电厂职业卫生责任制度

PAGE电厂职业卫生责任制度一、总则（一）目的为了加强电厂职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进电厂安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本电厂实际情况，制定本职业卫生责任制度。（二）适用范围本制度适用于电厂内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，坚持管生产必须管职业卫生，确保职业卫生管理措施的有效落实，保障员工的职业健康。二、职责分工（一）电厂主要负责人职责1.电厂主要负责人是本电厂职业卫生管理的第一责任人，对本电厂的职业卫生工作全面负责。2.贯彻执行国家有关职业卫生法律法规、标准和规范，确保电厂职业卫生管理工作符合相关要求。3.组织制定并实施电厂职业卫生管理制度和操作规程，保障职业卫生管理所需的资金投入。4.定期组织召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。5.督促、检查电厂职业卫生工作，及时消除职业病危害事故隐患。6.组织制定并实施职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练。7.及时、如实报告职业病危害事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好职业卫生管理工作，对分管范围内的职业卫生工作负直接领导责任。2.组织制定职业卫生工作计划和目标，并组织实施。3.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识。4.定期组织职业卫生检查，督促落实职业病危害防治措施，及时整改存在的问题。5.参与职业病危害事故应急救援预案的制定和演练，协助主要负责人做好事故调查处理工作。（三）职业卫生管理机构职责1.负责电厂职业卫生管理的日常工作，贯彻执行职业卫生法律法规、标准和规范。2.组织制定和修订职业卫生管理制度、操作规程，并监督实施。3.组织开展职业病危害因素监测、评价工作，定期向主要负责人报告监测、评价结果。4.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，建立健全职业卫生培训档案。5.负责职业病危害防护设施的日常管理和维护，确保其正常运行。6.负责员工职业健康监护档案的建立和管理，组织员工进行职业健康检查。7.负责职业病危害事故的报告、调查处理和应急救援工作的协调。（四）各部门职责1.生产部门负责本部门生产过程中的职业卫生管理工作，严格执行职业卫生管理制度和操作规程。加强对生产设备、设施的维护保养，确保其正常运行，减少职业病危害因素的产生。配合职业卫生管理机构做好职业病危害因素监测、评价等工作，及时整改存在的问题。组织本部门员工参加职业卫生培训和应急救援演练。2.安全管理部门负责将职业卫生管理纳入安全生产管理体系，与安全生产工作同步部署、同步检查、同步考核。参与职业卫生管理制度、操作规程的制定和修订，监督检查其执行情况。负责职业病危害事故的现场应急救援和调查处理工作，协助职业卫生管理机构做好事故报告工作。对职业卫生防护设施的安全运行进行监督检查。3.人力资源部门负责制定职业卫生培训计划，组织员工参加职业卫生培训，确保员工具备必要的职业卫生知识和技能。将职业卫生知识纳入新员工入职培训内容，对新员工进行职业卫生教育。负责员工职业健康监护档案的建立和管理，组织员工进行职业健康检查，及时安排疑似职业病患者进行诊断和治疗。按照国家有关规定，做好职业病患者的工伤保险待遇落实工作。4.财务部门保障职业卫生管理所需的资金投入，确保职业卫生防护设施建设、维护保养、监测评价、培训教育、应急救援等费用的足额到位。对职业卫生管理费用进行单独核算，专款专用，确保资金合理使用。5.物资采购部门负责采购符合职业卫生要求的防护用品、设备、器材等物资，并确保其质量合格。建立职业卫生防护用品、设备、器材等物资的采购、验收、发放、使用、报废等管理制度，做好相关记录。（五）员工职责1.遵守国家有关职业卫生法律法规、标准和规范，遵守本电厂的职业卫生管理制度和操作规程。2.正确佩戴和使用职业卫生防护用品，发现防护用品损坏或失效时，及时报告并更换。3.积极参加职业卫生培训和应急救援演练，掌握必要的职业卫生知识和技能。4.发现职业病危害事故隐患或其他不安全因素，及时报告本部门负责人或职业卫生管理机构。5.配合职业卫生管理机构做好职业健康检查、职业病诊断和治疗等工作。三、职业卫生管理措施（一）职业病危害因素识别与评价1.定期对电厂生产过程中存在的职业病危害因素进行识别，包括化学因素、物理因素、生物因素等。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测与评价，并出具检测与评价报告。3.根据检测与评价结果，确定职业病危害因素的种类、浓度（强度）及分布情况，分析其对员工健康的影响程度，为制定职业病危害防治措施提供依据。