改措施1.问题记录卫生管理小组在检查过程中发现的问题，应详细记录在《工厂卫生检查记录表》中。记录内容包括问题描述、所在部门、责任人等。2.整改通知根据检查结果，卫生管理小组向存在问题的部门发出《卫生整改通知书》。通知书应明确整改内容、整改期限和整改要求。3.整改实施各部门负责人收到整改通知书后，应立即组织本部门员工进行整改。整改过程中，应采取有效措施确保整改工作顺利进行，达到卫生标准要求。4.整改跟踪卫生管理小组对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门，应进行督促和指导，必要时采取进一步措施。五、奖惩制度1.奖励制度每月评选出卫生优秀部门，给予一定的物质奖励和荣誉表彰。对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表扬和奖励。奖励标准可根据实际情况制定，如奖金、奖品、荣誉证书等。2.惩罚制度对卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，给予一定的经济处罚。对因卫生问题导致生产事故或其他不良影响的，追究相关责任人的责任。处罚方式包括罚款、通报批评、绩效扣分等。六、培训与宣传1.卫生培训定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、个人卫生要求等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。2.宣传教育通