单位考核卫生奖罚制度

PAGE单位考核卫生奖罚制度一、总则（一）目的为加强单位环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高全体员工的环保意识和卫生责任感，特制定本考核卫生奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有部门、科室及全体员工。（三）基本原则1.卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门、科室负责人为本部门卫生管理的第一责任人。2.考核与奖罚相结合，以激励员工积极参与卫生管理工作，确保单位环境卫生达标。3.坚持公平、公正、公开的原则，考核结果及时公示，奖罚分明。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。3.办公桌椅摆放整齐，个人物品放置有序。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期更换垃圾袋。（二）公共区域1.走廊、楼梯保持清洁，无痰迹、烟头、纸屑等杂物。2.卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期消毒。3.会议室桌椅摆放整齐，会后及时清理，保持整洁。4.电梯轿厢干净，按钮、扶手无污渍，定期清洁消毒。5.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、黄叶现象。（三）食堂区域1.餐厅地面、桌面干净整洁，无食物残渣、污渍。2.厨房操作间卫生达标，厨具、餐具清洗消毒及时，摆放整齐。3.食品储存区域分类存放，隔墙离地，保持通风良好，无异味。4.垃圾桶加盖，垃圾日产日清，周边环境清洁。5.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。（四）仓库区域1.货物摆放整齐，分类标识清晰，通道畅通。2.仓库地面无灰尘、杂物，货架无积尘。3.库存物资定期盘点，无积压、变质现象。4.仓库门窗关闭良好，做好防潮、防虫、防火等措施。三、考核办法（一）考核周期每月进行一次卫生考核，考核时间为每月最后一周。（二）考核方式1.成立卫生考核小组，由单位行政部门牵头组成，成员包括各部门代表。2.考核小组采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各部门、科室的卫生情况进行检查。3.检查过程中，按照卫生标准与要求进行评分，记录存在的问题。（三）评分标准1.办公区域（40分）桌面、文件柜、电脑等办公设备整洁（15分），每发现一处不整洁扣1分。地面干净无杂物（10分），每发现一处垃圾扣1分。办公桌椅摆放整齐（5分），摆放不整齐一处扣0.5分。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘（5分），每发现一处不符合扣1分。垃圾桶及时清理，无垃圾溢出（5分），发现一次垃圾溢出扣1分。2.公共区域（30分）走廊、楼梯清洁无杂物（10分），每发现一处杂物扣1分。卫生间清洁卫生无异味（10分），有异味一次扣2分，卫生不达标一处扣1分。会议室桌椅摆放整齐，会后及时清理（5分），未及时清理扣2分，摆放不整齐一处扣0.5分。电梯轿厢干净，按钮、扶手无污渍（3分），发现一处污渍扣0.5分。公共区域绿植养护良好（2分），发现枯萎、黄叶一处扣0.5分。3.食堂区域（20分）餐厅地面、桌面干净（8分），每发现一处污渍或食物残渣扣1分。厨房操作间卫生达标，厨具、餐具清洗消毒及时（6分），发现一处卫生不达标扣1分，厨具、餐具未及时清洗消毒一次扣2分。食品储存区域规范，无异味（3分），发现一处不符合扣1分。垃圾桶加盖，周边环境清洁（2分），未加盖或周边环境不清洁一次扣1分。4.仓库区域（10分）货物摆放整齐，通道畅通（4分），摆放不整齐一处扣0.5分，通道堵塞一次扣1分。仓库地面无灰尘、杂物，货架无积尘（4分），每发现一处不符合扣1分。库存物资管理规范（2分），发现积压、变质物资一处扣1分。（四）考核结果计算各部门、科室的卫生考核得分按照办公区域、公共区域、食堂区域、仓库区域的得分加权计算得出，具体权重分别为40%、30%、20%、10%。四、奖罚措施（一）奖励1.每月卫生考核得分排名前[X]名的部门、科室，给予“卫生优秀部门/科室”称号，并在单位内部进行通报表扬。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。3.连续三个月卫生考核得分排名第一的部门、科室，除上述奖励外，可优先获得单位组织的外出学习、培训等机会。（二）处罚1.每月卫生考核得分低于[X]分的部门、科室，给予“卫生不合格部门/科室”警告，并要求限期整改。2.对卫生不达标的部门、科室，扣除当月部门绩效分[X]分，同时对部门负责人进行诫勉谈话。3.连续两个月卫生考核得分排名倒数第一的部门、科室，部门负责人需在单位大会上作检讨，并制定详细的整改措施。4.因卫生问题给单位形象造成严重影响的，视情节轻重给予相关责任人批评教育、罚款、降职等处罚。五、监督与投诉（一）监督机制1.单位卫生考核小组负责对各部门、科室的卫生情况进行日常监督检查。2.设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励全体员工对发现的卫生问题进行举报。（二）投诉处理1.接到投诉后，卫生考核小组应及时进