（二）职业病危害防护设施建设与管理1.按照职业病危害因素检测与评价报告的要求，建设有效的职业病危害防护设施，如通风设施、除尘设施、排毒设施、降噪设施等。2.职业病危害防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，确保其防护效果符合国家有关标准和规范。3.加强对职业病危害防护设施的日常管理和维护，定期进行检查、维修和保养，确保其正常运行。建立防护设施运行记录档案，记录设施的运行情况、维护保养情况等。4.对职业病危害防护设施进行技术改造或更新时，应确保其防护性能不降低，并及时向职业卫生管理机构报告。（三）个人防护用品配备与管理1.根据员工的工作岗位和接触的职业病危害因素，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等。2.制定个人防护用品的采购、验收、发放、使用、报废等管理制度，确保个人防护用品的质量合格、数量充足。3.督促员工正确佩戴和使用个人防护用品，定期对员工个人防护用品的佩戴和使用情况进行检查，发现问题及时纠正。4.建立个人防护用品发放记录档案，记录员工领取个人防护用品的时间、种类、数量等信息。（四）职业卫生培训教育1.制定职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.职业卫生培训内容应包括国家有关职业卫生法律法规、标准和规范，本电厂的职业卫生管理制度和操作规程，职业病危害因素的危害及防护知识，个人防护用品的正确使用方法等。3.新员工入职时，应进行职业卫生三级教育，即厂级、车间级和班组级职业卫生教育，培训时间不得少于规定学时。4.对在岗员工每年至少进行一次职业卫生再培训，培训时间不得少于规定学时。对从事接触职业病危害作业的员工，应进行专门的职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。5.职业卫生培训应采用多种形式，如集中授课、现场演示、观看视频等，确保培训效果。建立职业卫生培训档案，记录员工的培训情况、考试成绩等信息。（五）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全员工职业健康监护档案。职业健康检查应委托具有相应资质的医疗卫生机构进行。2.对从事接触职业病危害作业的员工，按照国家有关规定，定期组织进行职业健康检查，检查周期不得超过规定期限。3.及时将职业健康检查结果告知员工本人，对检查出的疑似职业病患者，应及时安排其进行诊断和治疗，并按照国家有关规定妥善处理。4.对职业健康检查中发现的不适宜继续从事原工作的员工，应及时调整工作岗位，并妥善安置。（六）职业病危害告知1.通过公告栏、培训、发放宣传资料等方式，向员工告知本电厂存在的职业病危害因素、危害后果、防护措施等内容，使员工了解职业病危害情况，增强自我保护意识。2.在与员工签订劳动合同前，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。3.在产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（七）职业病危害事故应急救援1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容应包括事故报告、应急响应、现场救援、医疗救治、后期处置等环节，演练频率每年不少于一次。3.确保应急救援物资和设备的配备齐全、完好有效，并定期进行检查、维护和保养。应急救援物资和设备应存放在指定地点，并有明显的标识。4.发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，及时组织救援，控制事故现场，防止事故扩大，并按照国家有关规定及时报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。四、监督检查与考核（一）监督检查1.职业卫生管理机构应定期对各部门、车间、班组的职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害防护设施的运行情况、个人防护用品的佩戴和使用情况、职业卫生培训教育情况、职业健康监护情况等。2.安全管理部门应将职业卫生管理纳入安全生产检查的重要内容，定期对电厂进行全面的职业卫生检查，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.电厂主要负责人和分管负责人应定期对职业卫生管理工作进行检查，对职业卫生管理机构和各部门的工作进行指导和监督，及时解决职业卫生管理工作中存在的问题。（二）考核1.建立职业卫生管理考核制度，对各部门、车间、班组及员工的职业卫生管理工作进行考核评价。考核内容应包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害防治措施的落