办公场所卫生责任制度

PAGE办公场所卫生责任制度一、总则（一）目的为加强办公场所卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、茶水间等。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门、各岗位人员对其使用的办公区域卫生负责。2.定期清扫，保持整洁：按照规定的时间和标准进行清扫，确保办公场所始终保持良好的卫生状况。3.全员参与，共同维护：全体员工应积极参与办公场所卫生管理，自觉遵守卫生制度，爱护环境卫生。二、卫生管理职责分工（一）公司管理层职责1.负责制定办公场所卫生管理的总体目标和方针，确保卫生管理工作符合公司发展战略和相关法律法规要求。2.审批卫生管理工作计划、预算及相关制度，为卫生管理工作提供必要的资源支持。3.定期检查办公场所卫生状况，对卫生管理工作进行监督和指导，及时解决卫生管理工作中存在的问题。（二）行政部门职责1.负责制定和完善办公场所卫生管理制度、标准和流程，并组织实施。2.组织开展办公场所卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识。3.负责办公场所卫生设施设备的配备、维护和管理，确保其正常运行。4.定期对办公场所卫生状况进行检查和评估，对不符合卫生标准的区域下达整改通知，并跟踪整改情况。5.协调与外部环境卫生管理部门的关系，配合做好相关卫生检查和监督工作。（三）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生管理工作，并指定专人负责具体的卫生清扫和维护任务。2.组织本部门员工学习和遵守公司卫生管理制度，督促员工做好个人办公区域的卫生清洁工作。3.配合行政部门开展办公场所卫生检查和评估工作，对检查中发现的问题及时进行整改。4.积极参与公司组织的卫生管理活动，提出改进卫生管理工作的意见和建议。（四）员工个人职责1.自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人办公区域的整洁卫生，做到桌面物品摆放整齐、文件资料归类有序、地面无杂物等。2.积极参与办公场所的卫生清扫和维护工作，按照公司规定的时间和标准完成分担区的卫生任务。3.爱护办公场所的环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不随意丢弃废弃物，保持公共区域的整洁。4.发现办公场所卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告，并配合做好整改工作。三、卫生清扫标准及要求（一）办公室1.桌面：保持整洁干净，文件、办公用品摆放整齐有序，不得堆放杂物。2.地面：每天清扫，保持无灰尘、无污渍、无垃圾，定期进行拖地。3.门窗：每周擦拭一次，保持玻璃明亮、窗框干净。4.电脑及周边设备：定期擦拭，保持表面清洁。5.垃圾：及时清理，垃圾桶内垃圾不得超过桶口，每天至少倾倒一次。（二）会议室1.桌面：会议结束后及时清理，摆放整齐椅子，保持桌面干净整洁。2.地面：每次会议结束后清扫，定期进行全面清洁。3.门窗：每月擦拭一次，保持清洁。4.音响设备、投影仪等：定期擦拭，确保正常使用。5.垃圾：及时清理，保持垃圾桶清洁。（三）走廊、楼梯1.地面：每天清扫，保持无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行拖地。2.扶手：每周擦拭一次，保持干净。3.墙面：定期检查，如有污渍及时擦拭。4.门窗：每月擦拭一次，保持清洁。5.垃圾：及时清理，垃圾桶内垃圾不得超过桶口，每天至少倾倒一次。（四）卫生间1.地面：每天清扫并消毒，保持无积水、无污渍、无异味。2.洗手台：随时清理，保持台面干净，水龙头、镜子无污渍。3.便器：每天冲洗并消毒，确保无污垢、无异味。4.垃圾桶：及时清理，垃圾袋要扎紧，每天至少更换一次。5.通风换气：定时开窗通风，保持空气流通。（五）茶水间1.桌面、台面：每天清理，保持干净整洁，无污渍、无水渍。2.饮水机、咖啡机等设备：定期擦拭，保持表面清洁，定期进行内部清洁和消毒。3.地面：每天清扫，保持无垃圾、无污渍。4.垃圾：及时清理，垃圾桶内垃圾不得超过桶口，每天至少倾倒一次。5.茶杯、餐具等：使用后及时清洗，摆放整齐。四、卫生清扫频次及时间安排（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前对个人办公区域进行简单清扫，清理桌面杂物、擦拭电脑等，保持办公区域整洁有序。2.每天下午下班前，各部门安排专人对本部门办公区域进行全面清扫，包括地面清扫、垃圾清理等，确保下班时办公区域干净整洁。（二）定期清扫1.每周五下午为公司办公场所全面清扫日，各部门负责对本部门办公区域及分担区进行深度清洁，包括门窗擦拭、地面全面清洁、卫生死角清理等。2.每月末由行政部门组织对办公场所进行一次彻底的卫生检查和评估，对发现的问题及时下达整改通知，各部门负责限期整改。（三）特殊情况清扫1.遇有重要会议、活动等，相关部门应提前对会议场所、活动区域进行重点清扫和布置，确保环境整洁、舒适。2.如办公场所发生污染、损坏等情况，责任部门应及时进行清理和修复，恢复正常卫生状况。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期对办公场所卫生状况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。2.各部门负责人应加强对本部门办公区域卫生情况的日常监督，及时发现和解决问题。3.公司鼓励员工相互监督，对发现的卫生问题可向行政部门或相关部门报告。（二）检查标准按照本制度规定的卫生清扫标准及要求进行检查，重点检查办公区域的整洁程度、卫生死角清理情况、设施设备清洁状况等。（三）考核办法1.行政部门对每次卫生检查结果进行记录和评分，对卫生状况良好的部门和个人给予表扬和奖励，对不达标的部门和个人进行通报批评。2.卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门绩效奖金挂钩。连续三个月卫生考核不达标的部门，将视情节轻重给予相应的处罚，如扣减部门绩效奖金、取消年度评优资格等。3.对于违反公司卫生管理制度，故意破坏环境卫生的员工，将给予批评教育，并视情节轻重给予相应的经济处罚。六、卫生设施设备管理（一）设施设备配备1.根据办公场所实际需求，合理配备卫生设施设备，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等。2.在卫生间、茶水间等区域配备必要的清洁用品和消毒用品，确保卫生清洁工作的顺利开展。（二）设施设备维护1.行政部门负责定期对卫生设施设备进行检查和维护，确保其正常使用。如发现设施设备损坏或故障，应及时安排维修或更换。2.各部门员工在使用卫生设施设备过程中，应注意爱护，如发现问题及时向行政部门报告，不得擅自拆卸或损坏。（三）设施设备更新1.根据办公场所卫生管理工作的实际需要和设施设备的使用年限，适时对卫生设施设备进行更新和升级。2.行政部门负责制定卫生设施设备更新计划，报公司管理层审批后组织实施。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.公司卫生管理制度和卫生标准，让员工了解卫生管理的要求和规范。2.环境卫生知识和环保意识，提高员工对环境卫生重要性的认识。3.卫生管理工作中的先进事迹和经验，激励员工积极参与卫生管理工作。（二）宣传方式1.定期通过公司内部宣传栏、电子显示屏等形式进行卫生宣传，发布卫生管理工作动态、卫生知识等内容。2.组织开展卫生知识培训和讲座，邀请专业人员或内部管理人员为员工讲解环境卫生知识和卫生管理要求。3.在公司内部网站、微信群等平台发布卫生管理相关信息，引导员工关注和参与卫生管理工作讨论分享。（三）教育活动1.结合世界卫生日、爱