公司卫生检查标准制度

PAGE公司卫生检查标准制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查标准制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所。（三）职责分工1.行政部门负责制定和完善公司卫生检查标准制度，并监督执行。定期组织全公司范围内的卫生检查工作，对检查结果进行汇总、分析和通报。协调各部门解决卫生管理工作中出现的问题。2.各部门负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生管理工作，确保符合卫生标准要求。按照公司卫生检查安排，积极配合行政部门开展卫生检查工作。对本部门员工进行卫生意识教育，督促员工养成良好的卫生习惯。3.员工个人自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与公司组织的卫生清洁活动，爱护公共卫生设施。二、卫生标准要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.电脑及周边设备：电脑屏幕、键盘、鼠标清洁无污渍，主机、打印机等设备表面干净，线路整理规范。3.地面：无垃圾、纸屑、水渍，定期清扫拖地，保持干净整洁。4.门窗玻璃：明亮干净，无灰尘、污渍。5.墙壁及天花板：无蜘蛛网、灰尘，墙面无乱张贴现象。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶容量的三分之二，垃圾桶表面清洁无异味。7.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆表面无污渍。（二）生产车间1.生产设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养并做好记录。2.操作台面：保持干净，物料摆放整齐，生产结束后及时清理。3.地面：保持清洁，无油污、水渍、杂物，每天定时清扫，定期进行深度清洁。4.通风口：无灰尘堵塞，确保通风良好。5.照明设施：灯泡、灯罩清洁，照明正常，无损坏。6.消防设施：保持清洁，周围无杂物遮挡，确保设施完好有效。7.原材料及成品堆放区：分类堆放整齐，标识清晰，保持通道畅通。（三）仓库1.货架：货物摆放整齐，分类明确，货架表面清洁无灰尘杂物。2.地面：保持干燥清洁，无积水、垃圾，定期清扫。3.库存物资：无积尘、无损坏，做好防潮、防虫、防火等措施。4.仓库门窗：关闭严密，玻璃干净，门锁正常。5.消防器材：放置在规定位置，保持清洁，定期检查其有效性。6.通风设备：运行正常，通风良好，无堵塞。（四）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍，扶手清洁。2.楼梯：踏步清洁，扶手擦拭干净，无垃圾堆积。3.电梯：轿厢内部清洁，按钮灵敏，轿厢门轨道无杂物。4.卫生间：地面、墙面清洁无异味，便池、洗手盆干净，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备干净，垃圾及时清理。6.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时整理。三、卫生检查流程（一）检查周期1.行政部门每周组织一次全公司范围内的卫生大检查。2.各部门每天进行本部门区域的卫生自查。（二）检查人员安排1.卫生大检查由行政部门牵头，组织各部门负责人或指定专人组成检查小组。2.部门自查由各部门自行安排人员负责。（三）检查方式1.采用实地查看、现场评估的方式进行检查。2.检查人员按照卫生标准要求，对各区域进行逐一检查，并做好记录。（四）结果记录1.检查人员使用统一的卫生检查表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。2.对于发现的问题，要明确指出问题所在位置及具体情况。（五）结果反馈1.卫生大检查结束后，行政部门及时汇总检查结果，形成检查报告。2.将检查报告在公司内部进行通报，对存在问题的部门提出整改要求和期限。3.各部门在收到检查报告后，应及时组织整改，并将整改情况反馈给行政部门。四、卫生整改措施（一）问题分类1.轻微问题：如桌面杂物、地面小污渍等，可立即整改的问题。2.一般问题：需要一定时间和资源进行整改的问题，如设备局部损坏、墙面轻度污染等。3.严重问题：影响较大、整改难度较高的问题，如消防设施故障、生产车间卫生不达标准等。（二）整改责任1.对于检查中发现的问题，明确责任部门和责任人。2.责任部门负责制定具体的整改措施，并组织实施整改。（三）整改期限1.轻微问题应在检查当日完成整改。2.一般问题应在[X]个工作日内完成整改。3.严重问题应根据实际情况制定合理的整改计划，并在规定的期限内完成整改，期限最长不超过[X]个工作日。（四）整改跟踪1.行政部门对各部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。2.对于未按时完成整改的部门，进行督促和提醒，必要时进行通报批评。五、卫生考核与奖惩（一）考核标准1.以卫生检查结果为依据，对各部门的卫生管理工作进行考核。2.考核内容包括日常卫生维护情况、整改落实情况等。（二）奖励措施1.每月评选出卫生优秀部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.在公司内部对卫生优秀部门进行表彰，树立榜样。（三）惩罚措施1.对于卫生不达标的部门，给予警告，并要求限期整改。2.连续两个月卫生考核不合格的部门，对部门负责人