卫生间基本制度

PAGE卫生间基本制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司卫生间的使用与管理，确保卫生间环境整洁、卫生、舒适，为员工提供良好的工作生活条件，同时维护公司整体形象。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域、公共区域及各部门专属卫生间。3.基本原则卫生间管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉遵守本制度，共同维护卫生间良好秩序。同时，公司将定期对卫生间进行检查与维护，确保制度有效执行。二、卫生间使用规范1.使用时间卫生间开放时间与公司正常办公时间一致，特殊情况如需调整，将提前通知员工。员工应在规定时间内使用卫生间，非开放时间禁止进入，如有特殊需求可向行政部门申请。2.使用文明保持安静，避免大声喧哗、打闹，以免影响他人。便后及时冲水，保持马桶清洁，使用完毕后将卫生纸放入指定垃圾桶内，不得随意丢弃在马桶或地面上。爱护卫生间设施设备，不得随意损坏或拆卸。如发现设施设备损坏，应及时向行政部门报修，并说明损坏情况。节约用水，合理使用水龙头，用毕及时关闭，杜绝长流水现象。禁止在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔杂物，保持卫生间空气清新、地面干爽、墙壁及门窗洁净。保持卫生间内个人物品摆放整齐，不得占用过多空间，避免影响他人使用。3.特殊情况处理如遇卫生间堵塞、漏水等突发情况，使用人员应立即停止使用，并及时通知行政部门。行政部门接到通知后，应尽快安排维修人员进行处理，确保卫生间正常使用。在卫生间内发现任何异常情况或安全隐患，如地面湿滑、照明故障等，应及时告知行政部门，以便及时采取措施排除隐患，保障员工安全。三、卫生间清洁维护1.清洁频率每日上班前及下班后，保洁人员对卫生间进行全面清洁，包括地面、墙面、洗手台、马桶、镜子等，确保卫生间无异味、无污渍、无积水。每隔两小时对卫生间进行一次巡查保洁，及时清理垃圾、擦拭台面、补充卫生纸等用品，保持卫生间环境整洁。每周对卫生间进行一次深度清洁，包括对卫生间门窗、天花板、通风口等进行擦拭，对卫生间设施设备进行消毒，确保卫生间整体卫生状况良好。2.清洁标准地面：地面干净、无污渍、无水渍，保持光亮。墙面：墙面无灰尘、无污渍、无脚印，保持整洁。洗手台：洗手台台面干净、无积水，水龙头、皂液器等设施设备无污渍、无损坏，周围无杂物。马桶：马桶内外清洁，无污渍、无异味，冲水功能正常。镜子：镜子明亮、无污渍、无水雾，镜面清晰。垃圾桶：垃圾桶内垃圾及时清理，垃圾袋扎紧，垃圾桶外观干净、无异味。卫生纸：卫生纸供应充足，放置整齐，方便取用。3.清洁流程准备清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂、卫生纸等。先清理卫生间内的垃圾，将垃圾倒入垃圾袋中扎紧，放置在指定地点。用扫帚清扫地面灰尘和杂物，然后用拖把拖地，确保地面干净、无水渍。依次擦拭洗手台、马桶、镜子等设施设备，使用清洁剂去除污渍，用清水冲洗干净后再用抹布擦干。对卫生间墙面进行擦拭，去除灰尘和污渍。检查卫生间设施设备是否正常，如有损坏及时报修。补充卫生纸等用品，确保卫生间用品充足。清洁完毕后，关闭卫生间门窗，离开卫生间。四、卫生间设施设备管理1.设施设备清单公司卫生间配备的设施设备包括但不限于：马桶、洗手台、水龙头、皂液器、镜子、垃圾桶及垃圾袋、卫生纸、烘手器、通风设备等。2.设施设备维护行政部门负责建立卫生间设施设备台账，记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维修记录等信息，以便对设施设备进行跟踪管理。定期对卫生间设施设备进行检查，发现问题及时维修或更换。对于易损件，如水龙头、马桶配件、烘手器等，应储备一定数量的备品备件，以便及时更换，确保设施设备正常使用。维修人员应定期对卫生间设施设备进行保养，如对马桶进行除垢、对水龙头进行润滑等，延长设施设备使用寿命。