绿化卫生评比制度

PAGE绿化卫生评比制度一、总则（一）目的为加强公司绿化卫生管理，营造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，提高员工的环保意识和文明素养，特制定本绿化卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、办公区域、公共区域、员工宿舍等所有与公司相关的绿化卫生区域。（三）基本原则1.全员参与原则：绿化卫生工作是全体员工的共同责任，应鼓励全体员工积极参与，共同维护公司环境。2.定期检查原则：建立定期的绿化卫生检查机制，及时发现问题并进行整改。3.公平公正原则：评比过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保评比结果客观真实。4.持续改进原则：根据评比结果，不断总结经验教训，持续改进绿化卫生工作。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善绿化卫生评比制度，并组织实施。2.定期组织绿化卫生检查和评比工作，汇总评比结果并进行通报。3.协调各部门之间的绿化卫生工作，解决存在的问题。4.对绿化卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门进行督促整改。（二）各部门1.负责本部门办公区域及责任区域的绿化卫生管理工作，确保环境整洁、美观。2.组织本部门员工学习绿化卫生知识，提高员工的环保意识和卫生习惯。3.积极配合行政管理部门开展绿化卫生检查和评比工作，对提出的问题及时进行整改。（三）保洁人员1.按照规定的工作流程和标准，负责公司公共区域的日常保洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间清洁等。2.定期对绿化植物进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护工作，确保植物生长良好。3.发现绿化卫生问题及时向行政管理部门报告，并配合进行整改。三、绿化卫生标准（一）绿化标准1.植物生长状况植物无明显病虫害，叶片无枯黄、脱落现象。植物生长旺盛，枝叶繁茂，造型美观。2.绿化布局绿化布局合理，层次分明，与周边环境协调一致。无侵占绿化用地现象，无损坏绿化设施行为。3.养护管理定期对绿化植物进行浇水、施肥、修剪、除草等养护工作，养护记录完整。及时清理绿化区域内的杂物和垃圾，保持绿化环境整洁。（二）卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。地面干净整洁，无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。2.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共区域地面干净，无痰迹、无杂物，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手台等设施无污垢，卫生纸供应充足。会议室、接待室等公共活动场所保持整洁，桌椅摆放整齐，无灰尘、无杂物。公共区域的垃圾桶、烟灰缸等设施定期清理，保持干净。3.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净，墙面无污渍，门窗玻璃明亮。卫生间清洁卫生，无异味，物品摆放整齐。宿舍内无乱拉电线、违规使用电器等现象。四、评比办法（一）评比周期绿化卫生评比每月进行一次，每月最后一周为检查评比周。（二）评比方式1.日常检查：行政管理部门组织专人对各部门的绿化卫生情况进行日常检查，检查人员按照绿化卫生标准进行打分，并做好记录。2.不定期抽查：行政管理部门不定期对各部门的绿化卫生情况进行抽查，发现问题及时记录并反馈给相关部门。3.员工监督：鼓励全体员工对绿化卫生问题进行监督，发现问题可及时向行政管理部门报告，经查实后给予相应奖励。（三）评分标准绿化卫生评比采用百分制，具体评分标准如下：1.绿化部分（40分）植物生长状况良好（30分）：植物无明显病虫害，叶片无枯黄、脱落现象得2030分；植物生长一般，有少量病虫害或叶片枯黄、脱落现象得1019分；植物生长较差，病虫害严重或叶片大量枯黄、脱落现象得09分。绿化布局合理（5分）：绿化布局合理，与周边环境协调一致得45分；绿化布局基本合理，存在轻微不协调现象得23分；绿化布局不合理，存在严重不协调现象得01分。养护管理到位（5分）：养护记录完整，养护工作及时、有效得45分；养护记录基本完整，养护工作存在一些问题得23分；养护记录不完整，养护工作不到位得01分。2.卫生部分（60分）办公区域（20分）：桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物得1520分；办公用品摆放较整齐，有少量灰尘或杂物得1014分；办公用品摆放混乱，灰尘、杂物较多得09分。地面干净整洁，无污渍、无垃圾得1520分；地面有少量污渍或垃圾得1014分；地面污渍、垃圾较多得09分。门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘得1015分；门窗玻璃较脏，窗台有少量灰尘得59分；门窗玻璃脏污，窗台灰尘较多得04分。垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾得1015分；垃圾桶清理不及时，垃圾有外露现象，周围地面有少量散落垃圾得59分；垃圾桶垃圾堆积，周围地面散落垃圾较多得04分。公共区域（25分）：走廊、楼梯、电梯间等公共区域地面干净，无痰迹、无杂物，扶手无灰尘得2025分；公共区域地面有少量痰迹、杂物或扶手有少量灰尘得1519分；公共区域地面痰迹、杂物较多或扶手灰尘较多得014分。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手台等设施无污垢，卫生纸供应充足得2025分；卫生间有轻微异味，便池、洗手台等设施有少量污垢，卫生纸供应基本充足得1519分；卫生间异味较大，便池、洗手台等设施污垢严重，卫生纸供应不足得014分。会议室、接待室等公共活动场所保持整洁得1520分；公共活动场所较整洁，有少量灰尘或杂物得1014分；公共活动场所混乱，灰尘、杂物较多得09分。公共区域的垃圾桶、烟灰缸等设施定期清理，保持干净得1520分；垃圾桶、烟灰缸等设施清理不及时，有垃圾或污渍得1014分；垃圾桶、烟灰缸等设施垃圾堆积，污渍严重得09分。员工宿舍（15分）：宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序得1015分；宿舍内物品摆放较整齐，存在一些凌乱现象得59分；宿舍内物品摆放混乱得04分。地面干净，墙面无污渍，门窗玻璃明亮得1015分；地面有少量污渍或墙面有轻微污渍，门窗玻璃较脏得59分；地面污渍严重，墙面污渍较多，门窗玻璃脏污得04分。卫生间清洁卫生，无异味，物品摆放整齐得1015分；卫生间有轻微异味，物品摆放较整齐得59分；卫生间异味较大，物品摆放混乱得04分。宿舍内无乱拉电线、违规使用电器等现象得1015分；宿舍内存在乱拉电线或违规使用电器等现象得09分。（四）评比结果计算每月将日常检查、不定期抽查的得分进行汇总，计算出各部门的平均得分，按照得分高低进行排名。五、奖励与惩罚（一）奖励1.每月评比得分排名前[X]名的部门，授予“绿化卫生优秀部门”称号，并给予一定的物质奖励。2.对在绿化卫生工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。3.对于提出合理化建议并被采纳，有效改善绿化卫生状况的员工，给予相应奖励。（二）惩罚1.每月评比得分排名后[X]名的部门，给予通报批评，并要求限期整改。2.对绿化卫生不达标的部门，扣除当月部门绩效分[X]分。3.对于多次出现绿化卫生问题且整改不力的部门和个人，将视情节轻重给予进一步的处罚，如警告、罚款等。六、整改措施（一）整改通知行政管理部门在检查评比后，对不达标的部门下达整改通知书，明确指出存在的问题和整改要求，并限定整改期限。（二）整改落实各部门接到整改通知书后，应立即组织人