公共卫生自评制度_第1页
公共卫生自评制度_第2页
公共卫生自评制度_第3页
公共卫生自评制度_第4页
公共卫生自评制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE公共卫生自评制度一、总则(一)目的为加强本公司/组织的公共卫生管理,确保工作场所的环境卫生符合相关法律法规和行业标准,保障员工的身体健康,特制定本公共卫生自评制度。(二)适用范围本制度适用于本公司/组织内所有办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂等场所的公共卫生管理与自评工作。(三)职责分工1.公共卫生管理小组负责制定和完善公共卫生管理制度,明确各部门及人员在公共卫生管理中的职责。定期组织开展公共卫生检查与自评工作,对发现的问题及时提出整改意见,并跟踪整改落实情况。协调解决公共卫生管理工作中的重大问题,确保公共卫生管理工作的有效开展。2.各部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常公共卫生管理工作,按照制度要求做好环境卫生清扫、消毒等工作。配合公共卫生管理小组的检查与自评工作,积极落实整改措施,不断提高本部门的公共卫生水平。3.员工个人自觉遵守公共卫生管理制度,保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。积极参与公共卫生管理工作,发现问题及时报告,并配合做好整改工作。二、公共卫生标准(一)办公区域1.地面保持清洁,无明显污渍、垃圾,定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设备摆放整齐,表面无灰尘,文件资料分类存放有序。3.门窗玻璃干净明亮,窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理,垃圾不溢出,周围地面无散落垃圾。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪,保持美观。(二)生产车间1.生产设备表面清洁,无油污、灰尘,定期进行擦拭和保养。2.生产作业区域物料摆放整齐有序,通道畅通无阻。3.地面保持干净整洁,无积水、油污、杂物,定期清扫和冲洗。4.通风系统正常运行,空气清新,无异味。5.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放,并及时清理。(三)员工宿舍1.床铺整洁,被子叠放整齐,床单、枕套干净。2.室内地面干净,无垃圾、积水,定期清扫。3.门窗玻璃明亮,窗台无杂物。4.个人物品摆放整齐,室内无乱堆乱放现象。5.宿舍内公共区域(如走廊、楼梯间等)保持清洁,垃圾桶及时清理。(四)食堂1.餐厅地面、桌面清洁卫生,无污渍、垃圾,定期消毒。2.厨房操作间保持干净整洁,厨具摆放整齐,定期清洗消毒。3.食品储存区域分类存放食品,隔墙离地,通风良好,无异味。4.餐具严格按照卫生标准进行清洗、消毒、保洁。5.食堂周边环境整洁,无垃圾、污水。三、公共卫生检查与自评(一)检查频率1.公共卫生管理小组每周至少组织一次全面的公共卫生检查。2.各部门每天进行本部门区域的公共卫生自查。(二)检查内容1.按照公共卫生标准,对办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂等场所的环境卫生进行检查。2.检查公共卫生管理制度的执行情况,包括环境卫生清扫、消毒、垃圾处理等工作是否落实到位。3.检查员工的公共卫生意识和行为规范,是否存在乱扔垃圾、随地吐痰等不良行为。(三)自评方法1.采用现场检查、查阅记录、询问员工等方式进行自评。2.对照公共卫生标准,对每个场所的各项指标进行评分,计算综合得分。3.对自评结果进行分析,找出存在的问题和不足之处,制定相应的整改措施。(四)评分标准1.公共卫生检查采用百分制评分,各项指标根据实际情况进行扣分。2.90100分:公共卫生状况良好,各项指标符合标准要求,无明显问题。3.8089分:公共卫生状况较好,但存在一些小问题,需要及时整改。4.6079分:公共卫生状况一般,存在较多问题,需要限期整改。5.60分以下:公共卫生状况较差,存在严重问题,必须立即整改。四、整改措施(一)问题反馈1.公共卫生管理小组在检查过程中发现的问题,应及时向责任部门反馈,并填写《公共卫生检查问题反馈表》。2.《公共卫生检查问题反馈表》应详细记录问题的所在场所、问题描述、扣分情况等信息。(二)整改要求1.责任部门接到问题反馈后,应立即组织人员进行整改,明确整改责任人,制定整改计划,确保在规定时间内完成整改任务。2.整改计划应包括整改措施、整改时间、整改责任人等内容,并报公共卫生管理小组备案。(三)跟踪复查1.公共卫生管理小组对责任部门的整改情况进行跟踪复查,确保问题得到彻底解决。2.对整改不力的部门,进行通报批评,并责令其重新整改,直至达到标准要求。五、培训与宣传(一)培训1.定期组织员工参加公共卫生知识培训,提高员工的公共卫生意识和自我保护能力。2.培训内容包括公共卫生法律法规、行业标准、环境卫生清扫与消毒方法、个人卫生习惯等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。(二)宣传1.在公司/组织内设置公共卫生宣传栏,宣传公共卫生知识和管理制度,定期更新宣传内容。2.利用内部网站、微信群、短信平台等渠道,发布公共卫生相关信息,引导员工积极参与公共卫生管理工作。六、奖惩制度(一)奖励1.对公共卫生管理工作表现突出的部门和个人,给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。(二)惩罚1.对违反公共卫生管理制度的部门和个人,视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等处罚

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论