如遇设施设备突发故障，维修人员应在接到通知后[X]小时内到达现场进行维修，确保卫生间尽快恢复正常使用。对于重大故障，应及时向上级汇报，并采取临时措施，如设置警示标识、安排临时替代设施等，避免影响员工正常使用。3.设施设备更新随着公司业务发展和员工需求变化，行政部门应根据实际情况，适时对卫生间设施设备进行更新。更新设施设备时，应遵循经济实用、节能环保、符合行业标准的原则，选择质量可靠、性能优良的产品。在更新设施设备前，应广泛征求员工意见，确保更新后的设施设备能够满足员工使用需求。五、卫生间安全管理1.安全责任公司安全管理部门负责卫生间安全管理工作的监督与指导，行政部门负责具体实施卫生间安全管理措施。各部门负责人应教育本部门员工遵守卫生间安全规定，确保员工在卫生间内的人身安全。2.安全措施卫生间地面应保持干燥，防止员工滑倒摔伤。保洁人员在清洁卫生间后，应及时清理地面水渍，并设置防滑标识。卫生间内照明设备应正常运行，如有损坏应及时维修。确保卫生间内光线充足，避免因光线昏暗导致员工发生意外。卫生间通风设备应定期检查维护，保持通风良好，防止异味积聚和有害气体中毒。禁止在卫生间内私拉乱接电线、违规使用电器设备，如发现此类情况应及时制止并上报行政部门。卫生间门锁应保持完好，确保卫生间使用安全。如有损坏应及时更换，防止无关人员进入卫生间。3.应急处理制定卫生间安全应急预案，明确在发生突发安全事件时的应急处理流程和责任分工。如在卫生间内发生人员滑倒摔伤、触电等安全事故，现场人员应立即采取急救措施，并及时通知公司安全管理部门和行政部门。安全管理部门和行政部门接到通知后，应迅速组织人员进行救援，并及时联系医疗机构进行救治。定期组织员工进行卫生间安全应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。六、卫生间监督检查1.监督检查主体公司行政部门负责对卫生间的使用与管理情况进行日常监督检查，定期对卫生间的清洁维护、设施设备运行、安全管理等方面进行检查评估。同时，公司鼓励员工对卫生间使用过程中发现的问题进行监督举报，共同维护卫生间良好环境。2.监督检查内容卫生间清洁情况：包括地面、墙面、洗手台、马桶、镜子等是否干净整洁，无异味、无污渍、无积水。设施设备运行情况：设施设备是否正常运行，有无损坏，卫生纸、垃圾袋等用品是否充足。安全管理情况：地面是否防滑，照明是否良好，通风是否正常，有无私拉乱接电线、违规使用电器设备等现象。员工使用情况：员工是否遵守卫生间使用规范，有无在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔杂物等不文明行为。3.检查方式与频率行政部门采取定期检查与不定期抽查相结合的方式对卫生间进行监督检查。定期检查每周至少进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。检查人员应填写卫生间检查记录表，详细记录检查时间、检查内容、发现问题及整改情况等信息。对于检查中发现的问题，应及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按照整改通知要求及时进行整改，并将整改情况反馈给行政部门。行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。七、奖惩制度1.奖励措施对于自觉遵守卫生间基本制度，爱护卫生间设施设备，保持卫生间环境整洁的员工，公司将给予表扬和奖励。奖励方式包括但不限于：颁发荣誉证书、给予物质奖励、在公司内部进行公开表彰等。鼓励员工对卫生间管理提出合理化建议，如改进清洁方法、优化设施设备布局等。对于被采纳的建议，公司将给予建议人一定的奖励，以激发员工参与卫生间管理的积极性。2.惩罚措施对于违反卫生间基本制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括但不限于：批评教育、罚款、通报批评、警告、解除劳动合同等。如因员工违规行为导致卫生间设施设备损坏或造成安全事故，员工应承担相应的