单位环境卫生清理制度

PAGE单位环境卫生清理制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，提升单位形象，保障员工身体健康，特制定本单位环境卫生清理制度。2.适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、公共区域、生产区域、附属设施等的环境卫生清理工作。3.基本原则环境卫生清理工作应遵循“谁使用、谁负责”“定期清理、保持整洁”“全员参与、共同维护”的原则。二、职责分工1.综合管理部门负责制定、修订和完善单位环境卫生清理制度，并监督制度的执行情况。组织定期的环境卫生检查和考核工作，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的环境卫生清理工作，确保整体工作的顺利开展。负责环境卫生清理所需物资的采购、配备和管理。2.各部门负责本部门办公区域及责任区域的日常环境卫生清理工作，确保环境整洁。按照单位统一安排，积极参与定期的环境卫生大扫除活动。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护环境卫生。对本部门环境卫生清理工作进行自查自纠，及时发现并解决存在的问题。3.员工个人自觉遵守单位环境卫生清理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与单位组织的环境卫生清理活动，认真完成分配的清理任务。爱护公共环境卫生设施，不随意破坏和丢弃垃圾。发现环境卫生问题及时向所在部门或综合管理部门报告。三、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。办公桌椅摆放整齐，文件资料分类存放有序。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。2.公共区域走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，定期擦拭。电梯轿厢保持清洁，按钮、内壁无污渍，每日进行消毒。卫生间设施完好，无异味，地面、墙面干净，便池、洗手盆定期清洁消毒。茶水间、休息区桌椅摆放整齐，地面无垃圾，饮水机定期清洗。公共区域的绿植应保持良好生长状态，花盆表面无灰尘，定期浇水、修剪。3.生产区域生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产车间地面保持干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照规定分类存放和处理。通风设备正常运行，保持空气流通，定期清理滤网。消防设施、安全设备等周围环境整洁，无杂物遮挡。4.附属设施停车场地面平整干净，标线清晰，车辆停放有序。自行车棚、电动车充电区域保持整洁，车辆摆放整齐。室外道路、广场等无明显垃圾、积水，定期进行清扫和冲洗。围墙、栏杆等设施无损坏、无污渍，定期检查和维护。四、清理频次与要求1.日常清理员工每天上班前应对个人工作区域进行简单清理，擦拭桌面、整理文件等。各部门安排专人在工作日期间定时对本部门办公区域进行巡查，及时清理垃圾，保持环境整洁。公共区域的卫生间、茶水间等每天至少进行一次全面清洁，包括地面、台面、便池等的清洁消毒。2.定期大扫除每周组织一次单位范围内的环境卫生大扫除活动，各部门负责对本部门及责任区域进行彻底清理。大扫除内容包括但不限于：全面清扫地面、擦拭门窗玻璃、清洁办公设备、整理文件资料、清理卫生死角等。在大扫除过程中，要对公共区域的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。3.专项清理根据季节特点和实际情况，适时组织专项环境卫生清理活动。如春季开展除虫灭鼠专项清理，夏季加强对蚊虫滋生区域的清理，秋季清理落叶，冬季做好防寒保暖设施周边的环境卫生等。针对特殊情况或突发事件导致的环境卫生污染，应及时组织专项清理，迅速恢复环境整洁。五、清理流程与方法1.准备工作根据清理任务和区域，准备好所需的清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。对清洁工具进行检查，确保其完好可用。穿戴好必要的防护用品，如手套、口罩等。2.垃圾清理按照先清理垃圾的原则，将地面、桌面、垃圾桶等区域的垃圾收集到垃圾袋中。对于可回收垃圾和有害垃圾，应分别进行分类存放，按照相关规定进行处理。及时将垃圾袋送至指定的垃圾存放点，避免在办公区域长时间堆放。3.表面清洁使用湿抹布或清洁剂对桌面、文件柜、门窗玻璃等表面进行擦拭，去除灰尘和污渍。对于顽固污渍，可使用适当的清洁工具和清洁剂进行重点清洁，但要注意避免损坏表面材质。清洁地面时，先清扫杂物，然后用拖把蘸取适量清洁剂拖地，最后用清水冲洗干净，确保地面无积水且干净光亮。4.卫生间清洁先清理卫生间内的垃圾，更换垃圾袋。依次对便池、洗手盆、台面、镜子等进行清洁消毒，使用专用的清洁剂和消毒剂，按照正确的配比和操作方法进行操作。清洁地面时要注意防滑，避免滑倒事故发生。最后打开门窗通风换气，消除异味。5.收尾工作清理完毕后，检查清理区域是否达到环境卫生标准，如有遗漏及时进行补清理。将清洁工具清洗干净，妥善存放，以备下次使用。关闭相关设备和门窗，确保安全。六、监督与考核1.监督检查综合管理部门定期对单位环境卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期抽查等。检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、检查区域、发现的问题等信息。对于检查中发现的环境卫生问题，应及时拍照或录像留存证据，并当场向责任部门或个人指出，要求限期整改。2.考核机制建立环境卫生考核制度，将各部门环境卫生清理工作纳入绩效考核体系。考核内容包括环境卫生标准执行情况、清理频次落实情况、问题整改情况等。根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。连续多次考核不达标且整改不力的部门，将视情节轻重给予相应的处罚。3.公众监督鼓励员工和来访人员对单位环境卫生问题进行监督和举报，设立专门的举报渠道，如举报邮箱、举报电话等。对于公众举报的环境卫生问题，综合管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给举报人。七、培训与宣传1.培训定期组织单位员工参加环境卫生清理知识和技能培训，提高员工的环保意识和清洁操作水平。培训内容包括环境卫生标准、清理流程与方法、清洁工具的使用、垃圾分类知识等。邀请专业的清洁人员或环保专家进行授课，通过现场演示、案例分析等方式，增强培训效果。鼓励员工之间分享清洁经验和技巧，形成良好的学习氛围。2.宣传利用单位内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传环境卫生清理制度和环保知识，提高员工对环境卫生工作的重视程度。张贴环境卫