厂区卫生值日制度

PAGE厂区卫生值日制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的厂区工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本厂区卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于厂区内所有部门、车间、办公区域及公共区域。3.职责分工各部门负责人为本部门卫生值日的第一责任人，负责组织、监督本部门员工做好卫生值日工作。行政部门负责对厂区整体卫生值日情况进行统筹协调、检查和考核。全体员工应积极参与卫生值日工作，遵守本制度规定，保持工作区域及分担区域的环境卫生。二、卫生值日标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。垃圾篓及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。办公桌椅摆放整齐，私人物品摆放有序。门窗玻璃保持明亮，定期擦拭，无明显灰尘。2.车间区域生产设备表面清洁，无油污、积尘，定期进行擦拭和保养。生产流水线保持整洁，物料摆放整齐，无杂物堆积。车间地面干净，无积水、油污，每日进行清扫，定期进行冲洗。工具、量具等摆放整齐，使用后及时归位，保持清洁。通风口、排气扇等保持畅通，无堵塞，定期清理灰尘。3.公共区域走廊、楼梯保持干净，无垃圾、杂物，扶手无灰尘。每日清扫一次，定期进行拖地。卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台等保持干净，便池及时冲洗，卫生纸篓及时清理。食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具摆放有序，地面、桌面、灶台等保持清洁，泔水桶及时清理，定期消毒。厂区道路保持畅通，无杂物堆积，绿化区域定期修剪、浇水、除草，保持美观。垃圾桶、果皮箱等垃圾收集设施定期清理，周围地面无垃圾散落。三、值日安排1.部门值日各部门根据人员数量和工作区域划分，制定本部门的值日表，明确每日值日人员名单。值日人员应按照值日表按时到岗，认真履行值日职责，完成卫生清扫和保洁工作。部门负责人应定期检查本部门值日情况，对不认真履行职责的人员进行督促和教育。2.公共区域值日行政部门负责制定公共区域值日表，安排专人负责公共区域的卫生清扫和保洁工作。公共区域值日人员应按照值日表要求，每日对走廊、楼梯、卫生间、食堂、厂区道路等公共区域进行清扫和保洁，确保公共区域环境卫生整洁。行政部门应加强对公共区域值日情况的检查和考核，对发现的问题及时督促整改。3.特殊区域值日对于厂区内的特殊区域，如仓库、配电室、机房等，由相关责任部门负责安排专人进行值日，确保特殊区域的环境卫生和安全。特殊区域值日人员应熟悉该区域的环境和设备情况，按照规定的操作流程进行卫生清扫和设备维护，确保特殊区域的正常运行。相关责任部门应加强对特殊区域值日人员的培训和管理，提高其安全意识和卫生保洁技能。四、值日流程1.准备工作值日人员应提前准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。根据值日区域的大小和卫生状况，合理安排清扫顺序和重点区域。2.清扫过程首先对地面进行清扫，清除纸屑、杂物、灰尘等垃圾，然后用拖把拖地，确保地面干净整洁。对桌面、文件柜、办公设备等进行擦拭，清除灰尘和污渍，保持表面清洁。清理垃圾篓，将垃圾倒入指定的垃圾桶内，更换垃圾袋。检查门窗玻璃是否干净，如有灰尘及时擦拭。对卫生间、食堂等特殊区域进行重点清扫和消毒，确保无异味、无污渍。3.收尾工作值日结束后，将清扫工具整理归位，摆放整齐。检查值日区域的卫生情况，确保达到卫生值日标准。如发现问题及时整改，如无法处理的问题应及时向上级报告。五、检查与考核1.检查方式行政部门定期对厂区卫生值日情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。日常巡查由行政部门工作人员每日对厂区各区域进行巡查，及时发现和纠正卫生问题。定期检查由行政部门组织，每月对厂区卫生值日情况进行一次全面检查，检查结果进行通报。不定期抽查由行政部门根据实际情况，随时对厂区某一区域或部门进行抽查，检查结果作为考核依据。2.考核标准卫生值日工作考核采用百分制，考核内容包括值日人员出勤情况、值日区域卫生状况、卫生清扫质量等方面。值日人员出勤情况占20分，迟到、早退一次扣5分，旷工一次扣20分。值日区域卫生状况占60分，根据卫生值日标准进行评分，不达标的区域每项扣510分。卫生清扫质量占20分，清扫不彻底、有遗漏等情况每次扣510分。3.考核结果应用行政部门将每月的卫生值日考核结果进行汇总，在厂区内进行通报。对于卫生值日工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。对于卫生值日工作不达标的部门和个人，进行督促整改，并根据考核结果进行相应的处罚，如扣发绩效奖金、警告等。六、奖惩措施1.奖励每月评选出卫生值日工作优秀部门和个人，给予以下奖励：优秀部门颁发流动红旗，在厂区内进行公示。优秀个人给予[X]元奖金奖励，并在公司内部通报表扬。对于在卫生值日工作中提出合理化建议或创新方法，有效改善厂区环境卫生的部门和个人，视情况给予额外奖励。2.惩罚对于卫生值日工作不达标的部门和个人，给予以下处罚：第一次不达标的部门或个人，给予警告，并责令限期整改。第二次不达标的部门或个人，扣发当月绩效奖金的[X]%。连续三个月不达标的部门或个人，给予降职、降薪等处罚。对于故意违反卫生值日制度，造成厂区环境卫生严重破坏的部门和个人，除责令其恢复原状外，给予严肃批评教育，并视情节轻重给予相应的经济处罚或纪律处分。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织卫生值日工作培训，提高员工的卫生意识和保洁技能。培训内容包括卫生值日标准、值日流程、清扫工具的使用方法等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工能够熟练掌握卫生值日工作要求。2.宣传利用厂区宣传栏、内部通告、微信群等多种渠道，宣传厂区卫生值日制度